トップ建設・住宅・土木 - 管理職(建築・土木),建築施工管理 - 正社員 - 東京都<面接確約条件あり>【東京】建築施工管理 ~創業110年企業/残業月平均20h/IT化の推進で働きやすさ◎~
株式会社まつもとコーポレーション
掲載元 イーキャリアFA
<面接確約条件あり>【東京】建築施工管理 ~創業110年企業/残業月平均20h/IT化の推進で働きやすさ◎~
管理職(建築・土木)、建築施工管理
東京支店:東京都品川区上大崎三丁目14…
400万円〜600万円
正社員
仕事内容
~創業110年を迎える総合建設会社/豊富な資格手当あり/残業月平均20h・IT化による生産性向上を推進◎~
■仕事内容:
建築現場における施工管理業務全般をお任せします。
(実行予算、安全・品質・工程管理、施工計画作成など)
特に弊社は、若手社員の採用と育成に注力しており、建築部門の30代以下の若手人材は約30名です。
これまでのご知見を活かし、会社の業績成長とともに、若手社員の成長の一翼を担っていただけますと幸いです。
■社員の声・現場のリアルをお届けします!!
実際に働いているスタッフさんの声を聞いてみてください♪♪
Lリクルート動画:https://www.youtube.com/watch?v=IM7dEPCrDZM
Lスタッフインタビュー:https://www.youtube.com/watch?v=gYkHzg0JCb8
■職場環境
当社は、働きやすい環境づくりを大切にしています。
?子育てと両立しやすい環境
・子育て中のママ・パパが活躍中!
・産休・育休の取得実績があり、育児支援制度も充実しています。
・主夫・主婦として家庭と仕事を両立している社員も在籍。
?キャリアアップを目指せる職場
・女性管理職の登用実績あり!
・中途入社社員が3割以上を占め、経験を活かして活躍できます。
・幹部候補としての採用も積極的に行っています。
?快適な職場環境
・分煙・禁煙オフィスで、働きやすいクリーンな環境です。
あなたの経験やスキルを活かしながら、安心して長く働ける職場です!
応募条件・求められるスキル
?U・Iターン歓迎!!?
?ブランクがあって悩んでいる方…その経験活かしませんか??
■必須条件:
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士の資格
もしくは相当程度の現場施工管理の実績あり
募集要項
企業名 | 株式会社まつもとコーポレーション |
職種 | 管理職(建築・土木)、建築施工管理 |
勤務地 | 東京支店:東京都品川区上大崎三丁目14番34号 PLUS・OnE402号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 (※本社:岡山市北区表町三丁目14番1号) |
給与・昇給 | 4,000,000円 〜 6,000,000円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:400 万円~ 600 万円 ■月収:30 万円~ 50 万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は賞与を含みます。役職・ポストは経験により考慮します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■賞与:年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) ■昇給金額:1月あたり0円~5,000円(前年度実績) 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <詳細> ・社会保険:補足事項なし ・退職金制度:入社5年以上 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・各階級毎の研修 <その他補足> ・財形制度 ・制服貸与 ・健康診断 ・社員食堂 ・食事手当 ・持株会 残業手当 資格手当 通勤手当:実費支給(上限あり)※月5万円まで 家族手当:配偶者:9千円、子ども:2千7百円 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分… |
休日・休暇 | 週休2日制(第1.2.4土曜日、日曜祝日、年末年始) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数112日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 ■転職の可能性:なし ■試験期間:3ヶ月 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社まつもとコーポレーション |
設立年月 | 1956年(創業1915年) |
資本金 | 80,000千円 |
事業内容 | 当社は、塩飽大工の流れをくむ創業者松本吉平(香川県本島出身)が、1915年(大正4)3月に岡山市内で土木建築請負業「松本組」として創業しました。2025年3月には110年を迎える、地場の建築会社です。 現在、岡山県全域に加え、東京・大阪・神奈川・埼玉・山梨などのエリアにおいて、建築物の設計、工事監理及び施工、土木構造物(道路などの舗装を含む)の施工などの事業を展開しています。 若手採用と人材育成に注力し、役職員のうち、~30代の社員がほぼ半数(約50名)を占めています。 |