大手町◆法務担当／契約書作成・レビュー等◆双日グループ／平均残業11.82h／創業約40年の安定企業【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

本社住所：東京都千代田区大手町1-7…

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550万円〜799万円

正社員

仕事内容

◇◆合板販売全国トップクラス／双日グループ／年間休日123日／月平均残業時間11.82h／平均勤続年数14.1年の安定した就業環境／福利厚生・キャリア支援充実◆◇

■業務概要：
営業・職能部門が取引先と契約を締結する際の契約書レビュー業務を担っていただきます。入社後は先輩社員OJTのもと業務フローを学んで頂き、ゆくゆくは課内で担当部署を決め、専属で担当を持っていただきます。他にも、コンプライアンス事務局のため、コンプラ対応業務等も発生いたします。
将来的には、法務セクションの責任者・管理職を目指して頂きます。

■業務・企業の魅力
・木材業界は現在、各国でのコロナによる影響で需要が高まり、好調さを見せています。
・150年以上にわたって多くの国と地域の発展を、ビジネスという側面からサポートしている双日グループの中核企業として、その基盤を生かし、安定した業績を実現しています。

■入社直後に行う仕事と慣れてきたら数年後にお任せする業務：
入社直後は指導係がつき、主に契約書レビュー業務を引き継ぎます。
慣れてきたら（目安は3か月ほど経ったら）、１〜２本部担当を持って頂く想定です。その他、課内の分担によりますが、取締役会の事務局、コンプライアンス関連等の業務もあります。

■週や日ごとに捌く契約書の数：
月約20件ほどです。何か月も継続して交渉するものもあります。

■当社および今回のポジションについて：
当社は、合板・木材等の木質素材や建材、建設工事等も取り扱っております。今回のポジションでは、売買契約のプロパーとしてご活躍いただくことを期待しております。

■働き方/やりがい/得られるスキル
・取引先の契約書ひな形を確認する機会も多く、民法及び売買契約に対する理解が深まります。
・営業が新しい仕組みを考えていくので、それに伴い法務・企画課も勉強することになり、日々勉強できます。
・契約の確認だけでなく、債権回収、民事再生、破産対応等、法律実務を行うことができます。その際は、顧問弁護士と相談して進めていくこともあり、真の法務実務を体験できます。
・業務の幅が広く、例えば株主総会、取締役会、コンプライアンス案件にも関わることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
下記いずれかを有する方。
・民法、商法、会社法。建設業法に関する企業法務のご経験を有する方。
・弁護士資格を有する方

募集要項

企業名	双日建材株式会社
職種	法務、知財、特許、一般事務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル 21F 勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 579万円〜714万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円〜460,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 390,000円〜480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6月、12月）住宅手当含む賞与は、入社後1回目賞与＝基本給1か月分、2回目賞与＝基本給2か月分。合計3か月にて算出しております。 3回目以降は業績連動の支給月数となります。 ■住宅手当は、単身赴任を除く社宅入居者は住宅手当支給対象外です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：昨年平均11.82時間
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：社内規定に基づき支給寮社宅：借上社宅制度あり（総合職のみ・条件あり）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞資格取得奨励金制度(資格取得にかかる受講・受験費用は会社が補助＆資格取得時に奨励金を支給)、登用資格取得制度（昇進に必要な資格取得を会社が支援…簿記、会計、法務、貿易実務、TOEIC(R)テスト、施工管理技士）等＜その他補足＞ ■福利厚生：確定給付年金制度、会員制福利厚生制度（ベネフィット・ワン） ■その他制度：海外トレーニー制度、転勤異動自己申告制度、慶弔金支給制度、長期欠勤期間制度、休職制度、育児休業制度、介護休業制度、通年ノーネクタイ・ノージャケット制度、双日持株会制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数123日・休日…完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・休暇…リフレッシュ休暇、年次有給休暇、長期傷病休暇、特別休暇（結婚・忌引・転勤）、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

企業情報

企業名	双日建材株式会社
資本金	1,039百万円
平均年齢	42.8歳
従業員数	367名
事業内容	■事業内容：双日グループの総合住宅建材商社として、国内有数の取扱高を誇る専門商社です。 ■事業詳細：建材・木材他建築資材等の売買 (1)合板及び合板加工品、木質繊維板、窯業建材、金属建材、住宅機器、室内装飾品、木材及び木材製品、断熱材、建具、家具、建築関連薬品、工業薬品、健康器具、その他建築資材 (2)日用品雑貨、園芸用品・建設用仮設資材の売買、賃貸、仲介及び管理業・商業デザインの企画・設計・各種工事の企画・調査・設計・管理及び請負業・不動産売買・仲介業 ■沿革：同社は2006年10月1日、双日株式会社の木材製品部を統合するとともにサン建材から双日建材へと社名を変更、名実ともに双日グループの総合住宅建材商社として新たなスタートを切りました。事業分野は日本の取扱高トップを誇る合板を中心に、木材、建材、住宅機器、建設資材・工事と、多岐な分野に渡ります。重点戦略分野のひとつである貿易については、海外合板取引の実績で培ってきた海外有力シッパーとの緊密な関係、または双日グループの強力なグローバルネットワークを活用して機能をさらに充実させ、中国、マレーシアなどアジアを核とした海外プロジェクトに注力、取扱い拡大を目指しています。また、一方では国内合板の強化に向けた取組みも行っています。同社の特徴の一つである建設資材・工事事業については、双日の分譲マンション案件との連携を図るとともに、資材販売と工事請負という材工一貫の機能を発揮して実績を伸ばしています。 ■特徴：同社は合板事業においてはパイオニア的な存在であり、取扱高は業界トップクラスを維持しています。国内の合板の年間供給量は800万m3、うち輸入が60％、国内が40％ですが、同社は輸入合板では約25％、国内合板では約20％と高いシェアを占めています。今後はさらなるシェアアップをめざし、天然木から植林木を使った合板の販売への注力および国産材を使った合板の普及を図っていきます。同社の特徴は北海道から九州に至る全国をカバーした販売網を確立していることです。相場の乱高下にかかわらず高品質の商品を安定供給していくことを経営方針に掲げて市場の信頼を獲得しており、どの地域でも常に20〜30％のシェアを取るなどその安定した販売力には定評があります。
URL	http://www.sojitz-bm.com/

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