【新潟/未経験歓迎】社内QAエンジニア◇インフルエンサーマーケティングの支援を実施／フレックス【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大…

￥

400万円〜899万円

正社員

仕事内容

〜Iターン、Uターン歓迎／インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／フレックス制／売上高は約43億円（前期比＋32.6%）、営業利益は4.5億円（前期比＋267.5%）〜
■業務概要：
インフルエンサーマーケティングを運営する当社において、当社プロダクトの品質向上を目的とした、テスト設計、実行、またサービスの安定運用および改善のQA業務をお任せします。

■業務内容：
toridoriが提供するサービス全体における価値を最大化し、今後のマルチプロダクトやグローバル展開を達成するために、プロダクトの力で貢献していただきます。

■業務詳細：
・開発要件に基づくテスト計画立案、工数見積、テスト設計
・テストケース作成、テスト実施、テスト自動化、テストツール選定
・不具合の管理や分析、および、エンジニアへのフィードバック
・テスト工程におけるスケジュールやリスクの管理
・品質保証プロセスの標準化とルールづくりを行い、開発チーム全体の品質意識を向上させる

■業務で使用するツール：
- バックエンド
- Node.js, Ruby, Go
- フロントエンド
- TypeScript, React
- インフラ
- AWS
- その他
- DataDog, Linear, GitHub

■本ポジションに関わるサービス詳細：
『toridori marketing（トリドリマーケティング）』は、どのような業種・規模の企業様でもインフルエンサーマーケティングを手軽に始めることができるサービスです。サービスに登録する約7万1,000名のインフルエンサーに、月額制で手軽にPRを依頼することができるため、広告予算が限られているお客様でも簡単にスタートすることができます。
本サービスは飲食業界、美容業界、通販業界などを中心に、レジャー、観光業界まで幅広い業種のお客様にご活用いただいており、PR実績は89万件を突破しております。

■当社の特徴：
2022年には、グロース市場への上場を果たし、今まさに成長中の将来性抜群の企業です。また、2027年までに売上高100億円を目指すにあたっては、プロダクト領域に全社として注力していきたいと考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界・職種未経験歓迎！>
■必須条件：
・スピードとプロダクト品質の両立を目指すことができる方
・toridoriのミッション・バリューに共感していただける方

■歓迎要件：
・テストフェーズ全般（計画・設計・実施）の実務経験
・Webアプリケーション・モバイルアプリケーションのQA業務経験

募集要項

企業名	株式会社トリドリ
職種	社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
勤務地	＜勤務地詳細＞新潟支社住所：新潟県新潟市中央区東大通１丁目３−１INPEXビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,960,400円〜5,920,800円固定残業手当/月：86,800円〜173,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,500円〜666,850円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談）。 ■給与改定：年2回（1月、7月） ■賞与：業績により支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00〜17:00 フレキシブルタイム：5:00〜11:00、17:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費負担 ■外部セミナー参加費負担＜その他補足＞ ■書籍購入費支給 ■業績優秀者などへのストックオプション付与 ■服装・髪型・ネイル自由
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■入社時特別休暇（入社時に3日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇、育児休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間3ヶ月間。給与・待遇に差異はありません。

企業情報

企業名	株式会社トリドリ
資本金	50百万円
平均年齢	28歳
従業員数	163名
事業内容	■事業内容：インフルエンス・プラットフォーム事業マッチング事業やインフルエンサーマーケティング支援、インフルエンサーマネジメントなど多面的に展開しています。〈サービス〉インフルエンサー専用の案件探しアプリ「toridori base」と、企業のマーケティング活動を加速させる「toridori marketing」を主軸として、成果報酬型広告システムやプロダクション事業などを多面的に展開しています。 ■mission：「個の時代」の、担い手に。誰もが発信者になれる時代。たった一人の小さな声が、世界中に届くようになった。この波はますます広がり、社会を前進させるだろう。私たちは、そんな未来の担い手になる。可能性を秘めた個性を発掘して磨き、世の中へ送り届けたり。影響力のある個人と企業が、出会う場所を提供したり。 “インフルエンス・プラットフォーマー”として、私たちは人の心から経済までを動かしていく。 ■value ・期待の先へ。いい仕事は、おたがいの信頼関係があってこそ生まれる。まず、相手の求めることに結果で応える。さらに、もう一歩先回りして期待を超える行動をする。その積み重ねで、信頼を勝ち取っていこう。・ジブンを更新しよう。成長とは、「自分の当たり前」を更新してその水準を高め続けること。セーフティゾーンから抜け出して、自分に足りないものを把握し、インプット/アウトプットを重ねて日々改善していこう。・コストもきちんと。質にこだわりながらも、生産性を意識する。ムダな作業はないか？その優先順位は正しいか？いまの業務はどのくらい会社にとって価値があるのか？自分が生み出す数字を把握して、仕事を磨こう。・部署を超えろ。メンバー全員が、全社視点を持てる会社は強い。部署をまたいで積極的に情報をキャッチしよう。そして、どのチームがどんなプロジェクトをしているのかを常に理解し、連携のヒントを探ろう。
URL	https://toridori.co.jp/

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