トップエネルギー - 建築・施工・設備工事系その他 - 正社員 - 千葉県【千葉・袖ケ浦市】発電プラント保安技術エンジニア／大手ガス会社の100%子会社
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掲載元 イーキャリアFA
【千葉・袖ケ浦市】発電プラント保安技術エンジニア／大手ガス会社の100%子会社
建築・施工・設備工事系その他
千葉県袖ケ浦市
￥
550万円〜800万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
当社関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所、保全技術スタッフを担当いただきます。
2025年、運転開始に向けて、各種設備についての知識を習得してもらいます。
当設備は木質系バイオマス専焼発電所であり、当社として2か所目で、国内最大級を誇ることから、注目されている発電所になります。
入社後は、他のスタッフとともに、発電所の保全技術スタッフとして、機械系・電気・計装系設備の全体運営、維持管理（更新、大規模改修含む）計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
■必須要件
機械系または電気計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方
・発電設備の保全管理等の経験のある方
・プラント建設に携わった経験のある方
■歓迎要件
以下資格保持及び資格業務経験者
・第1種または第2種電気主任技術者、ボイラ・タービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者（大気、水質1・3種）
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 建築・施工・設備工事系その他 |
| 勤務地 | 千葉県袖ケ浦市 |
| 給与・昇給 | 5,500,000円 〜 8,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ 予定年収：550万円 - 860万円 ・月給：30万円~ ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ＜試用期間詳細＞ ・3ヶ月 ※期間中の労働条件の変更なし ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当 ・住宅手当：満35歳以下対象 ・退職金制度：支給要件・勤続年１年以上 ・資格取得支援制度 ・会員制福利厚生サービス ・財形貯蓄 ・グループ保険制度、銀行提携住宅ローン、単身赴任手当、帰省旅費、転宅支援制度 等 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数122日 ・GW ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・裁判員制度、メーデー、セカンドライフ休暇 ※初年度の有給休暇は入社月に応じて付与 ※有給休暇（付与最高20日、40日を限度に翌 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
