IPOコンサルタント＜正社員_東京＞

ビジネスコンサルティング系その他

東京本社／東京都中央区八重洲二丁目2番…

￥

600万円〜1200万円

正社員

仕事内容

【業務内容】
未上場企業のIPO（株式上場）支援を専門とするコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。
・ IPOコンサルティング（主担当領域）
　- IPOスケジュールの作成・進行管理
　- 内部管理体制の整備支援（内部統制・監査体制等）
　- 資本政策の立案
　- 予算制度・予実管理体制の導入・運用
　- 上場申請書類（Ⅰの部、Ⅱの部）作成
　- IPO達成後の開示・ガバナンス体制整備の助言
※「クライアント社内の一員」としてプロジェクトをリードします。
・J-Adviserとしてのサポート（TOKYO PRO Market向け）
　- 上場適格性の調査（経営状況、体制、ガバナンス等）
　- 適時開示制度の運用アドバイス
　- 上場維持要件に関する調査と助言
※同社は2022年にJ-Adviser資格を取得しております。 J-Adviserは審査・認定的な立場として企業の適格性を評価・指導する側面が強くなります。

＜詳細＞
・クライアント業種は製造・小売業界、建設・不動産業界、医療業界等多岐に渡ります。
・クライアント規模は中堅、中小規模です（ベンチャー、地方企業を含む）。
・担当案件の期間は1～3年です。
・部門構成は10名です
・残業時間は月平均40時間です。

■ 備考
＜給与＞
・月給39万円～
　固定残業代10.6万円～（45時間分／月）を含む
・昇給：年1回
・賞与：年2回

＜勤務環境＞
・時差出勤：事前申請により8時～16時半／8時半～17時／9時～17時半より選択可能
・月2回、全社で「ノー残業デー」あり
・定年：60歳

■ 企業特徴
【東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社】
東証プライム上場グループの中核、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社です。中堅・中小企業を対象に、業種または課題別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ支援」を通じて、社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多く創造することを目指しています。

【業種別および経営課題別コンサルティングに特化したサービス】
同社のコンサルティングサービスは、業種別および経営課題別の二つに分けられます。業種別では製造、食品、医療、物流、デジタル等の様々な分野、また経営課題別では大手企業向けの新規事業開発、事業計画策定やM&A、人材開発および組織開発等の各分野に特化した部署（140以上のグループ、チームで構成）が設置されており、各業種・業界に特化できるきめ細かいコンサルティングサービスが提供できる体制を備えています。

【年間コンサルティング契約社数6,070社／継続率73％】
50年以上の歴史を持つ同社は、年間コンサルティング契約社数6,070社（2023年）、グループの顧客数は1万社以上と国内最大級のコンサルティング実績を誇ります。また195の経営研究会を主宰し、入会者数は6,700名以上にも及びます。同社のコンサルティング継続率は73％を超え、同社に対する高い満足度と信頼が実績に反映されています。

【国内最大級のセミナー、経営研究会】
セミナー、経営研究会においても同社はその開催数、会員数においては国内最大級の実績を持ちます。セミナーついては年間900件を開催し、各種業界・業種に専門特化した実践的ノウハウを提供しています。また経営研究会（会員数6,900名以上）では、経営者5,000名以上を集めての全国大会を始め、業界・目的に応じ195ものビジネスモデル研究会を実施してきています。

【充実した人材育成制度】
同社の人材育成制度は非常に充実しており、若年の新人への1年に渡り実施される新入社員研修のほか、1on1のコミュニケーションによるサポート体制、定期的キャリア面談、キャリビジョンの実現のための主体的社内異動制度（トランジット制度）等、各従業員へのキャリアアップサポート体制が整っています。　

募集要項

応募方法

選考プロセス

■ 面接
3回

■ 適性検査
-

必要なスキル

■ 求める経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・経営企画（IPO準備）
・IPOコンサルティングの実務経験（企業側・証券会社側いずれも可）

以下の経験をお持ちの方、歓迎
・証券会社の公開引受、審査
・上場企業での管理系ポジションでの業務
・会計監査


■ 求める資格
資格不問

その他・PR

募集背景

業績好調による増員の為

雇用形態

【正社員】

企業情報