※未経験歓迎！【宮城・福島・山形】機械・電気エンジニア◆年収600万目指せる／充実の教育・研修体制◎【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア

1＞顧客先住所：宮城県内の各配属先…

￥

300万円〜649万円

正社員

仕事内容

＜完全未経験大歓迎！＞
＼人柄・意欲重視で積極採用中／
働く意欲のある方は積極的に採用いたします。
前職が正社員じゃなくてもOK！是非ご応募ください。

《過去未経験者事例》
（1）ガソリンスタンドでの接客経験から機械メンテナンスへ
（2）消防士から機械設計職へ

■職務内容：
当社とお取引のある各メーカー先にて、半導体製造装置や各種生産設備、工作機械等の保全メンテナンスから仕事を始めていただき、ゆくゆくは機械設計や生産技術、プロセスエンジニア、電気設計、回路設計などより専門性の高い仕事をお任せしていきたいと考えています。

■プロジェクト例：
・半導体メーカーでの半導体製造装置の保全・メンテナンス
・大手電子部品メーカー工場での生産設備の定期メンテナンス・保守
・工場内の機械設備や電気設備の点検・修理業務
・生産ラインのトラブル対応や装置のカスタマイズ作業
・既存設備の移設や新規設備の据付・初期設定作業

■「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して：
ITスキルは習得の障壁が低く人材増加が見込まれる一方、機械・電気・電子エンジニアは専門性が高く人材不足が継続。需要高で市場価値が上昇し、平均年収約550万円（全体比約100万円高）。
AIの台頭につきITに注目が行きがちですが、そのITを駆使するためのPCやタブレット、半導体等のハードを作るのは機電。
ITプログラマー、コーダーはAIによって消滅の潮流もあり、ITエンジニアの生存競争は今後ますます激化。
「より魅力的な待遇」「より安定」を目指して当社で機械・電気・電子エンジニアとしての未来を始めませんか。

■年収600万円以上も目指せる：
<モデル年収例>
年収450万円（入社5年目）、年収550万円（入社10年目）、年収600万円（入社7年目）、年収700万円（入社15年目）、年収800万円（入社12年目）、入社20年以上で1,000万円超えのエンジニアもいます。

■スキルアップ支援体制：
・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
・Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
・スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP！

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件：
・今後、エンジニアとして手に職をつけて行きたいと考えている方
・モノづくりに対する意欲をお持ちの方

募集要項

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
職種	生産管理・製造管理、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
勤務地	＜勤務地詳細1＞顧客先住所：宮城県内の各配属先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：福島県内の各配属先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：山形県内の各配属先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 340万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜3,700,000円＜月給＞ 210,000円〜3,700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）＜モデル年収例＞ 3年目／年収400〜420万円 5年目／年収440〜460万円 8年目／年収550〜570万円 20年目／年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトにより変更可能性あり ※想定残業：月20時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給家族手当：福利厚生その他欄に記載住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）寮社宅：家賃補助上限有り社会保険：保険一斉完備退職金制度：確定拠出年金有り＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数＜その他補足＞具体的には社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度（401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣での勤務となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
条件等に変更はございません。

企業情報

企業名	株式会社アウトソーシングテクノロジー
資本金	483百万円
平均年齢	33歳
従業員数	19,236名
事業内容	■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。【同社の強み】・豊富なエンジニア数と実績 2022年時点で24,713名のエンジニアが在籍し、3,900社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。・幅広い技術領域への対応機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。
URL	https://www.ostechnology.co.jp/

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