トップ教育 - 構造解析・意匠設計,設計(建築・土木) - 正社員 - 東京都【東京/大田区】意匠設計管理職候補~年間100件以上のプロジェクト/創立50年の安定経営〜【エージェントサービス求人】
株式会社類設計室
掲載元 doda
【東京/大田区】意匠設計管理職候補~年間100件以上のプロジェクト/創立50年の安定経営〜【エージェントサービス求人】
構造解析・意匠設計、設計(建築・土木)
東京本社 住所:東京都大田区蒲田 5-…
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、意匠設計業務を担っていただきます。
■業務詳細:
・意匠設計業務
※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。
・1つの物件1〜2年ほどをかけて設計を行います。
同時に2〜3案件くらいを持って業務を担当いただきます。
・入社からの業務
まずは簡単な業務から担当し、類設計室での業務の流れを理解いただきます。
・将来的な業務
将来的に5名~10名ほどのメンバーマネジメントをお任せしながら、プロジェクトの遂行を行っていただきます。
■当社の設計の特徴:
クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。
施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。
設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。
■設計実績:
<教育・研究施設>追手門学院中・高等学校 新校舎
<事務所・庁舎>酉島製作所 新本社工場ビルなど数多くの建築物を設計しております。
詳細は当社ホームページをご覧ください。
■組織構成
チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。(平均年齢30代前半)
■当社の魅力:
・1972年に20代半ばのメンバーで建築設計事務所を立ち上げ、全員経営・自主管理を理念に、1人1人が組織を自らのものとして創り上げてきました。1975年には人を育てる教育、1999年には食と農を守る農業など、次々と新たな事業へ挑戦し、業態の枠を超えて拡大し続けています。
・当社は全社員が経営に参画する共同体企業です。全員が経営データを把握し、経営改善のための追求、活動を行うことが可能です。
・「社内ネット」を利用し、成功事例や充足体験、毎日200以上の投稿があり、失敗事例や指摘などを共有しています。グループの実現スピードと透明性を支えています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ゼネコン等での意匠設計業務などの経験が5年以上ある方
■歓迎条件
建築士の資格をお持ちの方
募集要項
企業名 | 株式会社類設計室 |
職種 | 構造解析・意匠設計、設計(建築・土木) |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都大田区蒲田 5-38-3 蒲田朝日ビルディング4F 勤務地最寄駅:JR線/蒲田駅 駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):420,000円〜570,000円 <月給> 494,700円〜644,700円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:1年ごと ■賞与 年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:9:00〜18:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:当社規程に基づき支給 住宅手当:首都圏住宅補助2万円 寮社宅:借り上げ社宅制度(家賃半額程度補助、最大10万円) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率93%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTです。 ■全社員が集まる劇場会議や、、各事業部での経営会議、サロンや実現塾を通して、仕事課題から社会情勢まで幅広く学べます。 <その他補足> 社員出資金制度(持ち株、社内預金※利率0.72%)、 育児・介護休業制度、共同保育制度(女性社員の産休後の復帰率93%)、 農業体験施設(奈良・三重の農場および宿舎の利用が可能)、 資格取得・学び支援(一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講など) ※多事業部の利点を活かした、業務外での多様な自主活動が、社員有志主催で行われています。(建築パース塾・1日農業支援活動・理論勉強会・経営勉強会・スポーツ活動など)社員の実践的なスキルアップにもつながっています。 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝(※月1回程度、土曜日の出社あり)年間休日110〜120日程度。 夏季休暇7日、年末年始8日、GW休暇9日(2024年度)、 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、その他会社が定めた日 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社類設計室 |
資本金 | 99百万円 |
従業員数 | 371名 |
事業内容 | ■応募者へのメッセージ 1972年に20代半ばのメンバーで建築設計事務所を立ち上げ、全員経営・自主管理を理念に、1人1人が組織を自らのものとして創り上げてきました。 1975年には人を育てる教育、1999年には食と農を守る農業など、次々と新たな事業へ挑戦し、業態の枠を超えて拡大し続けています。 閉塞感が高まる社会の中で、より一層、意欲・活力が求められる時代。私たちがまず何よりも大切にしているのは、「自分たちが本物の活力ある人材・組織であり続けること」。新たな仕事も、期待も、人も、活力あるところに集まるからです。 それぞれの事業を通して、活力ある社会を実現する。それが、類グループの志です。 |
URL | https://www.rui.ne.jp/ |