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鈴与株式会社
掲載元 マイナビスカウティング
[静岡・他]DC・倉庫事業~カスタマーサービス/オペレーションマネジメント~
購買
静岡県静岡市清水区入船町11-1 本社…
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
当社のDC・倉庫事業部門にて、カスタマーサービス、およびオペレーションのマネジメント業務全般を担っていただきます。
▼具体的な業務内容
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1)ステークホルダー(顧客、現場スタッフ、関係先等)とのオペレーションの調整、ネゴシエーション
2)WMS(Warehouse Management System)、顧客管理システム等を用いたデータ収集・管理・分析
3)KPIによるオペレーションマネジメント(安全・品質・生産性・収益性のマネジメント) 等
4)各種データ、KPIにもとづき、ボトルネックを見定め、オペレーションの改善、顧客への改善提案
5)日々蓄積されるデータ、継続的な顧客との接点により、顧客の物流の「見える化」、物流課題の抽出
6)継続的に顧客と接点を持つことにより、ニーズの変化点を見極め、適切なタイミングで新たな提案、商談機会の創出 等
※単にオペレーションを遂行するのではなく、顧客や現場の課題抽出~解決までを周囲を巻き込みながら実行いただきます。
《採用背景》
「世の中にある物流の無駄を省く」
経済のグローバル化、ECの普及等により、動くモノの「量」は増加の一途を辿り、モノの「動き方」も複雑さを極めています。
また、日本国内においては人口減を背景に物流の担い手が減少、トラックなどのCO2排出による環境問題への取り組みも待ったなしの状況にあります。
一方で、世の中にはまだまだ「無駄な」物流が多く残されています。
例えば、貨物輸送の90%以上を担うトラック輸送について、積載率(最大積載量に対する実際の積載数量)が4割を下回っている現状があり、極端に言えば、6割のトラックは空の状態で走っていると言えます。
世の中には「無駄」な物流が非常に多く残されており、私たちは、その無駄をなくすとともに、お客さまのビジネス上の課題解決まで踏み込んだサービスを提供することで、取引を拡大しています。
また、社会インフラたる物流を支え、守ることは私たちの使命でもあります。
BtoB、BtoCの領域において、物流の最適化・サプライチェーンの清流化を図る当社のサービスは、あらゆる業種・業界の企業様の販売戦略・サステナビリティ戦略・経営戦略に大きく貢献できるため、多くの企業様から当社サービスにご興味をいただいており、コロナ禍でも毎年業績を伸ばしています。
《社風》
・離職率約4%と低く、穏やかで真面目な社員が多い会社です。
・「日本一働きやすい/日本一働きがいのある物流会社」という目標のもと、オフィスリノベーションや、働き方改革推進室を設立し業務のデジタル化・標準化を推進しています。
《当社の魅力・特徴》
従業員の働きやすさにも配慮し、長期就業ができる環境があります。
自身の能力や志向性を最大限に活かしていただくために、社内公募でやりたいキャリアにチャレンジできます。
また、離職率は2.7%以下、産前産後休暇、育児休暇など、各種休暇制度の取得を推奨しています。
グループ全体でも「ワークライフバランス委員会」を開いています。
募集要項
企業名 | 鈴与株式会社 |
職種 | 購買 |
勤務地 | 静岡県静岡市清水区入船町11-1 勤務地:本社、他全国の支店、物流センター |
給与・昇給 | 年収:600万~850万円 月給:27万円~53万円 ※内訳 ・基本給:25.5万~50万円 ・固定手当:無限定手当(全国転万勤型の場合):1.5万円~3万円 賞与あり 年2回(7・12月) 昇給あり 年1回(4月) 《モデル年収》 650万円/30歳(入社7年目)※ ※時間外勤務手当、無限定手当を含めた想定年収です。通勤手当、家族手当等の諸手当は規定に応じ 別途支給します。 |
勤務時間 | 9:00~17:50 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金) 交通費支給:上限5万円 家族手当:配偶者・扶養家族 住宅手当:自己所有・親名義・自己賃借 資格手当 役職手当 時間外手当(全額支給) 社宅・独身寮完備(入居制限及び一部自己負担あり) 確定拠出年金 確定給付企業年金 退職金 財形貯蓄制度 自己啓発・資格取得奨励制度 慶弔見舞金 定期健康診断 各種保養施設 各体育・文化クラブ活動 |
休日・休暇 | 年間休日120日 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年末年始(4日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、裁判員休暇、生理休 暇、その他特別休暇 年間有給休暇:初年度12日~最大22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
書類選考(履歴書・職務経歴書)
1次面接 WEB
2次面接 WEB
3次面接 対面 ※交通費・宿泊費支給(規定あり)
※適宜、複数の適性検査・筆記試験を実施いたします。
必要なスキル
【必須項目】
・四年生大学卒業以上
・社会人経験1年以上
【歓迎】
・「旺盛な知的好奇心」「飽くなき向上心」「変化を愉しむ心」を持ち、「自己改革」できる方
・鈴与で長く、成長することができる方
その他・PR
募集背景
業績好調による増員の為
業績好調による増員
雇用形態
【正社員】
試用期間:6ヶ月(待遇変動無し)
企業情報
企業名 | 鈴与株式会社 |
設立年月 | 1936年 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 1,146人(2024年8月31日現在) |
事業内容 | 創業から200年。清水の海運会社から、日本を代表する物流会社への変貌を遂げた鈴与グループ。 グループ全体では、企業数140社強、年商4000億、従業員数1万人を超える規模に拡大し、 コングロマリット企業として、さらなる海外展開に力を入れていきます。 |