トップ機械 - 経理,財務,一般事務 - 正社員 - 大阪府【大阪市】経理＜係長・課長スタート＞※将来の部長候補／12期連続増収／ロボットや衛星等の部品メーカー【エージェントサービス求人】
湯本電機株式会社
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【大阪市】経理＜係長・課長スタート＞※将来の部長候補／12期連続増収／ロボットや衛星等の部品メーカー【エージェントサービス求人】
経理、財務、一般事務
本社 住所：大阪府大阪市東成区東今里2…
550万円〜1000万円
正社員
仕事内容
〜部門マネジメントやIT導入など裁量大なポジション／業界経験不問／年休125日／各種福利厚生充実／12期連続増収の安定成長企業/2025年5月14億8千万円予定〜
■業務内容：
製造装置／ロボット／航空宇宙に用いられるプラスチック・金属のオーダーメイドパーツを手掛ける当社にて、本社経理のリ−ダーとして業務をお任せします。
■お任せしたいこと：
・経理業務のマネジメント
・所属メンバーのマネジメント業務
・財務／管理会計
・補助金／助成金／税制優遇の申請業務
・海外会社財務管理
・顧問税理士先生との調整 他
※決算業務などは外注をしております
■仕事のポイント：
◎係長・課長（リーダーポジション）として大きな裁量権を持って業務に携われます
◎海外子会社の経理経験が積めます
◎現在総務部の中に総務チーム、経理チームがありますが、経理部へと部署独立を目指して一緒に成長いただける方を求めております
≪ミッション≫
将来的には支出が適正化どうか、会社に1円でも多くお金を残すという目的をもって各部門に働きがけを頂くことを期待しております。
≪採用背景≫
2035 年にはグループ売上 100 億円企業を目指しており、一緒に事業拡大に向けて取り組んでいただける人材を募集します。
自己資本比率は直近で56.8％
経常利益率は直近で12.5％
■組織構成：
40代総務部 部長1名
◆経理チーム:30代係長1名 メンバー20代女性入社予定 ◆総務チーム：30代係長1名/主任1名/メンバー1名
★6月に20代半ばの女性社員の入社が決まりました。
よって経理チームは30代前半の男性と2名が仲間になり3名の構成です。
現在は子育てしながら時短勤務ですが40歳経理の元責任者がいますので、
その者が1〜3年の間フォローしながら引き継いでいく形を想定しております
■働きやすい環境：
◇子どもが病気の時は気兼ねなく休める「子ども休暇（病院の領収書提示で突発的なお休みOK）」の社内制度を設けました
◇育休産休取得実績もあり、日々働きやすい環境づくりに取り組んでいる会社です
■当社の魅力：
・当社は日本一、世界一のパーツメーカーになることを目指して、新工場・海外工場を設立し規模を拡大しています。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎〜
■必須要件：下記いずれも必須
・経理職のご経験 (3年以上）
・日商簿記検定3級
■歓迎条件：
・月次、年次決算のご経験
・日商簿記検定2級
・補助金、助成金、税制優遇などの申請経験
募集要項
| 企業名 | 湯本電機株式会社 |
| 職種 | 経理、財務、一般事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区東今里2-8-12 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／緑橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 550万円〜1,049万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円〜600,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 410,000円〜660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、研修期間を除く想定残業代（29時間程度目安）を含んでおります。 ■昇給：年1回（全員対象） ■賞与：年2回（6月・12月）実績：2〜8ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均29時間（繁忙期：4月〜6月） 月平均20時間（閑散期） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月々上限12,900円 住宅手当：月々10,000円全員支給 社会保険：■特記事項なし 退職金制度：2年目〜中小企業退職金共済加入(月10,000円) ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率60%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 読書・書籍購入サポート 資格取得支援制度あり 学習支援制度あり 資格手当 ＜その他補足＞ ■皆勤手当（1万円） ■住宅手当（1万円） ■朝活手当（1000円/日数分支給） ■MVP制度（社員間で月間MVPを投票、1位は1万円支給） ■改善提案制度 ■時短制度（一部従業員利用可） ■引越し奨励金（15万円支給 規定あり） ■出産・育児支援制度 ■社員旅行（実績ラスベガスやシンガポール） ■有志レクリエーション補助(1人1回につき1000円を支給 規定あり) ■社用車貸付制度 ■併設トレーニングジム（社内に男性シャワー室あり） ■服装自由（一部従業員利用可） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■棚卸・大掃除のため年2回土曜出勤あり（振休あり） ■GW、夏季、年末年始、新婚旅行（最大12日）産休・育児（男女とも実績あり）子ども、慶弔、有給（取得平均11.9日）長期有給（最大12日/3年毎） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
| 企業名 | 湯本電機株式会社 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 従業員数 | 71名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は、プラスチックと金属を削って、ロボット、ロケット、衛星などの部品を作るパーツメーカーです。年間18,000品目245,000個以上の部品を生産する供給力が特徴です。ITにより合理化された営業と生産体制により、短納期という高付加価値を生み出し、高い利益率を維持しています。 ■魅力 設立30年以上の安定感ある同社は、12年連続増収を続け、更に規模拡大中の企業です。 平均年齢は34.7歳でそのほとんどが中途入社の社員で構成されているため、非常に風通しの良い、働きやすい環境です。エルダー制度で社員研修は先輩がマンツーマンで行うなどチームワークを武器としています。 大阪本社の他に、2017年に東京office開設、2018年にベトナム現地法人設立、2023年には本社を増築。おしゃれで快適なオフィスで働けます。現在はアメリカへの進出なども計画しており、今後成長が期待される企業です。同業では少ない多人数の営業部署を保有することと、品質管理の徹底により提案力×スピード×品質を実現し、顧客から信頼を獲得することで他社との差別化を行っています。 クラウドファンディング、メタバース進出など常に新しいことに挑戦する社風です。 下記URLに詳細な会社情報や福利厚生、社内プロジェクト等多数情報をまとめていますので是非御覧ください。 https://recruit.yumoto.jp/ Instagram：社内紹介 @yumotoelectricinc 加工風景 @yumoto_engeneering |
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