人材コーディネーター/未経験OK/フレックス/在宅可/土日祝休/服ネイル自由

内勤営業・カウンターセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター

【転勤なし／勤務地は希望を優先】 積極…

￥

300万円〜500万円

正社員

仕事内容

*○оo 派遣就業を希望する方の面談とそのスタッフの方へ就業先のご提案 oо○*◆未経験スタートOK・20～30代の女性が活躍中♪◆産休育休復帰率ほぼ100%！ライフイベントを通じ長くキャリアを築けます

ランスタッドのメインビジネス「人材派遣」を支えるポジションです。
新規スタッフの面談からお仕事の紹介まで一貫してご担当いただきます。
コンサルタント、スタッフ、派遣先から頼られる存在を目指しましょう！

【具体的には…】
コンサルタント（法人営業）が獲得してきた案件（企業のお仕事）に最適な登録スタッフ（求職者）を選定し、ご紹介します。
登録スタッフに対してはカウンセリングを行い、希望のお仕事やキャリアなどの条件をお聞きし、ベストな企業をご提案します。

＊スタッフの登録面談対応（WEB・電話）
＊登録スタッフの就業状況の確認、お仕事紹介
＊派遣求人情報の発信、出稿媒体の選定、効果測定
＊コンサルタント（法人営業）との情報共有・サポート
＊求人のWEBアップならびに更新、広告効果分析
＊営業サポート(受注内容の入力、クライアント提案資料の作成、面談の調整等）

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態に変更はありません。

応募条件・求められるスキル

★未経験歓迎！5名以上積極採用中
◆学歴不問
・PCの基本操作（入力程度）ができる方
・社会人経験2年以上
・営業もしくは販売・サービス業など接客経験をお持ちの方

こんな方を歓迎しています。
◆人と話すのが好きという方
◆状況に応じて臨機応変な対応ができるという方
◆やりがいを持って働きたいという方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に4～5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考（面接）※WEBもしくは来社面接
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【STEP3】2次選考（面接）※WEBもしくは来社面接
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【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターが運営する
ランスタッド株式会社type採用事務局にて会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。予めご了承ください。

(※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。

必要なスキル

【あると望ましい経験・能力】
◆長期間同じ企業で就業し、キャリアップに注力した経験
◆営業や販売サービスで勤務した経験
◆電話対応のスキル、経験
◆人材業界で勤務した経験

その他・PR

◇外資×日系企業の良いとこ取りな社風◇

39の国と地域で、世界最大級の総合人材サービスを展開している当社。外資×日系企業であることから、自主性や多様性を重んじる社風があります。そのためプライベートも大切にでき、キャリアアップさせる環境が整っていることが特徴。子育てをしながら現役で活躍する社員もおり、今後、女性管理職の割合もさらに増やしていく予定です！

◇キャリアアップ・スキルアップを支える充実した体制◇

「社員の持続的な成長」を大事にしており
成果に対してフェアな評価とフィードバックを行うことを徹底。
その内容に応じて次のキャリアへのステップアップをサポートします。

★充実した社内公募制度！あなたの”やってみたい”を応援！★
社員の多数が社内公募でキャリアアップ！
営業から人事へ、本社勤務へ、マネージャーへ——
ポジションも勤務地も、自分で選べるチャンスが豊富です。
「新しいことに挑戦したい」想いも大歓迎です！

＜利用した社員の声＞
仕事面だけでなく、個人としての成長をサポートしてくれるため心強いです。
目標の決定～達成のための必要なアクションを上司とディスカッションし
必要なサポートやアドバイスについて納得いくまで話し合えます◎

★キャリアを実現するためのスキルアップ支援も充実★
Udemyなどを利用してスキルアップを図っている社員が多数♪
ハイパフォーマーのスキルをベースに設計されたトレーニングプログラムもあり、
キャリアアップに向けたサポート体制が充実しています。

この仕事で磨ける経験・能力

お仕事を通じてコミュニケーション力など、さまざまなスキルが磨かれます。
また、従業員のキャリア志向のサポート、組織活性化を目的として、社内求人に自ら手を上げて別部署への異動を希望する「社内公募制度」があるので、希望のキャリアを描きやすい環境があります。

女性管理職について

女性管理職は全体の28%。
会社として女性管理職を増やす取り組みに力を入れており、
フジテレビにて取材をしていただきました。

◆80%ルール（グローバル共通）
ランスタッドでは、管理職の空席ポジションの80%を、外部から採用した人材でなく、社内で様々な経験を積んだ社員から選ぶことにコミットしています。

過去に採用した転職者例

◆ブライダル
◆アパレル
◆携帯販売
◆営業etc、未経験スタートの先輩がたくさん活躍しています

残業について

月平均15時間程度
※フレックスタイム制度なので予定がある場合は早上がりや中抜けもOK。

産休育休活用例

復帰率はほぼ100％です。

人の人生に関わるというやりがいを見つけました。

前職は、ブライダル業界で勤務していました。そこで、OBとして後輩の進路相談を受けた時、人の人生に関わる面白さを感じ、人と向き合える仕事がしたいと、転職を決めました。この仕事の魅力は、同じ業界で働いていた方に今需要のある別業界を紹介して新しい視点を持ってもらったとき。自分の言動で、誰かの価値観や人生、キャリアが変わっていくのは責任もありますが、それ以上にやりがいや面白さを感じますね。

キャリアもプライベートも両立して働けます。

前職は休みが不定期で休日も少なく、ほとんど出社していました。今では、フレックスタイム制で働けて、在宅勤務も可能になり、残業も少ないので自分や家族の時間が格段に増えました。おかげで、育児をしながらフルタイムで働くことができています。育児中ですが、リーダーとして責任ある業務も任せていただいています。仕事も自分の時間もどちらも大切にできる職場です。

教育制度

・入社後：社内研修
⇒約1週間トレーニングチームによる研修を受け、基本的な知識を学びます！

・3ヶ月～半年後：目安に先輩社員がサポートについてOJT
⇒配属先にて、先輩社員の側で業務を行います。
実際の現場で先輩がキャリアカウンセリングを行う様子を見ながら習得していけます。

・その後：システムを利用しながら業務対応！
⇒初めは出社ですが、慣れてきたら在宅勤務メインで働く社員もいます。

企業情報