トップ人材派遣・人材紹介 - オープン系SE - 正社員 - 東京都【開発エンジニア】残業5.5h程度*年4回昇給機会あり*リモート可
株式会社キャリアデザインセンター ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト）
掲載元 女の転職type
【開発エンジニア】残業5.5h程度*年4回昇給機会あり*リモート可
オープン系SE
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロン…
450万円〜750万円
正社員
仕事内容
大手有名企業の開発案件に参画し、開発エンジニアとしてスキルを磨くことが可能です！
キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、各企業の開発案件に参画します
★配属先は本人が希望するキャリアを相談しながら決定！
★業務に取り組みながら「やりたいこと」を探せる
★大手企業の案件や話題の案件に携わり、幅広くスキルを磨ける
★将来のキャリアを見据えて身に着けたいスキルがある場合、資格取得手当（各種1～5万円程）の活用が可能
※立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やす想定
＜具体的な案件事例＞
1.エンタメ系ECシステムの開発
言語：PHP
Webフレームワーク：Phalcon
フロント側：Vue.js
インフラ：AWS
2.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア
PC：Windows
OS：Linux
言語：PHP、JavaScript、TypeScript
フレームワーク：CakePHP、Vue.js
DB：MySQL
ツール類：Slack、GCP、GitHub、Docker
＜プロジェクトについて＞
・アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサイン予定です
・プロジェクト期間は6カ月以上の長期のものがほとんどです
★使用言語一覧
Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift など
★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務
応募条件・求められるスキル
◆何らかの開発経験をお持ちの方
【活かせるスキル】
■⾔語：Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Golang、Scala、JavaScript、Typescript など
■データベース：Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL
■OS：Windows Server / Redhat Linux
募集要項
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト） |
| 職種 | オープン系SE |
| 勤務地 | 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル |
| アクセス | 本社 ・東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ・東京メトロ半蔵門線・南北線・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 ★月1で帰社日を設けています！ 帰社日にはメンバーで集まって、状況の共有などを行っています！ |
| 給与・昇給 | <<想定年収500～800万円>> 月給31.2万円～50.0万円＋賞与年2回（4カ月分＋各種手当 ※別途、残業代は全額支給します ※試用期間は3ヶ月。その間の給与・待遇に差異はありません 【昇給のチャンスは年に4回！】 実力を正当に評価できるよう、年4回の昇給チャンスを用意しています。成果を出せば入社年次に関係なく報酬を得られるのが当社の魅力です！ |
| 勤務時間 | 9:00～17:45（実働7時間45分／休憩60分） ※就業先により異なります ＼専門医によるフォロー／健康フォローも充実／ ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（1ヶ月分の定期代を毎月支給） ■社会保険完備 ■退職金制度あり ★副業OK ★育休取得実績あり（育休後復帰率100%） ＜教育制度＞ ★資格取得支援制度あり（約200種類以上の資格に対応） ★Udemy business利用し放題 ★書籍購入制度あり ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■出張滞在手当 ■資格取得手当 ■社員紹介インセンティブ ■顧客開拓インセンディブ ■社員持株会制度 ■健康診断、再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種 ■HCR制度、MCR制度、CCR制度（身体症状／悩み事／キャリアに関する専門機関相談制度） ■GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ■サンクスパートナー制度 ■結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ■スコレー研修（勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与） 新規事業のため、新しい制度を日々検討中です！ 今後はリーダー手当やメンター手当なども導入予定です！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土曜・日曜） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇（初年度は入社月に合わせて最大14日支給）/取得率70％以上 ◆特別有給休暇（夏季休暇、慶弔休暇、公務休暇） ◆生理休暇 ★新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与） |
| 提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼【STEP2】1次面接（オンライン）
▼【STEP3】最終面接（来社 or オンライン）
▼【STEP4】内定
※応募の秘密は厳守いたします。
※現在のお仕事も考慮に入れ、夕方以降の面接もご希望に応じて対応致します。
※ご応募から内定まで、2～3週間程とお考えください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
-----* 面接地 *-----
【住所】
東京都港区赤坂3-21-20
赤坂ロングビーチビル 4階
【交通】
■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分
■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分
■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
【働き方がマッチする人】
＊色々なプロジェクトに挑戦したい方
＊幅広いスキルを身に着けたい方
＊キャリアステップとして、マネジメント以外にもエンジニアのプロフェッショナルを目指したい方
その他・PR
スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！
◆e-learnigサービス利用し放題
［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅
◆資格取得手当
応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給
◆書籍購入補助制度
自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助
◆フォローアップ研修
PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施
その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！
エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり
年4回もの昇給の機会を準備しており、成果を出せばどんどん昇給できます。営業担当とも密にコミュニケーションをとっていただき、あなたのキャリアアップや昇給を後押しします。
その他にも…
■リーダー手当
■メンター手当
■顧客開拓インセンティブ
■社員紹介インセンティブ
まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します！
この仕事で磨ける経験・能力
大手企業の案件や、話題になっている案件に携わりながら幅広くスキルを磨けます。アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサインしていく予定です。
また“新規事業スタートアップメンバー”のエンジニアとしてアイデアを発信するなど、組織作りにも参加できます！
残業について
月平均で5.5時間とほとんどありません
産休育休活用例
◆産前産後休業（実績多数あり）
◆育児・介護休業休暇（実績多数あり）
教育制度
【歩めるキャリアの例】
☆1～3年後は設計などの上流にも携われるように
☆2～5年後は幅広いJava案件に携われるように。加えて、PHPやPython、
JavaScriptやAWSなどを使用する案件にも携わる！
☆Vue.jsやTypeScriptなどのプロントエンドからPHPやPythonなどの
バックエンドまで多彩なキャリアを選択OK！
☆技術力を上げていくも良し、PL・PMとしてキャリアアップも可能です
企業情報
| 企業名 | 株式会社キャリアデザインセンター ＩＴ派遣事業部（ＭＫプロジェクト） |
| 設立年月 | 1993年7月8日 |
| 代表 | 代表取締役社長兼会長 多田 弘實 |
| 資本金 | 5億5866万円 |
| 平均年齢 | 30.3歳 |
| 従業員数 | 835名（2024年9月30日現在） |
| 事業内容 | ■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』等の運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■IT業界に特化した人材派遣サービス『type IT派遣』（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動をサポートする総合的なソリューションサービスを提供 |
