トップエネルギー - 営業・セールス(法人向営業),海外営業 - 正社員 - 東京都【35】【東京/オープンポジション】※法人営業・事業開発・新規事業〜東証プライム上場〜【エージェントサービス求人】
石油資源開発株式会社
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【35】【東京/オープンポジション】※法人営業・事業開発・新規事業〜東証プライム上場〜【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、海外営業
本社 住所:東京都千代田区丸の内1-7…
600万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社をルーツとする東証プライム上場企業/世界トップレベルの技術開発力を誇る総合エネルギー企業〜
当社の事業本部担当として、以下の業務をお任せします。
■業務内容:
配属先やご担当いただく業務は、ご経験を考慮して決定します。また、主業務でない領域についても、必要に応じて他のメンバーのサポートをお願いすることがあります。詳細はご応募いただいたのち、エージェントより求人票を展開させていただきます。面接時にもご説明させていただきます。
<業務例>
【営業】
・営業計画、原油販売、天然ガス・LNG販売、ソリューション営業、カーボンフリー化提案 など
【海外事業部】
■E&P上流(商務)〜中下流事業開発(インフラユーティリティ等)、カーボンニュートラル事業開発(商務)など
【電力事業部】
・電力需給管理・電力取引、電力システム改革に関わる業務、オペレーション設計、小売契約管理、電力・発電事業管理、電力事業を基盤とした新規事業検討(M&A・出資の検討、系統用蓄電池、再エネ電力販売) など
【再生可能エネルギー事業部】
・風力発電やバイオマス発電の事業開発、プロジェクトファイナンス、プロジェクトマネージャー、再エネ部門法務 など
■特徴/魅力
盤石な経営基盤を背景に一般の民間企業ではできない規模感且つスピードで新たなインフラ事業に挑戦できる環境です。
また、元国営であり、現在も経産省の資本が入っている為、経営状態は盤石なので安定しております。
また、中期経営計画で掲げた本プロジェクトの進捗は好調で、高い収益構造の変革をさらに推進しております。
■福利厚生等
・「くるみん」認定取得、「えるぼし」認証取得
・コアタイム無しフレックス
・産前産後休暇:産前6週(多胎妊娠の場合は14週)、産後8週
・配偶者の出産休暇:配偶者の出産時に取得可能、1回につき3日
・育児休業:最大で子が2歳に到達するまで
その他多数有
〜働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。各種取り組みの詳細については当社ウェブサイトおよび統合報告書をご参照下さい〜
https://www.japex.co.jp/sustainability/social/workenvironment/
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験があてはまる方は是非ご応募ください
・原油販売、天然ガス・LNG販売に関するソリューション営業、カーボンフリー化提案 など
・E&P上流(商務)〜中下流事業開発(インフラユーティリティ等)など
・電力需給管理・電力取引、電力システム改革に関わる業務など
・電力・発電事業管理、電力事業を基盤とした新規事業検討(M&A・出資の検討、系統用蓄電池、再エネ電力販売) など
・風力発電やバイオマス発電の事業開発、再エネ部門の法務 など
募集要項
企業名 | 石油資源開発株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、海外営業 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 勤務地最寄駅:JR山手線/東京駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
給与・昇給 | <予定年収> 600万円〜710万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜355,000円 <月給> 300,000円〜355,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験スキルを鑑み算出します。 ・上記年収には想定残業代は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:35 <その他就業時間補足> フレックスタイム制 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 会社規程による 家族手当:会社規定による 寮社宅:会社規定による 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:再雇用制度有。 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修、英語研修、自己啓発支援、プロジェクトマネジメント研修、その他各種講習等 <その他補足> (1)制度:財形貯蓄制度、住宅融資制度、企業年金制度、共済会、独身寮・社宅完備(廉価で入居可能です) (2)その他:社員クラブ(東京麻布)、各種クラブ活動が盛んです。(野球、テニス、フットサル、茶道、釣、囲碁・将棋、他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、創立記念日、ボランティア休暇(年間5日以内・有給)、看護休暇(年間5日以内・有給)、育児、看護・介護休業(当社規程による)、有給休暇(初年度13日/年度途中入社の場合月割) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
1ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 石油資源開発株式会社 |
資本金 | 14,288百万円 |
平均年齢 | 40.4歳 |
従業員数 | 1,617名 |
事業内容 | 〜E&P事業と呼ばれる石油・天然ガスの探鉱、開発・生産、輸送、販売までを行うリーディングカンパニー/カーボンニュートラル分野においても事業拡大中〜 石油資源開発株式会社(JAPEX)は、石油・天然ガスのE&P(探鉱・開発・生産)を担う会社として1955年に創業しました。「エネルギーの安定供給」を使命に、わが国の石油・天然ガス開発の発展へ貢献するとともに、石油・天然ガスを軸とする事業を通じた成長と企業価値の向上を目指しています。 |
URL | http://www.japex.co.jp/ |