トップ人材派遣・人材紹介 - コールセンター運営・管理,コールセンタースーパーバイザー,コールセンタースタッフ - 正社員 - 大阪府コールセンターSV【大阪】全国型◆賞与年2回＊福利厚生充実＊完全週休2日制＊第二新卒歓迎◆
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
コールセンターSV【大阪】全国型◆賞与年2回＊福利厚生充実＊完全週休2日制＊第二新卒歓迎◆
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
大阪市内または近畿圏内 将来的に全国転…
￥
250万円〜350万円
正社員
仕事内容
将来的にはコールセンターの運営をお任せします。
まずはオペレーターとして電話対応を経験し
その後、半年～2年後にはリーダー、スーパーバイザーと
ステップアップして活躍していただけることを期待しています。
＜リーダー・スーパーバイザーの業務とは＞
・オペレーターからの質問対応・フォロー・教育研修
・マニュアル作成
・オペレーターの勤怠/シフト管理
・データ集計
・クライアントや上長への報告
・レポート作成（PPT/Excel）
【20代活躍中】★第二新卒採用強化中です！
＜必須＞
・転職回数2回以内
・社会人経験1社以上（契約社員含む）
・対人コミュニケーションが必要な接客、販売、営業などの経験1年以上
＜尚可＞
・ExcelやPowerPointでの集計レポート、報告書の作成
応募条件・求められるスキル
【20代活躍中】★第二新卒採用強化中です！
＜必須＞
・転職回数2回以内
・社会人経験1社以上（契約社員含む）
・対人コミュニケーションが必要な接客、販売、営業などの経験1年以上
＜尚可＞
・ExcelやPowerPointでの集計レポート、報告書の作成
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ |
| 勤務地 | 大阪市内または近畿圏内 ※将来的に全国転勤あり |
| 給与・昇給 | 2,500,000円 〜 3,500,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 交通費支給（月額50,000円まで） 時間外手当※メンバークラスのみ対象 年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年 退職金制度（確定拠出年金） 財形貯蓄制度 社員持株会制度 慶弔休暇／慶弔見舞金 育児支援制度 産前産後休暇制度 育児休業制度 定期健康診断 グループ保険 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日間） ※在籍年数に応じて最高20日/年 ※勤続６ヶ月未満の社員が入社後３ヶ月間を出勤率９５％以上だった場合は、 ４ヶ月目より５日の年次有給休暇を前倒しで付与 （勤続６ヶ月経過後付与する１０日に含むものとする） 積立休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休業、介護休業 子の看護・家族の介護休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | ・ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ・コンタクトセンターサービス事業 ・デジタルマーケティングサービス事業 ・グローバルECワンストップサービス事業 など |
