トップインターネット関連 - AP、AD、進行,映像・サウンド系その他,その他3件 - 正社員 - 東京都企画制作プロデューサー◆ボカロ投稿際の制作進行管理やイベントの企画立案など/KADOKAWAグループ【エージェントサービス求人】
株式会社 ドワンゴ
掲載元 doda
企画制作プロデューサー◆ボカロ投稿際の制作進行管理やイベントの企画立案など/KADOKAWAグループ【エージェントサービス求人】
AP、AD、進行、映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター
本社 住所:東京都中央区銀座4-12-…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
■業務概要:
年2回開催中の「The VOCALOID Collection(ボカコレ)」を中心とした、ボーカロイド楽曲のオンライン投稿祭の制作進行業務をご担当いただきます。
■業務詳細:
・投稿祭の制作進行管理
・イベント、キャンペーンの企画立案、実施
・ネット拡散企画、実施
投稿祭の成功というゴールに向けて、制作進行管理担当者として、社内のwebサイトディレクションチームや自チームの企画担当者と連携しながら、スケジュール・進捗管理を行っていただきます。
上記をメインミッションとしつつ、ボカロジャンルを盛り上げるためのイベント自体を新たに企画立案いただくことも歓迎します。また、語学スキルやご関心によってはアジアを中心とした海外展開における渉外業務もご担当いただく可能性があります。
■募集部門について:
「ボーカロイド(ボカロ)」ジャンルの投稿数やMAU、DAUを最大化させることをミッションに持ち、ボカロ投稿祭などのオンラインイベントやボカロに関連する企画を立案、実施しています。出身は様々ですが「ボカロが好き」なメンバーが集まっており、自由闊達な雰囲気で仕事をしています。
■ボカコレとは:
2020年の冬から開催されている「The VOCALOID Collection(ボカコレ)」は、ボカロ文化をきっかけに生まれたインターネット等で活動するクリエイターやユーザー、企業などボカロに関わる全ての方が参加できるボカロ文化の祭典です。開始当初約1600だった投稿数も現在は約7500と大幅に増え、国内最大級のボカロイベントに成長しています。
※「VOCALOID(ボーカロイド)」ならびに「ボカロ」はヤマハ株式会社の登録商標です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・オンラインイベントやプロモーションキャンペーンなどの企画
・制作進行管理、プロデューサー経験があること
・ビジネス視点でイベントや企画を思考、立案できる方
・UGCやネット文化に対する最新の知見があること
・ボカロカルチャーへの知見があること
募集要項
企業名 | 株式会社 ドワンゴ |
職種 | AP、AD、進行、映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷・都営浅草線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 480万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜360,000円 <月給> 300,000円〜360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職を考慮し、当社基準により決定 ◆昇給:年2回(6月・12月)本人の能力・役割に基づいて評価 ◆賞与:年2回(6月・12月)本人の成果に基づいて支給 ※ご入社時期、個人の評価、会社の業績により夏季賞与・冬季賞与額が変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円※福利厚生その他欄に補足記載 家族手当:育児手当上限月額5万円※福利厚生その他欄に補足記載 社会保険:各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 退職金制度:前払い退職金制度 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得手当制度 <その他補足> ■テレワーク手当※テレワーク対象となる社員(条件有り)に対し、月額2万円を支給 ■通勤交通費手当※テレワーク対象者は原則支給しない。ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給 ■育児手当※扶養の子の保育料の半額を支給 ■役職手当(役職に応じて支給) ■サブスク手当(対象のサブスクを契約している場合、月額2千円を支給) ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■社内カウンセリング制度 ■同好会 ■健康保険組合各種サービス ■社員限定美容室 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※超会議に伴う営業日変更あり 年次有給休暇(入社日に5日、入社日の3ヶ月後に15日付与)、記念日休暇、年末年始休暇(12/29〜1/3)、リフレッシュ休暇(年度ごとに2日間付与)、特別(慶弔)休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社 ドワンゴ |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 32.3歳 |
従業員数 | 1,168名 |
事業内容 | 当社は、誰もやっていないことや気づいていないことをカタチにする総合エンターテインメント企業です。 モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画サービス『ニコニコ』を中心とした事業を展開。ニコニコユーザーは2024年3月末時点で9,800万人以上の会員数を誇っております。 現在は、動画サービス『ニコニコ動画』をはじめ、『超会議』などイベントの企画運営、教育サービス『N予備校』との企画開発、ゲーム・音楽配信サービスの提供まで、幅広く展開しています。 インターネットと技術を駆使して社会に価値を提供する会社で、社歴や経験に関係なく、自分の色を出して働けるのが魅力です。 |
URL | https://www.dwango.co.jp/index.html |