トップ教育 - 店長・店長候補・マネージャー,店長・店長候補・マネージャー,その他2件 - 正社員 - 群馬県【群馬/未経験◎】うすいグループ個別指導塾の教室責任者◆授業・転勤なし/創立50年/生徒の未来を応援【エージェントサービス求人】
株式会社ウィル
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【群馬/未経験◎】うすいグループ個別指導塾の教室責任者◆授業・転勤なし/創立50年/生徒の未来を応援【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
1> 高崎NEXT校 住所:群馬県高崎…
400万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜授業は学生講師が担当しますので、教室運営に注力していただけます/年間休日110日/入社後の研修体制充実〜
■同社の特徴:
当社は創立50年を迎える学習塾・うすいグループで個別指導塾「ウィル個別指導学院」を運営しています。知識や解法を教え込むのではなく、生徒がわかろうとする前向きな知的意欲を引き出す指導を行っています。
指導や運営のノウハウを生かしながら、新規教室の出店や新たなサービスの提供に取り組んでいきます。新しいウィル個別指導学院を一緒に盛り上げていただける方を募集します。
※当社は、2024年に中高一貫校・トップ高校合格実績で県下屈指「うすい学園」の個別指導塾部門の分社化により誕生した新しい会社です。
■担当業務:
教室長として、以下の教室運営業務をお任せします。
入社直後は先輩社員の元で経験を積んでいただきますので、ご安心ください。
・学生講師スタッフのマネジメント、育成
・生徒、保護者対応(問い合わせ対応や進路指導、面談対応など)
・売上管理や配布物作成などの業務
・適性や希望に応じて次の業務:季節講習の企画・準備、通塾生向けサービスの改善、広報、採用、教材制作など
※授業は基本的に大学生講師が担当しますので、教室運営に注力していただきます。指導経験をお持ちであったり、希望があれば授業をしていただくことも可能です。
■魅力:
入社後3年以内の離職率12.5%と業界内では驚異の低水準。授業なし+学生リーダー講師も教室運営ができる体制を整えているため社員に負担がかかりにくく、休暇取得がしやすい!
■入社後の教育体制:
入社後まずは教室長候補として、先輩社員のもと学んでいただく体制が整っているので、未経験者も活躍中です。
■キャリアパス:
複数教室を管理するポジションへのキャリアアップも可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
教育に携わりたいというお気持ちがあれば、業界未経験の方も歓迎です。
■必須条件:いずれかのご経験
・店舗管理のご経験(FC可、業種不問)
・マネジメントや人材育成のご経験
・教育業界のご経験
当社の教室運営・管理の方法や受験事情などは入社後に研修や先輩社員のOJTで指導いたしますので、未経験の方もチャレンジが可能なポジションです。
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社ウィル |
職種 | 店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー |
勤務地 | <勤務地詳細1> 高崎NEXT校 住所:群馬県高崎市岩押町21-2 勤務地最寄駅: JR湘南新宿ライン高崎東海道線/高崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 前橋本部校 住所:群馬県前橋市南町3丁目22-1 22-8・9・10 勤務地最寄駅: JR湘南新宿ライン高崎東海道線/前橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 太田本部校 住所:群馬県太田市西本町44-5 勤務地最寄駅:東武鉄道東武伊勢崎線/太田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 406万円〜698万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,000円〜350,000円 固定残業手当/月:50,000円〜100,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,000円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与/年2回(7月・12月) ■昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 13:00〜22:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上から支給 <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで)、契約延長(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> あり <その他補足> 引っ越し費用補助(規定有)、車両購入支援制度(規定有) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ■休日:日曜日+指定曜日(月曜日休日を取る社員が多いです。) ■休暇 ・GW休暇(5〜7日程度) ・夏期休暇(5〜7日程度) ・秋期創立記念休暇(3日程度) ・年末年始休暇(4日) |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社ウィル |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 34歳 |
従業員数 | 222名 |
事業内容 | 当社は創立50年を迎える学習塾・うすいグループで個別指導塾「ウィル個別指導学院」を運営しています。 うすいでは、知識や解法を教え込むのではなく、生徒がわかろうとする前向きな知的意欲を引き出す指導を行っています。 生徒自身でわかりたいと思って理解する、何がテーマなのかを考え、自分で考えてそれを表現してみる。この繰り返しが本当の学力をつけていく唯一の方法だと考えています。当社は長い伝統の中でこの「教えすぎない教育」のノウハウを蓄積してきました。 |
URL | https://usuigakuen.co.jp/ |