トップ建設・住宅・土木 - 設計(建築・土木) - 正社員 - 東京都【地盤設計】テレワーク積極導入中！土日祝休◆フレックス◆ワークライフバランス◎＜東証プライム上場＞
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掲載元 マイナビスカウティング
【地盤設計】テレワーク積極導入中！土日祝休◆フレックス◆ワークライフバランス◎＜東証プライム上場＞
設計(建築・土木)
本店：東京都千代田区 転勤の可能性あり
￥
900万円〜1200万円
正社員
仕事内容
環境事業の深化、領域拡大の実現に向けた、技術開発の計画立案・社会実装に向けたオペレーション・コスト検証・事業化計画
プロジェクト平均期間：３年
現場実証での出張有（1週間程度の出張可能性有）／（プレゼンで1泊程度有）
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 設計(建築・土木) |
| 勤務地 | ■本店：東京都千代田区 ※転勤の可能性あり |
| 給与・昇給 | 予定年収：900万円～1200万円 ※予定年収はあくまで目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜モデル年収＞ ▼40歳：880万円 ▼45歳：1050万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【諸手当】 ■通勤手当全額支給 ■住宅手当 ■超過勤務手当 ■現場手当 ■子女教育手当 ■別居手当 ■資格手当 ■テレワーク手当 等 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 ※残業有：想定残業40時間 ※フレックス制度あり |
| 待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金） ・退職金制度 ・確定給付企業年金/確定拠出年金 ・社内預金/住宅融資 ・持株制度 ・財産形成制度 ・社宅・独身寮あり ・保養所あり ・定年再雇用制（定年：60歳） ・育児休業制度/介護休業制度/特別休暇 ・出産・育児を理由に退職した社員の再雇用制度 ・ボランティア休暇・休職制度 ・多様な短時間勤務制度 ・クラブ活動 ＜各種研修制度＞ ・3年次研修/5年次研修/10年次研修 ・OJTトレーナー強化研修 ・中級管理者研修 ・50歳代キャリア開発研修 ・資格取得奨励制度/海外・国内留学制度/語学研修/ｅラーニングなど |
| 休日・休暇 | ・週休2日制（土・日・祝） ・年次有給休暇（10日～20日、最高40日） ・年末年始 ・夏季休暇 ・結婚休暇/妻の出産 ・忌服/永年勤続休暇 ・子女の看護休暇/妊婦の通院休暇 ・ボランティア休暇/エコ休暇/裁判員休暇 ・産前産後休暇/介護休暇 等 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
