GLIT

はるやま商事株式会社

掲載元 doda

【品川区】品質管理担当/リーダー候補◇スタンダード上場「スーツのはるやま」グループ◇安定基盤【エージェントサービス求人】

テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー、デザイン・ファッション系その他

1> 東京オフィス 住所:東京都品川区…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

仕事内容

◆◇スタンダード上場「スーツのはるやま」のグループ企業/キャリアアップ可能/働きやすい環境◎残業月平均5時間◇◆

■業務内容:
当社の商品管理部で品質管理担当をお任せいたします。
今後事業基盤をさらに強固なものにすべく、将来的にリーダーとしてご活躍いただける人材を募集しています。

■業務内容詳細:
・先上げ、納品前サンプル(仕上がり商品の評価、サンプルの採寸など)の確認
・当社品質管理基準の定期的な見直し
・商品トラブルの解決、仕入先との折衝など
・その他品質管理に関わる業務全般

■メインミッション:
・納品前サンプル検査での指示寸と実寸の確認、洗濯ネームの確認、品質試験書(生地・製品・機能性)の確認
・仕上げサンプル検査で問題発生の余地
・商品トラブル発生時の対応(主導して対応にあたる)
・仕入れ先との有効な関係の構築
・検査協会担当者とのコミュ二ケーション構築

■配属先情報:
部長/課長/係長(課全体で2名)/主任/スタッフ

■はるやまホールディングスについて:
◇1955年に岡山県で創業しました。西日本エリアに事業基盤を築き、その後大阪・東京などの大都市圏へ進出し、全国展開を進めてきました。「はるやま商事会社」を中心に、郊外型スーツ専門店「はるやま」を展開し、スーツ業界屈指の衣料品チェーン店となっています。
◇創業理念「より良いものをより安く」を実践し、高品質・高機能性を追求しつつ、時代のニーズに応じた商品開発を推進。素材メーカーや縫製メーカーとの協力により、お客様のニーズを先取りした提案を行い、価値ある価格で提供することに注力してきました。

変更の範囲:当社の定める業務全般

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・衣料品の品質管理のご経験※10年以上が望ましい
・繊維製品品質管理士(TES)の資格をお持ちの方

■歓迎条件:
・衣料管理士(TA)の資格をお持ちの方
・アパレルメーカー、紡績(生地メーカー)の品質管理業務経験者
・折衝のご経験がある方
※部署内でのコミュニケーションが必要なポジションです。

<必要資格>
必要条件:繊維製品品質管理士

募集要項

企業名はるやま商事株式会社
職種テキスタイルデザイナー、アクセサリデザイナー、デザイン・ファッション系その他
勤務地<勤務地詳細1>
東京オフィス
住所:東京都品川区西五反田7-24-5 ONEST西五反田スクエア5F
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:岡山県岡山市北区青江1-17-21
勤務地最寄駅:山陽本線/岡山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所への異動
給与・昇給<予定年収>
450万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):333,000円〜407,000円

<月給>
333,000円〜407,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※勤務コース・経験・スキルにより規程に基づき決定します。
■昇給:年1回(7月)※業績連動
■賞与:年2回※業績連動


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:5時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給:上限月31,600円/月
家族手当:規程あり
住宅手当:会社都合による転居を伴う転勤時に支給
寮社宅:借上社宅制度・独身寮あり(規程有)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金、自社制度退職金

<定年>
60歳
継続雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
各種表彰制度、資格取得補助制度、中途社員研修、中途社員フォロー研修、弱点克服研修、店長育成研修、店長研修、ワークライフバランス研修 等

<その他補足>
■確定拠出年金、自社制度退職金
■No残業手当:一律15,000円(残業しないと手当がもらえる仕組み)※管理監督者(課長格以上)を除く
■商品特別割引制度
■社員持株会
■時短制度(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■育児休養(2年)、介護休業(通算93日)、育児・介護短時間勤務制度
※〜2024年までの年間休日105日、2025年4月以降は年間休日…
休日・休暇週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

※会社カレンダーあり
■特別休暇(慶弔・転勤 等)、年次有給休暇、母性健康管理休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、傷病休暇 等
※年間休日について、別枠の福利厚生その他欄にて補足あり
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件の変更なし

企業情報

企業名はるやま商事株式会社
資本金100百万円
平均年齢35.1歳
従業員数2,260名
事業内容■事業内容:メンズ・レディス服飾関連商品の開発及び販売

<メインブランド紹介>
 はるやま
 P.S.FA
 フォーエル

<最近の取り組み>
2017年に「健康宣言」を発信。
現在、従来のビジネスウェアに加え、健康をサポートする機能性商品の開発や社内の心身共の健康促進等、
『健康ソリューション企業』として取り組みを行っています。
URLhttp://www.haruyama.co.jp/
GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら