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非公開求人

掲載元 マイナビスカウティング

【DX戦略グループ】新成長領域の事業戦略策定・推進/東証プライム上場の大手電力会社/在宅可/名古屋市

事業企画、事業プロデュース

愛知県名古屋市

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同グループが保有するデータを有効活用して中部地域の社会課題解決を図る新規事業に関する、事業戦略策定と推進をお任せします。

【具体的には】
■データを活用した社会課題解決を図る新規事業に関する事業戦略の策定
■事業戦略を実現しうるビジネスモデル/サービスモデルの策定
■関係部署(実際に個別のサービスを運営する部署など)と協業して、個別サービスの構想検討
■関係部署(同上)のサービス立ち上げに伴う検討(実現シナリオ、効果算定、スケール方針、営業計画等)への伴走型の支援

◇同グループが保有するデータ
■販売小売事業の顧客情報(スマートメータ30分値の電力使用量、再エネ契約状況、Webサイト(カテエネ)の属性情報/アンケート情報等)※送配電事業の顧客データ等は利用不可(法令等の制約)
■発電事業(再エネ/原子力)の発電情報(水力発電量/流入量/風力発電量/太陽光発電量に係る計画値/実績値等)
■オープンデータの最新情報(電力取引市場の取引価格、日射量予測、雷/地震/津波情報等)

◇地域/世帯/個人向けのデータを活用したサービス(例)
■地域サービス:サステナブルで安全/安心な暮らしに向けた地域サービス(資源循環/医療・介護/防犯・防災/公共充電/情報銀行/官民連携等)
■世帯・家族向けサービス:世帯・家族の状況から安心・健康で快適な暮らしをサポート(健康/移動/見守り・保険等)
■個人向けサービス:お客さま一人ひとりの生活状況・ライフステージに応じた幅広いサービス(新生児検診/健康な食生活/子育て支援/快眠サポート)

【業務の魅力】
◎DXを活用したお客さまサービスの変革は、今後の同社グループの成長に必要不可欠なものであり、グループ会社も含む全社横断案件も多く、ダイナミックに業務に取り組むことができます。
◎地域有数のインフラ企業として保有する膨大な資産、設備、データを活かした大規模な企画を立上げ、地域/社会の課題解決へ貢献できます。
◎常に新しいテクノロジー、ビジネスモデルが市場に出現してくるため、業務を通じて自己変革も求められ、日々自己成長が実感できます。
◎日々の業務を通して重要なライフラインであり、大規模な市場でもある電力事業に関する知識/経験を取得することができます。

【キャリアアップイメージ】
◎採用時業務をスケールを拡大して継続
◎立ち上げを支援したサービスの運営に参画
◎新規事業に限らず、経営戦略やDX戦略の策定

【配属部門について】※2025年1月時点
経営戦略本部 DX戦略G:10名(30代6名、40代4名)
出身部門:技術系7名(うちIT4名)、事務系3名
キャリア採用入社者1名

同社グループ全体を対象として、デジタル技術を活用した業務変革およびお客さまサービス変革の実現/推進を実施しています。グループ全体から多様な年齢・出身部門のメンバーが集まり、それぞれの得意領域の発揮し、領域横断のコラボレーションが活発です。

【部門のミッション】
同社グループは、安価/安定的なエネルギーをお届けするだけではなく、地域/社会の課題解決を起点に、お客さまや社会が求める新たなサービスを創出し、エネルギーとともにお届けするミッションを掲げています。これを実現するためのDXの方針を『世界をより良く、サステナブルに』『生活インフラをもっと便利に、安心に』『地域の企業の力をさらに伸ばし、高める』と定めました。
配属部門はグループ全体のDX推進部署として、地域・世帯・個人向けのサービスから得られるデータを統合するデータプラットフォームを構築し、新たなサービスを創出します。また、データプラットフォームとエネルギープラットフォーム(既存電力網に加えて、お客さまが保有する再生可能エネルギー発電設備や蓄電池などを電力需給調整に活用するプラットフォーム)を融合し、多様なパートナーと共創することで、更なる価値の創出を目指しています。

【同社が目指す世界観】
同社グループは、社会システムの変革に貢献するため、地域の皆さまや各セクターとの連携を大切にしながら、まちづくりへの参画、地域密着型サービスの領域拡大、エネルギーや資源の最適循環を実現する事業への参画などを通じて「新しいコミュニティの形」の提供を加速し、「安心・安全で強靭な暮らしやすい社会」の実現を目指します。

募集要項

企業名非公開求人
職種事業企画、事業プロデュース
勤務地愛知県名古屋市
給与・昇給■年収例:900万円~2,350万円(30歳~54歳例)
■月給例:75万円~(30歳~54歳例)
※経験等をふまえ個別決定。
※管理監督者での採用を想定しています。
※スペシャリスト社員は目標の達成度合に応じて、年収水準が大きく変動します。

◎管理監督者採用想定のため、労働基準法で定める労働時間、休憩時間および休日に関する規定は適用となりません。
勤務時間〈標準労働時間〉9:00~17:40(休憩60分)※フレックスタイム制(コアタイム無し)
待遇・福利厚生■各種社会保険完備:健康保険(介護保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■深夜労働手当他 (会社規程に基づき支給)
■転居に伴う費用負担について:入社に伴う転居費用(赴任時の交通費・移転費用)を負担いたします。
■喫煙による従業員の健康被害防止の取り組み:「就業時間中の禁煙」および「原則として同社敷地内における禁煙」
◎フレックスタイム勤務制(コアタイム:無)※1日の標準労働時間7時間40分
◎在宅勤務制度有
休日・休暇◎年間休日123日(内訳)月別休日8日/月、通年休日27日/年
■個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 

【休暇】
普通休暇20日/年(年度途中で採用の場合は月割)、ライフ・サポート休暇(傷病・介護・看護等)、特別休暇(夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等)
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接2~3回→内定
(その他、適性検査やSPI 等が発生する可能性有)

必要なスキル

【必須要件】
■データを活用した新規サービスの立ち上げ経験

【歓迎要件】
■事業戦略策定の経験

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
新たなビジネスの創出、及びデータプラットフォームの構築を推進していくにあたって、実践的な事業戦略の策定と推進を実施できる、データを活用した新規ビジネスの立ち上げ経験をお持ちの方にご入社いただきたいと考えています。

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1951年5月
資本金4307億円
従業員数3092名
事業内容<事業内容>
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など

<会社概要>
子会社65社及び関連会社64社の計130社(2022年03月31日現在)で構成され、電気事業及びガスやオンサイトエネルギーなどを供給するエネルギー事業をコアとして展開。同時に、時代の変化を見据えた「新たな価値の創出」に挑戦中です。
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