トップ不動産 - ビル・設備管理,不動産事業企画 - 正社員 - 千葉県【千葉市】自社物件の設備管理《年間休日124日/土日祝休み/転勤なし/残業月平均5時間》【エージェントサービス求人】
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東方地所株式会社
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【千葉市】自社物件の設備管理《年間休日124日/土日祝休み/転勤なし/残業月平均5時間》【エージェントサービス求人】
ビル・設備管理、不動産事業企画
本社 千葉県千葉市中央区栄町39-10…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
■仕事内容:
千葉県の総合不動産会社として不動産賃貸事業・不動産仲介事業・不動産開発事業をメインに行っている当社の管理部門において、ビル管理会社(およびテナント)と建設会社・建築会社との間に立ち、自社物件の空調・電気などの各種設備の管理、取引先業者の選定、営繕工事の発注、マネジメントなどを行っていいただきます。配属先は現在取締役部長、50代の方1名、パート3名の計5名の組織となっており、入社当初はパート3名のフォローから進めていただく予定です。
■具体的には:
・当社所有物件(商業施設、オフィスビル、駐車場等)の設備の維持改善業務のマネジメント、点検、修繕計画の立案
・協力業者との折衝
・修繕・設備工事、清掃や点検などを依頼する協力業者の選定、見積の精査
・修繕工事などの工事管理、工程、コスト管理
■勤務環境について:
まずは現在担当がついている物件についての上記業務のサポート関係から行っていただき、徐々に管理物件の幅を広げていただきます。将来的には管理職としてキャリアを積んでいただく可能性もございます。
■就業環境の魅力について:
しっかりと定年まで勤め上げる風土であり、長期的な就業を実現できる環境になっております。基本的に残業はなく(月平均5時間)、定時で退社いただく方がほとんどとなっております。(県外から勤務されている方もいらっしゃるほどです。)
■魅力:
首都圏を地盤として、不動産賃貸事業・不動産仲介事業・不動産開発事業を柱とする総合不動産会社として当社は発展してきました。
現在は、大手企業と提携しており、案件はこれらの企業から入ってくる形となるので基盤として安定しております。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方
・建物、設備施工管理や点検・保守管理等の実務経験
・建設会社や設備会社で工事計画の見積もりなどの実務経験
募集要項
企業名 | 東方地所株式会社 |
職種 | ビル・設備管理、不動産事業企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 千葉県千葉市中央区栄町39-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜700万円(残業手当:有) <月給> 300,000円〜495,000円 基本給:275,000円〜470,000円 その他固定手当:25,000円 <賃金形態> 月給制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※年収は賞与実績を勘案した年収となっております。 ■昇給・昇格:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 8:30〜17:10 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均5時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養手当あり 住居手当:家賃補助制度あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:一定条件により定年後も嘱託社員として継続雇用可(定年:60歳) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■連続休暇制度(年1回5営業日) ■短期休暇制度(年1回3営業日) ■育児休業(取得実績あり)、育児のための短時間勤務制度、子の看護のための休暇、介護休業、介護のための短時間勤務制度等 ■健康診断補助 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数124日 年末年始(12月31日〜1月3日)、制度休暇、慶弔休暇、スポット休暇(年5日)、半日休暇、永年勤続休暇、リフレッシュ休暇、マタニティサポート休暇等 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 東方地所株式会社 |