【広島市】製品開発・回路設計（電動建機ゼロエミッション）※年休125日/在宅ワーク制度有【エージェントサービス求人】

電気・電子制御設計・開発、品質管理・テスト・評価

広島本社住所：広島県広島市佐伯区五日…

￥

550万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務内容：バッテリーショベルや燃料電池ショベルの電気回路（高電圧高電流）設計（電気回路機器（中継ボックス）等の詳細設計（内製設計化）／電動機の開発（内製設計化）等）の業務をお任せします。
・要件定義、仕様書の策定
・ベンダーへの展開
・部品選定
・選定部品と既存ハードウェアとの連携に際する制御設計・開発など
■製品「ゼロエミッション対応ショベル」について：
◎概要：ゼロエミッションとは環境を汚染、気候を混乱させる廃棄物を排出しないエンジン・モーター・仕組み・またはその他のエネルギー源のことです。
◎将来性：政府が発表した2050年のカーボンニュートラルに向けて、建設機械も自動車同様に電動化に進むことは確実です。
◎面白み・魅力：自動車のように電動化＋知能化（自動運転等）と方向性が
建機ではまだ固まっていない状況のため、良いソリューション次第でデファクトになりうる可能性がございます。またワンパターン設計は全くなく、都度設計方針・制御方針等ユーザー目線で商品設計しており、応用力・想像力・広い視野を持つ方が活躍できる部門です。
■担当業務について：小規模な組織ゆえ、担当する範囲はかなり広くなります。実際に現在は部門長・メンバーともに議論しながら確認しており、意思のある方には非常に面白い職場だと感じて戴けます。
■開発段階について：現在は主にバッテリーショベルの開発と燃料電池ショベルの開発を推進中であり、特に燃料電池ショベルについては燃料電池ショベルが市場で利用できるよう、環境構築に向けた活動も検討しております。
■キャリアパス：今後拡大していく電動機器の開発キーマンとして、電動ショベル開発のリーダー的立場にになっていただくことを想定しております。

変更の範囲：※従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須（目安3年以上）
・電動製品(EV・コンプレッサー等)の動力系(200V以上)の選定・評価の経験
・高電圧電気回路設計の経験（電動機・中継ボックス等）
・設計のご経験（電気電子系or機械筐体系or熱系/バスバー放熱）

■あると好ましい経験
・MBD系のツール(Matlab,Simlink)　
・電験2種保有者
・基礎学力・電機工学科・電気電子工学科・電磁気学科卒業
・海外メーカーとのやりとりが多い為、ある程度の英語力(TOEIC(R)テスト600点程度)

募集要項

企業名	コベルコ建機株式会社
職種	電気・電子制御設計・開発、品質管理・テスト・評価
勤務地	＜勤務地詳細＞広島本社住所：広島県広島市佐伯区五日市港2-2-1 勤務地最寄駅：広島鉄道広島電鉄宮島線／佐伯区役所前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがある
給与・昇給	＜予定年収＞ 580万円〜1,030万円＜賃金形態＞月給制 ※2025年度の春季労働条件交渉に伴う賃金改定により、組合員1人平均月額1.5万円の賃金増額を予定＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,000円〜529,000円＜月給＞ 323,000円〜529,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当込み） ■賞与：年2回 ■モデル年収（時間外20H含）： 29歳約590万円 31歳約660万円 (主任／係長クラス) 35歳約770万円 (同上) 40歳約980万円〜(管理職位) 45歳約1150万円〜(管理職位) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00〜22:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:20 ＜その他就業時間補足＞残業20Hスーパーフレックス制度有（コアタイムなし）テレワーク可：月8回まで
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づく寮社宅：会社規定に基づく社会保険：■特記事項なし退職金制度：会社規定に基づく＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等） ■社内公募制度・自己申告制度＜その他補足＞ ■住宅補助（借上げ寮/社宅）：基準家賃の7〜8割程度を会社負担する社宅制度※原則単身世帯35歳まで（最長3年）,家族世帯40歳（最長8年）までが対象）。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい) ■各種財形貯蓄制度、持株制度 (奨励金有) ■カフェテリアプラン (毎年8.5万円相当支給) ■契約保養所 ■産急育休・介護休業制度 ■永年勤続表彰 (10年毎休暇5日付与／20年祝金5万円／30年カフェテリアポイント35万円相当支給) ■単身・海外赴任手当 ■ライフサポート休暇
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始、メーデー、その他社内カレンダーによる ■有給休暇：毎年4月に20日付与　※初年度は試用期間後に入社月に応じ付与 ※東京本社以外の事業所において一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1〜3日)
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
■特記事項なし

企業情報

企業名	コベルコ建機株式会社
資本金	16,000百万円
平均年齢	37.2歳
従業員数	2,263名
事業内容	■会社概要：建設機械、運搬機械の開発、製造、販売並びにサービスを行っています。同社は、インフラ整備や資源開発の現場で幅広く活躍する油圧ショベル・移動式クレーンの総合建機メーカーです。同社の建設機械は、「低燃費・低騒音」の優れた環境性能や高い安全性を強みに、世界各国のインフラ整備や経済発展に貢献しています。全世界へのグローバル展開を加速させています。 ■強み：【歴史】1930年、国産の建設機械第1号機となる電気ショベル50Kを開発したことから歴史がスタートしています。1960年に大久保工場を設立し、建設機械の製造を開始。1999年に資本・経営参加を行っていた油谷重工（株）、神鋼コベルコ建機（株）、（株）神戸製鋼所の建設機械部門が統合し、現在のコベルコ建機（株）が誕生しました。2000年代に入ると中国、インド、アメリカなど積極的な海外展開を進める一方、生産・開発の拠点となる五日市工場を開設。2016年には分社化されていたコベルコクレーン（株）と統合し、新生コベルコ建機として新たにスタートしました。また、同社は神戸製鋼所の建設機械事業を担う会社です。神戸製鋼所の建設機械事業を担っており、売上はグループ全体の約3割を占め、重要な役割を果たしています。技術連携も積極的に行っており、材料や加工技術、振動音響技術など、建設機械メーカーの枠を超えた基礎技術開発は、同社の製品に広く活かされています。【技術】国産建設機械第1号機となる電気ショベル50Kをはじめ、同社は多くの革新的な製品を発表してきました。1953年に国産初のトラッククレーン、63年に同じく国産初のホイール式油圧ショベルを発売。77年には業界に先駆けて解体用アタッチメントの静破砕工法ニブラーを開発し、日本初の自動車解体機を発売するなど、革新的な製品を創り続ける建設機械業界のパイオニアとして広く知られています。世界初のハイブリットショベルの開発や世界一の作業高さを実現した超大型ビル解体専用機「SK3500D」など、コベルコ建機の技術力と言える製品を生み出しています。
URL	https://www.kobelcocm-global.com/jp/

アプリのダウンロードはこちら