トップ建設・住宅・土木 - CADオペレーター(建築・土木),建築施工管理 - 正社員 - 島根県【島根／松江】新築住宅の施工管理◆残業10h以内/転勤無/週休2日制/風通しのよい職場環境【エージェントサービス求人】
ハウジング・スタッフ株式会社
掲載元 doda
【島根／松江】新築住宅の施工管理◆残業10h以内/転勤無/週休2日制/風通しのよい職場環境【エージェントサービス求人】
CADオペレーター(建築・土木)、建築施工管理
1＞ R+house 松江 住所：島根…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
＼＼オススメポイント！／／
◎残業月平均6~10時間・18時には退社できます！(理由は下に記載してます)
◎2011年創業、風通しの良い社内風土
■職務詳細：
家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をおまかせします。
外勤と内勤の割合は半々のイメージです。
＜具体的な業務例＞
・書類・図面の整理、作成・保管
・全体スケジュールの確認、管理
・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認
・日報や報告書等の作成支援・整理
・データ入力、電話応対など
・現場での進捗状況のチェック
■プロジェクト期間：8か月〜12か月程度
■採用背景：
2011年に創業し、お客様に真摯に向き合い続けた結果、当社は2024年12月に上場をさせていただきました。より一層お客様へ高品質なサービスを提供し続けるため、この度、増員募集をさせていただきます。
■はたらき方：
・想定残業時間→平均6〜10時間程度（月やエリアにより異なります）
・17時が定時となりますが、17時半18時頃には退勤されています。
残業が少ない理由
（1）ITツールを活用し業務効率UPに努めています。
（2）社内外の方々との電話でのやりとりも極力行わないよう啓蒙しております。（チャット等）
■組織構成：
・全社…男性30名（平均年齢40歳）、女性29名（平均年齢33歳）、全社定着率80％、採用部門の上司社歴7年
・採用部門…男性10名（平均年齢40歳）、女性5名（平均年齢29歳）、部門定着率75％※採用部門の上司は男性です。
■同社の特徴：
同社は、「一生に一度の家づくりに寄せるお客様に、まごころ込めて寄り添い、1棟1棟、お客様のための特別な空間にする」という想いで立ちあげた新しい会社です。松江の建設会社で13年、現場監督、営業、管理職、役員を経て独立した社長の下、社長と同じ夢を描き無限の可能性にチャレンジしたいと願う、志を同じくする社員が集まりました。2011年に設立して以来、確かな商品力と技術力で販売実績は好調ですが、企業としてはまだまだ発展途上です。しかし、組織が硬直化した既存の企業と異なり、自分たちで会社を作る面白さや、若くても努力次第で重要なポストに就けるチャンスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・現場管理経験
募集要項
| 企業名 | ハウジング・スタッフ株式会社 |
| 職種 | CADオペレーター(建築・土木)、建築施工管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ R+house 松江 住所：島根県松江市本郷町1-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ZERO×STYLE・VARY'S 住所：島根県松江市東朝日町151-29 イオン松江店横 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜450,000円 ＜月給＞ 280,000円〜450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現場管理者の経験年数、知識、スキル及び資格により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計 約2ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 平均6〜10時間程度（月やエリアにより異なります） |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度あり ■資格手当（1級建築士10,000円／月、2級建築士5,000円／月） ■資格支援制度あり ＜その他補足＞ ■退職金共済加入 ■育児休業（取得実績あり） ■数年おきに海外への社員旅行実施（台湾、香港） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 毎週日曜日、祝日、隔週土曜日 GW、年末年始休暇(9日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、育児休暇、出産休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
■経験によっては試用期間なし
企業情報
| 企業名 | ハウジング・スタッフ株式会社 |
| 資本金 | 36百万円 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 従業員数 | 83名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・住宅の新築（クレバリーホームFC、R＋houseFC） ・リフォーム（ZERO×STYLE） ・土地、不動産 ・宿泊事業 ほか ■ビジョン： ハウジング・スタッフ株式会社は、設立より10年を超え、更なる飛躍に向けて日々挑戦を続けています。「土地・建物の事なら何でもお任せしていただける」体制を築き上げてまいりました。単なる「家づくり」で終わるのではなく、お客様の「暮らしづくり」そして「人生づくり」が出来るよう挑戦を続けてまいります。 また、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、積極的な取組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 |
| URL | https://housing-staff.jp/ |
