アートディレクター・デザイナー◆フレックス／在宅可／大手取引多数／紙媒体メイン・Webもお任せ【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、編集

1＞本社住所：東京都港区南青山1-…

￥

400万円〜599万円

正社員

仕事内容

【プライム企業など年間200社を超える取引実績有／ワークライフバランス◎／育休復帰率100％】

■業務概要：
アートディレクター・デザイナーとしてデザイン業務全般をお任せします。
※紙媒体をメインに、Web媒体制作にも携わっていただきます。
＜デザイン業務全般＞
・食やファッションのカタログ
・サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール
・Webサイト、バナー、SNS広告

■業務詳細：
・撮影ラフ作成〜撮影ディレクション
・媒体のアートディレクション
・販促／プロモーションツールのトータルアートディレクション
・新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション

■環境：
＜ハイブリッド勤務＞
月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。
育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として在宅勤務をメインとした勤務制度もございます。
＜年間休日125日＞
制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。

■魅力：
＜大手クライアントのブランド構築にコミット＞
クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。
＜多様な領域で挑戦＞
デジタル・アナログを問わず、多岐に渡るデザインプロジェクトに携わることができます。幅広い経験を積みながら、得意領域を深めることも可能です。
＜共創を大切にするチーム＞
個々のデザイナーの個性と専門性を尊重しながら、チームで協力し、より良いものを創り上げることを重視しています。
＜成長を支援する環境＞
新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。

■当社の特徴：
＜業績＞
年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現しています。
直近5年間は毎期安定して利益計上しており、財務基盤も安定しています。
＜若手の活躍・キャリアパス＞
会社としても変化が必要なタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・アートディレクターとしての実務経験
・デザイナー経験5年以上でAD志向の強い方

■歓迎条件：
・プロジェクトマネジメント経験（品質管理、予算管理、進行管理、顧客との折衝、関係者との調整など）
・Webデザインの経験
・チーフ、リーダーなどのマネジメント経験
・流通／小売業界または通販業界の紙媒体制作経験
・食やファッション（モデル／物）撮影のディレクション経験

募集要項

企業名	株式会社ＹＵＩＤＥＡ
職種	WEBデザイナー、編集
勤務地	＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東新宿オフィス（パルシステム編集室）住所：東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東新宿第2オフィス（パルシステム編集室分室）住所：東京都新宿区大久保2-3-4　出光新宿ビル勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 410万円〜550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円〜290,000円固定残業手当/月：37,500円〜44,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円〜334,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■給与改定：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度※会社業績、個人評価等ににより変動（直近5年間は大きな変動なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:30〜16:30 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜18:30 ＜その他就業時間補足＞ ※コアタイムは上記または11：00〜17：00（配属チームによる）■標準労働時間／日：7.5時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：当社規定による社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳定年後、65歳までの再雇用制度あり＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキルアップのための研修や勉強会など＜その他補足＞ ■育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動） ■育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除 ■介護休業制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ集団予防接種 ■中小企業退職金共済加入（入社1年後より） ■選択制企業型確定拠出年金制度 ■慶弔見舞金規程あり ■アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与） ■生理休暇
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■会社で定める休日（夏季・年末年始）、慶弔休暇、保存休暇、産前・産後・育児休業、介護休業、アニバーサリー休暇、その他法定福利厚生休暇 ■有給休暇：入社日より3〜10日付与、2年目より年13日以上
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更：なし

企業情報

企業名	株式会社ＹＵＩＤＥＡ
資本金	83百万円
平均年齢	41歳
従業員数	199名
事業内容	【世の中にある価値をアクティブに！】 YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。 ■生協事業支援 1年を52週に分けて生活者（顧客）の「くらし」を分析。さまざまな角度から事業を支援する52週マーケティングとコミュニケーションによるエンゲージメントの醸成を支援。 ■D2C（Direct to Consumer）／通販・販促支援創業以来、事業テーマの一つに掲げてきた「食とくらし」×ダイレクトマーケティング事業支援で培ってきた「売場」「商品」「顧客」の3つの視点を事業者の課題に合わせて最適化し、課題解決・事業伸長に向けて支援。 ■サステナビリティ経営／企業広報支援 2000年よりCSRの分野に携わり、調査・分析を踏まえたコンサルティングおよびサステナビリティ・統合報告書の企画・制作を通じて、年間50社以上、延べ1,000社以上のサステナビリティ経営／情報開示を支援。 ■サステナブルブランディング支援パーパスを起点にインターナルからエクスターナルまで一気通貫した企画提案で、ビジネスと社会課題解決を両立させ、「らしさ」で競争優位性の創出を支援。【世の中をよりよくする〝起点〟となる】当社の事業に共通する「お客さまの価値づくり」として、変化の著しいに時代において、お客さま自身がまだ気がついていない機会やリスクを先読みし、取り組む必要があるテーマや課題を抽出し積極的に提言・提案をしています。それにより、お客さまから選ばれ続けるビジネスパートナーとなることを目指しています。そうして生み出された価値は、ほかのお客さま、あるいは社会全体の課題解決にも資するはずと私たちは考えています。企業価値と社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）をつなぐ役割を担い、社会課題やくらし課題と向き合って世の中に一石を投じる存在。私たち自身が、コミュニケーション事業会社として世の中をよりよくする起点であることが、私たちのありたい姿です。
URL	http://www.yuidea.co.jp/

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