【大阪】分譲マンション管理（フロント職）　※年間休日120日以上

不動産管理

大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目12-…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
自社開発の分譲マンション管理を、フロント職としてお任せします。

■管理報告書を組合へ提出し説明
■長期修繕に関して、組合へ助言して施工へつなげる
■定期的な組合理事会運営補助
■組合総会運営補助
■新規受託見込の管理組合への管理細則
■管理契約の提案や資料作成
■長期修繕計画策定　など

他にも、管理事務や不備是正指示、所有者からの苦情処理、理事会運営準備など、
管理組合業務全般を担当していただきます。
適性を見ながら、将来的には、分譲管理チームの将来のリーダー候補として、
マネジメントも期待しています。

【同社について】
◎同社グループでは、自社で分譲マンションの開発を行っております。
◎今後も、グループ会社からの受託が見込めるため、より一層の業務拡大を目指し、
募集を行うことになりました。
◎現時点で11組合を受託中となっており、開発が決まっているグループ会社開発の分譲マンションが複数あるため、1年～2年後は、4から5棟増える見通しです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・分譲マンション管理における、フロント業務経験（1年以上）

【尚可】
・宅地建物取引士資格
・マンション管理士資格
・マネジメント経験
・管理業務主任者資格

募集要項

企業名	信和コミュニティ株式会社
職種	不動産管理
勤務地	大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目12-15　ドルチェヴィータファースト3階神戸線「十三」駅　徒歩4分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～800万円　月給制：月額255000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：退職金制度、確定拠出年金制度、資格取得促進制度（学費助成金・受験料返還・報奨金）、所得補償保険、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）、結婚祝い金（10万円）、出産祝い金、誕生日プレゼント（本人・配偶者）、社員旅行、グランドハイメディック倶楽部会員　など ■勤務時間：9時30分～18時30分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日124日】シフト制（週休2日／原則、店休日の水曜日と希望日／月内の土日祝の数休んでいただきます）、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇（3月27日）、有給休暇、出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者ともに）、アニバーサリー休暇（結婚記念日等）、ファミリー休暇
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接（複数回）→内定

企業情報

企業名	信和コミュニティ株式会社
設立年月	2021年
資本金	6,500 万円
事業内容	【事業内容】(1)宅地建物の取引業(2)不動産管理業務(3)土木、建築工事請負業(4)駐車場の経営(5)警備業(6)貸金業【会社の特徴】■同社の魅力と特徴：【◇不動産総合デベロッパー／信和グループについて】明治25年、兵庫県にて建設事業からスタートし、現在は不動産開発事業・仲介管理事業をはじめ、温浴・介護・ホテル・貸し会議室・パーキングなど様々な事業を一貫して自社で手掛け、安定した事業基盤を誇っています。 ★徹底したマーケティング戦略が実現する高い入居率★ オーナーのためのマーケティングシステムを構築、見込み顧客からの反響や内見数、そして成約数にいたるまで細かい属性情報とともに分析、その結果をフィードバックしながら集客戦略をご提案しています。このシステムは大きな効果を発揮しており、数百戸単位の大規模新築物件においても高い入居率を実現しています。オーナーの賃貸経営にもっとも大きな影響を及ぼす空室率の問題を、みつけや本舗はITを駆使することで解決します。

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【大阪】分譲マンション管理（フロント職） ※年間休日120日以上