法人営業*営業未経験OK*賞与最大9ヶ月実績有*残業月10h以下*年休126日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

東京都千代田区四番町4-19 CIRC…

￥

400万円〜700万円

正社員

仕事内容

経済産業省が推進する「健康経営優良法人」認定を9年連続取得！☆働くママ活躍中！/時短勤務や勤務間インターバル制度あり☆残業10h以下＆長期連休あり

「健康経営」の導入をお考えの企業様に向けた、サービスのご提案をお任せします。
入社後は問い合わせの反響営業や、既存顧客の対応でOJT経験を積み、その後新規顧客のアプローチをお願いします。

…*◇このお仕事のポイント◇*…
◎お客様に長期的に寄り添える
◎まずは既存顧客のフォローからスタート
◎大手企業やそのグループ会社のお客様が中心
◎お客様とは年単位で信頼関係を構築できる

…*◆具体的には◆*…
◇課題のヒアリング・ニーズの把握
◇適切なサービスの提案
◇成約、プロジェクト始動
◇導入後の定期的なアフターフォロー・新サービスの提案　など

…*◆営業スタイル◆*…
お客様は名だたる大企業やそのグループ会社が99％を占めます。1日に2件程度、お客様先を訪問します。成約までの期間は平均で3～6ヶ月、長い場合は1年ほど。お客様とは長期的にじっくりと関係性を構築していきます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態は本採用と同様となります。

応募条件・求められるスキル

…*◆子育て中の方も歓迎！30～40代も活躍中！◆*…
■何かしら人にモノを売った経験（※営業だけでなく接客や販売経験もOK！）
■学歴不問

＜こんな方にオススメです＞
◎しっかりと稼ぎたい方
◎ライフ・ワーク・バランスを整えたい方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方

募集要項

応募方法

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1営業日～1週間程度お時間を頂いております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】一次面接＋適性検査
※一次面接後、適性検査（学力検査なし）を受検いただきます。詳細は別途ご案内いたします。

▼【STEP3】最終面接

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

その他・PR

「健康経営って？」企業の健康を支えるお仕事です◎

産業医療職に特化した人材サービスを展開している当社。「健康経営って？」「具体的に何をすればいいの？」とまだまだ“健康経営”への認知は低い状況です。そこで当社では健康経営の基礎を理解していただくセミナーや講座の開催などを行っています。今後も健康に働くことができる社会を目指して、より一層“健康経営”を世の中に広めてまいります！

＜こんな提案を行っています！＞
◇睡眠、メンタルヘルス等に関する従業員向けセミナーの開催（講師として医師や専門家を招致）
◇産業医や保健師、看護師などの人材手配
◇健康診断管理システムの導入支援
◇社内向け健康イベントの紹介　など

理想のライフ・ワーク・バランスが叶う☆ﾟ

そんな健康経営を推進する企業として、当社自身も健康経営を実践しています。
《働き方》
◎退勤から翌日の出勤までを14時間確保する「勤務間インターバル制度」（導入企業は僅か5.8％）
◎残業月平均10時間以内
◎訪問先への直行直帰＆外出先でのテレワークOK
◎子育て中の方は時短勤務が可能
《休暇・休日》
◎土日祝休み＋年休126日以上
◎有給は1時間単位で取得可能
◎長期・連続休暇で毎年9日間を取得できる
◎健康休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇あり
《待遇》
◎賞与昨年度実績4.75ヶ月分
◎出産・育児支援制度あり
◎健康診断のオプション補助・歯科検診＆インフルエンザ予防接種無料

この仕事で磨ける経験・能力

企業によっての課題や健康経営に対する取り組みは様々。業務を通じて、ヒアリングスキル、コンサルティングスキル、企画・提案能力など営業としてはもちろん、生涯役立つビジネススキルを向上できる環境です。

女性管理職について

…*◆女性管理職登用実績あり！◆*…
産育休を経て、時短で働く女性執行役員在籍！当社では「子育て中だから、介護対応中だから、時短だから」ということがキャリアアップの妨げになることは、一切ありません！成果を正当に評価しているので、あなたが目指すキャリア像に向けて邁進いただけます◎

残業について

…*◆残業は月10時間以内と少なめ◆*…
残業時間の削減に会社全体で長年取り組んでいることに加えて、国内最長クラスの「14時間」というインターバルを確保！残業があった日も充分な睡眠時間を確保でき、身体を休めることができます◎「よく働き、よく休む」を大事にしている当社でなら、オンオフのメリハリをつけながら健康的なライフ・ワーク・バランスを叶えられますよ！

産休育休活用例

…*◆子育て中のママ活躍中！◆*…
産育休明けは時短勤務制度を活用できるなど無理なく子育てと両立できる環境・体制を整えている当社。女性役員も時短勤務で活躍しています！会社全体で子育てと仕事の両立に理解があるので、ライフイベント後も安心して長期キャリアを形成いただけます。

代表の想い＆求職者の方へメッセージ

身内の介護経験、前職では医療現場での過酷な労働環境の現実に直面し、医療従事者が健全に働ける場の提供と国の健康経営の普及を促進したいと思い当社を設立。SDGsに策定されている“企業の健康経営”は日本での普及度は低いですが、70歳まで働ける現在では健康に働き続けるための仕組みづくりは不可欠です。健康経営を目指す企業のサポートをする、社会貢献性高いこの仕事に一緒に取り組んでくださる方を私達は歓迎します。

入社2年目/Oさん

前職は人材コーディネーター。小規模な会社で業務範囲が限られていることに物足りなさを感じ転職活動をスタート。元々大学で少子高齢化における労働者の健全的な長期キャリア形成について勉強していたこともあり、“健康経営の推進”という当社のビジョンが自分の関心にマッチし入社を決意。名だたる企業を相手に、自身がもたらす影響力と責任感と共にやりがいを感じられる環境で日々刺激的な毎日を過ごしています。

教育制度

【STEP1】約1週間の座学研修からスタート
健康経営を中心に産業保健、関連する法律などを学びます
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【STEP2】先輩によるOJT
先輩の訪問に同行し、実務の流れを習得します。
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【STEP3】独り立ちに向けて共に頑張っていきましょう
入社後1年程度で一通りの業務をできるようになりますが、
早期の独り立ちを会社が強いることはありません。
あなたが自信を持てるまで、丁寧にサポートしますので安心してくださいね。

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