機電職（建設機械の開発、計画、運用管理）　※フレックスタイム制あり

技術開発(建築・土木)、土木施工管理

東京都港区東新橋1-9-1 ゆりかもめ…

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
担当プロジェクトの土木工事における建設機械の開発、計画、運用管理等をご担当いただきます。

【職務詳細】
先進技術の導入、新技術の開発、そして卓抜な施工技術によって同社は幾多の歴史的プロジェクトを成し遂げてきました。その中で機電スタッフを中心に日本の土木事業の機械化施工をリードしてきたという自負があります。

高い専門性と豊富な土木事業の知識をもって、重電メーカーチームに指示を与え、プロジェクトに最適なマシンシステムをつくりあげるなど、機電職は担当プロジェクトを成功へ導くキーマンです。

・安藤ハザマグループ全体の機械調達管理
・安藤ハザマ保有機械の維持・管理・運用
・機械化施工に関する施工計画作成・積算
・工事用電気・通信・計装設備に関する計画・積算・施工管理
・機械・装置の技術開発、技術導入

【働き方】
・リモートワーク：相談可（頻度含む）
・残業時間：月平均30時間程度

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】　　
(1)下記、いずれかの資格を保持している方
・1級電気工事施工管理技士　　　
・1級土木施工管理技士
・1級建設機械施工技士
・第3種電気主任技術者

(2)総合建設業もしくは専門建設会社に在籍し、土木現場での元請として施工管理の経験が5年以上ある方

【魅力】
社員が長期的に活躍出来る環境：新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は18.4年・平均残業時間24.4時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。

募集要項

企業名	株式会社安藤・間
職種	技術開発(建築・土木)、土木施工管理
勤務地	東京都港区東新橋1-9-1 ゆりかもめ線「汐留」駅徒歩3分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～1000万円　月給制：月額300000円　賞与：年2回（7月、12月）　昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤費全額支給　他 ■勤務時間：8時30分～17時15分（フレックスタイム制度一部導入）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる
休日・休暇	年間休日126日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、現場異動時、年次有給、育児休業、介護休業
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→適性検査・一次面接→最終面接→内定

企業情報

企業名	株式会社安藤・間
設立年月	2003年10月
資本金	17,006,123,275円（2023年3月末日
事業内容	【事業内容】■土木建築工事の調査、測量、企画、設計、施工、監理■不動産取引および不動産の保有、利用■土壌の調査・浄化工事の請負■地域・都市開発および環境整備に関する企画、設計■発電および電気、熱等エネルギーの供給事業【会社の特徴】土木・建築分野において幅広いプロジェクトを手がける準大手ゼネコンです。現在、世界20か国に拠点をもち、従業員数約3,300人の規模を持つ東証プライム上場企業となっています。同社は、前身企業の創業以来150年以上にわたり、国内最先端の施工法の採用や国内外最高水準の技術への挑戦など、現状に満足することなく常に新しい価値を創造するために挑戦を続け、人々の暮らしや社会の発展に貢献してきました。培ってきた確かな技術力と経験は、DNAとして世代を超えて受け継がれ、それこそが同社の競争力の源泉です。また、今日の不確実性の時代において、事業環境の変化への適応力を高め持続的な成長を続けていくためには、デジタル技術による変革の推進に加えて、企業成長の根幹である“人財”が重要であり、人財の価値を最大限に引き出す環境を整えて、同グループへ関わるすべての人々の働きやすさ…

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機電職（建設機械の開発、計画、運用管理） ※フレックスタイム制あり