【東京】技術営業（紙パルププラント、荷役クレーン設備向けシステム）　＃102【エージェントサービス求人】

セールスエンジニア(機械)、セールスエンジニア系その他

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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450万円〜999万円

正社員

仕事内容

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】

■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】
製紙業界においては板紙など用紙によって堅調な設備投資が続いています。また操業効率の追及、カーボンニュートラルに向けた見える化などDXに向けた活動が開始されており、客先の投資動向にそったビジネス展開を進めています。特に国内紙パにおいては抄紙機の電気品シェアは７割を超えており、既存ユーザと密に連携したビジネスとなっています。
荷役ではクレーンの自動運転へのニーズが更に高まっており、当社グループが保有する最新技術（自動化、レーザ応用等）の国内展開を図っています。また紙パルプと同様にDXに向けた活動も推進しています。モーター＆ドライブ制御システムだけではなく今後広げていく新たなビジネス領域DXに向けた人員増強を図るため、ご活躍いただける方を募集します。

■業務内容：紙パルププラント、荷役クレーン設備向け電気・計装システムのシステムエンジニアリング。プラントやクレーン設備を如何に効率よく動かすか、その為にどのような電気品（モーター、ドライブ、ＰＬＣ、監視システム等）を如何に組み合わせ、どのような制御や運用手順で動かすかを上流工程で取り纏める仕事です。
引合に対する見積もり仕様の提示とコスト算定、契約に向けた客先との仕様打合せ、受注後の設計・製造部分への仕様や運転方案の引継ぎ、コスト管理、納期管理等、システム仕様の取り纏めだけではなくプロジェクト全体の管理を担います。

■同社について：
◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。
また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・電気系システムの経験・知識を有した方
　（モータ・配電盤の保守・メンテナンス経験、PLCのプログラミング経験、制御システム経験等、高圧・低圧に関わらず電気系システムに触れた実務経験をお持ちの方であれば可）
・国内外の出張が可能な方

■歓迎経験：
・製紙業界or港湾荷役業界（or左記業界向け業務）での実務経験
・製造業におけるDX活動や業務効率改善に取り組んだ経験

募集要項

企業名	株式会社ＴＭＥＩＣ
職種	セールスエンジニア(機械)、セールスエンジニア系その他
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円〜450,000円＜月給＞ 235,000円〜450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有(年1回) ■残業手当:全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2022年標準賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:15〜14:00 休憩時間：45分（11:45〜12:30）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45〜17:15 ＜その他就業時間補足＞月残業時間：30時間程度
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：特記事項なし家族手当：対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）住宅手当：対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり寮社宅：借上げ社宅制度(詳細福利厚生欄参照) 社会保険：社会保険は東芝健康保険に加入厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：65歳までの再雇用制度有＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■健保保養所 ■各種手当：・家族手当：配偶者¥5000、1子につき¥16000、・住居手当：40歳まで、持ち家の有無及び地域により、¥7,000〜¥27000 　　（一定条件を満たせば適用）・借上げ社宅制度：個人負担3割強　　（一定条件を満たせば適用）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇7日〜50日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数127日土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）・有給は入社日より支給。（最大50日） ※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7〜20日）　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も本採用時と変更点はございません。

企業情報

企業名	株式会社ＴＭＥＩＣ
資本金	15,000百万円
平均年齢	44歳
従業員数	2,693名
事業内容	[技術も実績も世界トップクラス。近代の産業革新を1世紀にわたって支え続けた東芝、三菱電機のDNAをダイレクトに継承] ■事業内容：株式会社東芝と三菱電機株式会社の製造業プラント向け電気設備事業部門と大容量電動機製造部門が統合し設立された会社です。世界をリードする産業システムインテグレータとして、幅広い産業の顧客に最先端の技術・製品・サービスを提供して産業の現場を支え、顧客や産業界から高い評価を得ています。製鉄、製紙、石油・化学、半導体などの製造業の分野で多くの経験とノウハウを積みあげており、培った技術をさらに先鋭化させ、「環境」「エネルギー」「独創技術」を軸に新たに事業を推進中です。
URL	http://www.tmeic.co.jp/

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