【神奈川】新卒採用担当（リーダー候補）　※年間休日120日以上

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

￥

400万円〜550万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
新卒採用の専任担当として、採用計画に基づく母集団形成から選考・クロージングまで、一連の実務をお任せします。
現在はエンジニア職を対象に、横浜・田町拠点にて約30名の採用を計画しており、既に一部の取り組みは始まっています。現場や他メンバーと連携しながら、実務の中核を担っていただきたいと考えております。

【職務詳細】
・採用計画に基づく進捗管理
・ナビサイトの選定・運用、イベント出展、スカウト送信等の母集団形成
・応募者対応（日程調整、説明会・面接対応等）
・社内関係者との連携（現場社員・面接官等）
・内定者フォロー～入社までのクロージング・進捗管理
・学生へのメール対応、選考案内等の実務オペレーション

＜補足＞
まずは新卒採用に専任いただく予定ですが、ゆくゆくは中途採用業務にも関わっていただく可能性があります。
希望や適性に応じて業務の幅を広げることができるため、採用担当としてのキャリアをステップアップさせたい方にもおすすめのポジションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・新卒採用の実務経験がある方（3年以上）
・採用プロセス（母集団形成～内定承諾）におけるいずれかのフェーズを主担当として実施した経験がある方

【尚可】
・エンジニア職の新卒採用に関わった経験がある方
・採用戦略の立案や選考プロセス改善等への関与経験がある方

募集要項

企業名	株式会社ProVision(プロビジョン)
職種	人事
勤務地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1　横浜ランドマークタワー40F 各線「桜木町」駅より徒歩7分横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい」駅より徒歩5分勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
給与・昇給	4,000,000円〜 5,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：400万～550万円　月給制：月額306000円　賞与：年2回（6月・12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月（待遇等の差なし）) ■福利厚生：交通費支給（月上限5万円）、スキルアップ資格取得手当（資格取得時に一時金支給）、教育研修制度、団体保険、保養所、健康診断、社内イベント（忘年会等）、確定拠出年金、インフルエンザ予防接種代全額会社負担、食事補助制度（研修期間を除く）、慶弔祝金、懇親会費用補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（4日間）、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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【選考プロセス】

書類選考→面接（1回or2回）→内定
※ポジションによりリファレンスチェックする場合あり

企業情報

企業名	株式会社ProVision(プロビジョン)
設立年月	2005年4月
資本金	8,500万円
事業内容	【事業内容】【横浜本社】品質検証事業、品質コンサルタント事業、ニアショア事業、オフショア事業【札幌開発センター】スマホ向けアプリ開発、WEBシステム開発、各種システム開発、品質検証事業【高崎営業所】品質検証事業【会社の特徴】同社では、若くて優秀な人材を積極採用し、教育することで、モバイル製品やアプリケーションの品質検証業務を中心に、同グループの事業推進を全面的にバックアップしています。独立系のITソリューション企業として、「人」と「情報」をつなぎ、モバイル、システム開発、人材サービスとIT機器の販売を通じた様々なITソリューションを提供することを事業の大きな柱としており、コンシューマ向け・企業向けのソリューションSIerとして確固たる地位を築いています。

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【神奈川】新卒採用担当（リーダー候補） ※年間休日120日以上