【渋谷/週2在宅可】広報・マーケター※リーダー候補＜エンプラ領域へのマーケティング／ナーチャリング＞【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-27-…

￥

500万円〜899万円

正社員

仕事内容

◆気候変動という新しい産業に挑戦するベンチャー企業・毎年平均2.7倍の成長率／エンタープライズ向けのマーケティング・新たなリード獲得の戦略も携われる環境◆

リクロマ株式会社は2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。気候変動が大きな課題となる中で、大手企業には国からの環境規制が義務化され対応を求められております。そんな中で当社は東証プライム上場企業を中心にコンサルティングサービスを展開しております。
■採用背景
現在マーケティングは代表が手探り状態で行っておりましたが、今回募集する方にはマーケター専任として、
（1）これまで行っているSEO・コンテンツマーケティングを継続しつつそれ以外の戦術を確立させること
（2）リード管理をマーケティング段階で整えてセールスとうまく連携すること
上記をミッションとし、ご活躍頂きたいと考えております。

■マーケティング戦略の策定と実行
・事業計画に基づきマーケティング戦略を立案
・ターゲット市場や競合分析を行い、最適な施策を設計
・リード獲得と商談化の促進
■他部署との連携＆チームマネジメント
・チームの成長を促進し、成果創出のためのディレクションを実施
・教育や役割分担を含め、チームを管理・牽引
・セールス・コンサルティングチームと連携し、リードの商談化を支援
・プロダクトチームと協力し、顧客の声を収集・分析し新サービスに活用
■リード獲得およびナーチャリングの強化
・コンテンツマーケティング、広告、PR、展示会などを活用しリードを獲得
・MAツールを活用し、既存リードのナーチャリングプロセスを構築
・効果測定と改善策の実行
・マーケティング施策のKPI設定と効果測定
・データ分析を基に即時改善策を実行し、ROIを最適化
■新規事業のマーケティングサポート
・複数事業をサポートし、立ち上げ時のリード管理を強化
・セールスチームとの連携を深め、事業成功に貢献

■取引実績：
ダイドーグループホールディングス、不二家、ソフトバンク、ポーラオルビス、サイボウズといったプライム上場企業を中心に120社以上

◆働く環境
・週2回リモート可能／フレックス制度あり
・売り上げは右肩上がりで毎年平均2.7倍の成長率
・シード期の裁量の高さ◎

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】
以下いずれかのBtoBマーケティング経験5年以上の方
●事業計画に基づいた戦略立案とKPI設計を行い、メンバーが実行する施策の進捗管理を担当した経験
●SEO、オンラインセミナー、広告、メールなどのリード獲得施策を計画し、メンバーと共に進捗管理を行いながら、自身も実務に関与した経験
●SEO施策の運用進捗を管理し、リード獲得に向けた実行・改善をリードした経験
●MAツールを活用してリード育成を行い、商談化までのプロセスを進捗管理し、効果を最大化した経験

募集要項

企業名	リクロマ株式会社
職種	営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-27-13 大崎ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 530万円〜830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,300円〜5,549,000円固定残業手当/月：50,500円〜70,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 404,800円〜5,619,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1支給あたり月給の0.5か月分） ■前職の給与なども考慮の上決定させて頂きます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月5万円まで（規定に基づき支給）社会保険：補足事項なし＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■学びのための書籍 ■Udemy等＜その他補足＞ ■eラーニングの費用は全額会社負担 ■健康診断費用全額会社負担 ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■企業型確定拠出年金 ■1on1制度：メンバーのキャリアイメージから逆算し、個人の持つスキルの探索と深化のために必要な取り組みを可視化。代表と定期的な1on1を実施し、キャリア実現をサポートする制度です。 ■気候変動コミュニテイ：当社代表が運営に携わるサステナビリティ推進に関する国内最大規模のコミュニティで公開されているイベントや記事などにアクセスが可能です。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日入社時特別休暇（入社日から6ヶ月の期限で5日）、夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇（5日）、配偶者出産休暇（3日）、リフレッシュ休暇（勤続3年〜）
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

企業情報

企業名	リクロマ株式会社
資本金	10百万円
平均年齢	28歳
従業員数	27名
事業内容	■企業概要リクロマ株式会社は、2018年に設立された気候変動課題の解決に特化したコンサルティング会社です。気候変動とは、地球の平均気温の上昇により、私たちの生活に直接的な影響を与える現象です。夏の猛暑やゲリラ豪雨の頻発、氷河の溶解による海面上昇、森林火災の増加などがその具体例です。これらの現象は、農作物の不作、水不足、自然災害の増加など、日常生活や経済活動に深刻な影響を及ぼしています。世界各国は「平均気温の上昇を1.5度以内に抑える」という目標を掲げ、対策を強化しています。日本でも、2021年から大手企業に気候変動情報の開示が義務化され、企業は対応に迫られていますが、何をどのように報告すべきか分からず苦慮しているのが現状です。リクロマ株式会社は、こうした企業の課題解決を支援するため、気候変動に関する情報開示資料の作成サポートや、報告プロセス全体にわたるアドバイスを提供しています。私たちの使命は「気候変動時代に必要な情報を提供し、企業と社会の持続可能な未来を支援する」ことです。リクロマは、専門知識と実務サポートを通じて、企業が気候変動に適切に対応し、環境への貢献を実現できるように支援しています。 ■社員数：計27名（正社員13名・他業務委託・インターンを中心に構成） ■提供サービス・TCFD開示支援：気候関連財務情報開示タスクフォース（TCFD）のガイドラインに基づき、企業が必要な情報を適切に開示できるよう支援します。・スコープ1,2,3算定・削減支援：企業の温室効果ガス排出量を正確に算定し、削減に向けた計画の策定をサポートします。これにより、企業が排出削減目標を達成するための具体的な行動を取れるようにします。・CDP回答支援：グローバルな環境情報開示プラットフォームであるCDPへの回答を支援し、国際的な評価を得られるようサポートします。・LCA算定サポート：製品のライフサイクルアセスメント（LCA）を通じて、製品の環境影響を算定し、環境負荷の見える化を支援します。・社内研修事業：企業内での気候変動に関する知識向上を目的とした研修プログラムを提供し、社員が気候変動対策に積極的に取り組めるようサポートします。
URL	https://rechroma.co.jp/

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