【東京】ESG分野におけるSaaSサービスの事業開発およびエンジニアリング

事業企画、事業プロデュース

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部　金融システム第一本部　第一部　



【配属組織について（概要・ミッション）】

■組織概要

　昨今重要なキーワードとなっているESG関連を事業領域としており、その中でお客様向けのシステム開発、サービス機能提供・保守運用を行う

■ミッション

　ESG事業における企業・金融機関を取り巻く環境に関する社会課題を改善し、環境投資を促進、及び企業価値向上に寄与する

■組織体制

　部長1名、担当社員8名(課長職含む)　　



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

ESG分野におけるSaaSサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。

グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。

ESGの観点で情報を収集し、分析に繋げるサービスを4月に立ち上げており、現在は1→10のフェーズ。

参考：https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/esg-mss/index.html



【募集背景】

既存事業の運営とあわせて、新規事業の拡大を図っていく上で、事業推進を担う人財の募集。



【職務概要】

サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行う。

最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに伴う大規模システムのPJの取り纏めを期待する。

プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、期待される納期・予算・スコープを守るために、チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、担当する事業領域に貢献する。



【職務詳細】

プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを高品質でリリース)を定義し、ESG分野におけるサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。

グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。

要求に対して期待される成果を提供するため、進捗・品質状況、および要件を管理する。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

昨今重要なキーワードとなっているESG関連など社会課題解決に関するシステム開発を担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられます。

また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができます。

システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能なポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを培えます。

いずれは大規模案件のPMや、ESG事業領域の責任者・経営者としてのステップアップも可能です。



【働く環境】

(1)配属組織/チーム

　30代のメンバーを中心に5名程度の社員でユニットを構成。

　基本的に優しいメンバーが多く、周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。

　上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き詰める要員も所属。

(2)お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。

　出社頻度は担当PJ状況に依存。

　ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。



※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

以下すべてに該当する方

(1)サービス仕様設計やマーケティング・プライシング策定の業務経験を有する方。（年数は問いません）

(2)クラウドやサービス事業への理解がある方。（年数は問いません）

(3)複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方。



【歓迎条件】

以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方

・アプリ開発の現場経験をしている方。

・AWS／Azure等のパブリッククラウド活用経験のある方。

・リーダー及びサブリーダーとしてメンバーの作業管理（計画、指示）の経験がある方。

・顧客やメンバーとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。

・前進させるために、適切に意思決定し、最後まで粘り強くやり切る。

・諦めない/負けず嫌いなマインドを持っている。

・関係者の立場・ニーズを意識し、ハードネゴシエーションできる。

・成長意欲がある。

・行動規範を守る。（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報