【東京】エンジニアリングマネージャー※リモート可/フルフレックス/年休120日以上【エージェントサービス求人】

Web・オープン系プログラマ、プロジェクトマネージャー

本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■役割・業務内容：
私たちは、イベントのプラットフォーム（EXPOLINE）やウェビナーツールなど、イベント領域におけるITプロダクトを提供しています。
エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。
開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。

■具体的な業務：
エンジニアメンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長の支援
・技術成長のための目標設定や評価、フィードバック
・1on1によるコミュニケーションやフィードバック
・プロダクトの将来を見据え組織設計、アサイン計画
・プロジェクト・チームリーダー・マネージャーと連携した開発マネジメント
・エンジニア成長のための組織的な施策実行、文化形成
・チームの技術サポート

エンジニアの採用面接/オンボーディング
・採用人材の要件策定
・エンジニア採用活動、リファラル採用
・オンボーディングの企画と実行

■チームの状況：
現在、エンジニアチームは15名（新卒、業務委託を含む）で、Backend、Frontend、SREの3チーム構成です。
プロダクトの新機能開発や既存機能の改修を中心に、各チームが役割に応じて企画・設計・開発・テスト・インフラ・運用業務に携わり開発を行っています。各チーム・メンバーが技術的な成長や課題解決を常に考え、事業や利用者視点で新たな提案やディスカッションを行いながらプロダクト価値の最大化を目指しています。

■参考情報
Sprasia Engineers（https://tech.sprasia.co.jp/）
スプラシアのエンジニアミッション、カルチャー、メンバー、技術戦略などを紹介しています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必要な条件/経験
・開発組織のマネジメント経験
・ソフトウェアエンジニア開発経験と知識
・複数年以上のプロダクトの運用・改善経験

■望ましい経験/スキル
・技術戦略を策定したことがある方
・組織設計とアーキテクチャ設計を考慮した組織運営の経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・エンジニア採用の経験

■こんな方と働きたい！
・プロダクトの成長フェーズを楽しめる方
・新たな技術を学び成長したい方
・チームや組織の仕組づくりに興味がある方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報