トップ建設・住宅・土木 - 社内システム開発・運用,サーバー運用・保守,その他3件 - 正社員 - 東京都【東京】BIMシステム推進担当（マネージャー） ※在宅勤務可／年休124日【エージェントサービス求人】
株式会社久米設計
掲載元 doda
【東京】BIMシステム推進担当（マネージャー） ※在宅勤務可／年休124日【エージェントサービス求人】
社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守
本社 住所：東京都江東区潮見2-1-2…
500万円〜899万円
正社員
仕事内容
〜大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000㎡を超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数〜
■職務内容
BIMの企画・推進担当者として、以下業務をお任せいたします。
（1）BIMプロジェクト推進方針策定
・プロジェクト毎のチーム構成確認と修正
・機材ソフト環境の構成確認と修正
（2）BIMプロジェクト推進の支援
・推進方針の実現支援
・技術的な追加支援
（3）フルBIM化ヘの準備作業
■企業の魅力
当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の幅広い建築物を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っており、将来的に海外物件（中国、東南アジアや中東等）を担当する可能性もあります。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、京都のフォーシーズンなどがあります。
(職務内容の変更の範囲）
契約社員期間中：変更無
正社員登用後：原則変更はございませんが、本人の適性、能力開発を目的とした教育等の為、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件 ※下記のいずれかに当てはまる方
・設計経験がある方。一級建築士歓迎。
・ ICTの基本素養
・ AutoCAD、Revitの基本操作スキル
※RevitやBIMについては、ただ使える(会社のルールや慣習通りに使える)だけでなく、状況に応じた使い方が判断できる方
※自身の持つ知識や技術を人に教えられる方
■求める人物像
・協調性のある方、コミュニケーション能力の高い方
・周囲を巻き込んで業務を遂行することが得意な方
募集要項
| 企業名 | 株式会社久米設計 |
| 職種 | 社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜480,000円 ＜月給＞ 300,000円〜480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（6月・12月 ※昨年度実績3.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 5時〜22時の間で実働8時間。私用による中抜け可能。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限月額5万円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種勉強会あり ■資格補助あり ＜その他補足＞ 賞与2回（昨年度実績3.5か月） 昇給制度 退職金 企業型確定拠出年金 共済会(各種慶弔金、貸付金） 各種社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 各種研修制度（階層別・スキルアップ研修など） 共済会（部活動など） 永年勤続表彰 健康診断（年１回）、産業医相談 社員食堂完備（本社） 昼食代補助（支社） 在宅勤務制度 健保福利厚生施設利用 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日（土日）、祝日、GW、慶弔休暇、夏季休暇、育児・介護休暇、年末年始休暇（12月29日〜1月4日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社半年〜1年は雇用形態が契約社員となります。
企業情報
| 企業名 | 株式会社久米設計 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 従業員数 | 665名 |
| 事業内容 | ■事業内容： 伝統ある設計事務所として、国内・国外のざまざまな建築物の設計並びに設計監理、設計を含めた開発等を手がけています。東京本社を中心に5ヶ所の支社及び事務所により日本全域で業務を展開。海外においても中国、台湾や東南アジアを中心に設計実績を有しています。 |
| URL | http://www.kumesekkei.co.jp/ |
