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非公開求人

掲載元 イーキャリアFA

東京・基本リモート【公共案件・議事録作成・工程管理支援】外国籍可・募集23歳~上限59歳・500~700万円

一般事務

★東京都品川区 【リモートワークにつ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

仕事内容

<職務内容>
公共案件のPMO(プロジェクトマネジメントオフィス)業務に従事していただきます。複数名体制でのPMO業務支援となります。

各種分科会(顧客・社内)の出席および議事録の取得・作成
工程表、WBS、課題管理表等の更新(PMの指示に基づく)
会議アジェンダのドラフト作成および関係者へのリマインド
会議資料・成果物の収集・整理、印刷・製本などの事務作業

顧客・社内・ベンダーなど関係者とのコミュニケーション調整
▼主な打ち合わせ構成(すべてリモート想定)
社内定例会(全体):隔週/2時間・テキスト議事メモ
顧客定例会(個別):週1/1時間・Word議事録
顧客定例会(全体):隔週/2時間・Word議事録

<雇用期間> 
無期雇用(60歳以上方は有期雇用となります)

応募条件・求められるスキル

★高卒以上

【募集想定年齢】
下限23歳~上限59歳(年齢の高い方で実務のブランクやマネジメントのみの方は厳しい)

【必須要件】
経験/スキル" "リモート会議運用、スケジュール調整(Outlook利用)経験
Excelでの課題管理表の作成・更新
議事録の作成(Word)
会議中のメモ取り(タイピング)能力
PMからの事務指示を理解し実行できるPCスキル

【歓迎要件】
経験/スキル"PMまたはPMO経験(補助・アシスタント含む)
ITインフラ領域に関する基本知識(構成、用語等)
複数会議体のファシリテーションや議事録管理経験
PMBOKベースでのプロジェクト管理手法理解(資格は不問)

<語学>
不問
<その他資格>
不問

【外国籍の必要資格・経験】
就労ビザ保有・N2相当以上 ※当該業務に必要な就労資格の関係上、一部の国籍の方についてはご応募をお受けできない場合がございます。

募集要項

企業名非公開求人
職種一般事務
勤務地★東京都品川区

【リモートワークについて】
★基本リモートですが、不定期でに大井競馬場前周辺の出社などあります。
給与・昇給5,000,000円 〜 7,000,000円
待遇・福利厚生★想定年収 500万円~700万円
月給:320,000円~500,000円
月額(基本給):320,000円~500,000円
・賃金改定年1回
・賞与年2回(6月・12月)
・残業代:全額支給
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

<諸手当>
役職手当、通勤手当など
休日・休暇★年間休日数:122日
休日休暇形態:週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:入社時即3日付与/10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
・週休2日制(土・日)、年末年始、GW
※参画プロジェクトにより異なる場合があります
・有給休暇(初年度10日)、特別休暇(結婚、出産、育児、介護など)
・入社時特別休暇(3日)
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★追加情報

★試用期間2ヶ月(試用期間中・条件不変)

【勤務時間】
主に就業時間:9:00~17:30
■残業:月10時間~30時間ほど ※残業代は1分単位でお支払いいたします。

【福利厚生】
■退職金制度
■慶弔見舞金制度
■資格取得報奨金制度
■社外技術研修・学会参加費支援
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合
■従業員援助プログラム「EAP(カウンセリング)」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度 等

【外国籍の必要資格・経験】
就労ビザ保有・N2相当以上 ※当該業務に必要な就労資格の関係上、一部の国籍の方についてはご応募をお受けできない場合がございます。

【選考方法】
書類選考⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。

企業情報

企業名非公開求人
設立年月1963年
資本金1億円
事業内容大手技術グループの一員であり、日本国内外で幅広い技術領域に対応する総合エンジニアリング企業です。

<主な特徴>
1. 幅広い技術領域への対応
同社は、以下のような多岐にわたる技術分野でサービスを提供しています:
・情報システム
・ITインフラ(サーバー・ネットワーク)
・機械
・組込・制御
・電気・電子
・建築・土木・プラント設備
これらの分野で、設計から開発、運用・保守まで一貫したソリューションを提供しています。

2. 国内最大規模の技術人材
グループ全体で、国内外に20,000人以上のエンジニア・研究者を擁し、200を超える国内拠点を展開しています。

3. 高い社員定着率と柔軟な働き方
社員定着率は98%を誇り、フルリモートやハイブリッド勤務など、柔軟な働き方が可能です。

4. 充実した教育・研修制度
500以上の研修プログラムやキャリアサポート制度を整備し、エンジニアのスキルアップを支援しています。

5. 福利厚生の充実
寮・社宅制度や資格手当、退職金制度など、福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が整っています。
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