【第二創業期】人事・組織開発担当/研修企画、運用等をお任せ◆東証プライム/在宅勤務有/残業30h【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8…

￥

450万円〜599万円

正社員

仕事内容

~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~
●会社の目指す姿を実現する為に人材育成施策や研修の企画、運用をお任せ
●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境
●研修からスタートするものの制度、制度やHRBP等多様なキャリアが描ける
●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実

「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて人材開発に向けた人材育成を中心とした研修の企画運営をお任せいたします。

■業務概要
（1） 人材育成体系 プログラム の運用・改善
（2） 育成施策および研修の企画・運用・社内外調整・デリバリー
└講師・ファシリテーターの担当や告知・事前事後フォロー等を含む
（3） より効果的な育成施策や研修コンテンツの企画・開発と効率的な研修運営の企画・運用
（4） 子会社含めた人事評価・報酬制度の運営と改善
（5） 全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事・育成施策の
企画 立案・構築・導入

■キャリアパス
マネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材採用／HRBP など)のへ進むことが可能です

■ポジション魅力
・研修の企画から運営まで一気通貫で関わる事ができます
・企業/事業成長を牽引する人材の育成を通じて、会社の成長に貢献・寄与することができます
・各事業責任者のパートナーとして、人材開発担当としての経験とキャリアを積むことができます
・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です
・育成業務からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・自社研修業務の研修運営のご経験
・研修ベンダー等での企画運営のご経験

■歓迎条件：
・人材育成体系の構築・導入をした経験がある方
・人事機能において人材開発・育成以外の領域
企画／制度 HRBP 等 の経験が
ある方
・新しい枠組みの構築や変革に強い興味関心があり、周囲を巻き込み価値創出に
邁進できる方

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

企業情報