【愛知】人事制度企画　※年収600万円以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

￥

650万円〜800万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
・国内における同社の、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計
・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認

【職務詳細】
・CoE（センター・オブ・エクセレンス）
豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方（フィロソフィ）を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えます。

・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認
各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認します。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断します。

個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。

応募条件・求められるスキル

【必須】
・営業または人事における方針および戦略策定など、企画系の業務経験がある方

【尚可】
・人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験がある方
・簿記3級レベル

募集要項

企業名	豊通ヒューマンリソース株式会社
職種	人事
勤務地	愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　センチュリー豊田ビル各線「名古屋」駅より徒歩4分
給与・昇給	6,500,000円〜 8,000,000円
待遇・福利厚生	■年収：650万～1050万円　月給制：月額310000円　賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年（過去実績）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月※期間中はフレックス制度対象外) ■福利厚生：通勤手当（上限50,000円／月）、各種社会保険加入、自己啓発のため教育補助、資格取得推進制度（必要に応じた各種研修あり）、豊通グループ従業員持株会、グループ共済会、保養所、役職手当 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分） ※標準的な勤務時間帯：9時00分～17時45分　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝）、有給休暇（10日～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇　※会社カレンダーによる
提供	キャリアインデックス

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【選考プロセス】

書類選考→面接（2回）※適性検査あり→内定

企業情報

企業名	豊通ヒューマンリソース株式会社
設立年月	2004年4月1日
資本金	5,000万円
事業内容	【事業内容】■企業における従業員の人事・労務の請負及びコンサルティング業務■企業における従業員の福利厚生・教育研修の請負及びコンサルティング業務■求人・採用活動の請負及びコンサルティング業務■有料職業紹介事業【会社の特徴】同社は大手グループ商社の人材サービス事業の集約・合理化を目的として、2004年に設立されました。その後、2006年に人事サービス事業へ拡大し、総合人事サービス会社として成長を遂げてきました。その間、大手グループ商社の従業員が安心して事業に専念できるよう、人事領域での幅広い支援を通じて、専門性の向上と機能開発に努め、また時代の変化を捉えた柔軟なサービスを提供してきました。今後はこれまでに蓄積した専門性と経験及びノウハウを基盤として、顧客の課題解決に向けて、人と組織の側面からビジネスパートナーとして最適な人事ソリューションを提供する事で、健全な発展に寄与できる唯一無二な存在として成長を遂げたいと考えています。

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【愛知】人事制度企画 ※年収600万円以上