トップ人材派遣・人材紹介 - ネットワーク系SE,サーバー運用・保守 - 正社員 - 大阪府【関西】運用監視オペレーター ※上流へステップアップ可能／東証一部上場グループ／充実の研修制度【エージェントサービス求人】
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株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 doda
【関西】運用監視オペレーター ※上流へステップアップ可能／東証一部上場グループ／充実の研修制度【エージェントサービス求人】
ネットワーク系SE、サーバー運用・保守
顧客先（関西地方） 住所：大阪府 受動…
300万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜東証一部上場／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜
■業務概要：
顧客プロジェクトに常駐し、Server、OS、M/W、DB、Storageの運用監視に携わっていただきます。ご経験に応じて、ご入社直後もしくは一定期間後に、リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。
■キャリアパス：
1．某石油会社のユーザーサポート業務に2年務めたメンバーがCCNA、CCNP（CORE）を取得し、Cisco社内のNW運用業務に着任することとなりました。今後は運用経験を積んだのち設計・構築に移っていく予定です。
2．監視の現場にて2年業務従事したメンバーが、自社監視ツールの開発PJへ異動となりました。本人がそもそも開発志望であり、そのための勉強も続けていたこともあってキャリアチェンジが叶いました。
※いずれも当人の業務外での努力が実った形です。自己研鑽は必要です。
■案件例（1）：
【プロジェクト】大手Sierセンター拠点内で複数企業向けのVDI運用保守
【業務内容詳細】各種問合せ対応の実施、トラブル対応（ESXi、Windows、Linux、VDI仮想基盤）の実施、ナレッジ整備定型処理、ワークアラウンドの作成定例会資料の作成
【システム環境】 VMware/ESXi、Windows_Server
■案件例（2）：
【プロジェクト】Cisco運用案件
【業務内容詳細】ユーザーからの問い合わせに対して、障害調査、回答 ログの解析
※上記はあくまで一例になります。面談を通じ、ご経験に応じてアサインいたします。
■評価制度：
人事考課時のポイントは以下3点です。年齢・経験年数に左右されない評価制度となっております。
（1）コンピテンシー評価 ＝ 付加価値の高い業務アウトプットの有無・納期の厳守・チームの士気を高める積極的行動など
（2）会社貢献度 ＝ 研修講師の実施・イベントの企画実行・採用協力など
（3）自己評価 ＝ 自己目標達成率・上長評価
■案件比率：
・設計構築：運用保守 ＝ 5：5
・PL/PM = 10%, コンサル = 8%, インフラ = 45%（サーバー = 29%, ネットワーク = 16%）, 組込 = 1%, アプリ = 35%
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアとしての業務経験をお持ちの方（運用監視など）
募集要項
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 職種 | ネットワーク系SE、サーバー運用・保守 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（関西地方） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 300万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円〜2,760,000円 ＜月額＞ 228,000円〜286,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 1000万円／月給70万円／35歳／経験12年目 600万円／月給43万円／30歳／経験7年目 400万円／月給30万円／25歳／経験1年目 ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30〜17:30 10:00〜19:00 12:00〜21:00 17:00〜9:30 ＜その他就業時間補足＞ ※プロジェクトにより、夜勤が発生するシフト勤務の場合もございます。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項無し 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金有り ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■受験費用補助 テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等 ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費 ■引っ越し費用負担 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会 ■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助 ■産休制度 ■確定拠出年金制度（401K） ■その他報奨金制度あり ■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、Happy Anniversary制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土・日）、祝日 年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り） 夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
