人事（人事制度担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

仕事内容

■大手総合化学品メーカーグループの建設企業における人事の仕事です。
自社と子会社の旭化成リフォーム社の人事制度の再構築/改訂/統合がメイン業務になります。
【具体的には】
■人事基幹制度(給与制度、評価制度、等級制度)の課題抽出/現場ヒアリング/再検討
■その他人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進
■健全な職場風土醸成に向けた各種施策
■労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策・実施
■人事制度の運用(昇進/昇格、異動/配置)

募集要項

企業名	旭化成ホームズ株式会社
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都
給与・昇給	600-1050万円 ■モデル年収(弊社合格/月間残業20時間) ・中途入社1年目31歳850万円(賞与7ヶ月) ※既存社員2024年賞与9ヶ月31歳1000万円 ※親会社旭化成(33歳804万円)より高い独自給与テーブル
勤務時間	09:00 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当、時間外手当、業績手当、持家手当、住宅手当 ※適応条件に関しては他にも条件がございます。詳しくは弊社へお問い合わせ下さい。財形制度、社員持株制度、福祉共済会制度、借上社宅制度、持ち家手当制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所、在宅勤務、フレックス制度
休日・休暇	年間休日121日／（内訳）完全週休2日制（土日または日月）、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇（2日～20日）、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能 ※2022年度 204名が取得中）
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

※下記いずれか
■500名規模以上の事業会社での人事制度改訂または再構築の経験
■ 人事コンサルティング会社での500名規模以上のクライアント向けの人事制度関連プロジェクト経験

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

旭化成ホームズ株式会社

事業内容

【概要・特徴】
旭化成グループの大手ハウスメーカーです。戸建住宅「ヘーベルハウス」や賃貸住宅「ヘーベルメゾン」をはじめとするブランドで広く知られています。元々はドイツのヨーゼフ・ヘーベル社の軽量気泡コンクリートを使った住宅で、技術提携により日本に導入。耐火性や耐震性に優れ、水に浮くほど軽く、木と同じように湿度を調整する特徴があります。住宅の平均寿命が短い日本において、資産価値を長く保つ「ロングライフ住宅」の考え方を根づかせたいという理念のもと住宅事業を展開しています。

【強み】
高い技術力と設計自由度を強みに、「ヘーベルハウス」としてオーダーメイドの住まいづくりを提供。60年点検などのアフターサポートで、顧客との信頼関係を構築・継続しています。都市部において重点的に事業を展開しており、主要5都府県（東京、神奈川、大阪、愛知、埼玉）の合計では、2015年度～2019年度の5年連続で持家販売数シェアNo.1を獲得（JSK確認申請データ）しています。

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