IT事務*未経験歓迎*リモート/フレックス案件有*残業月12h*年休125日～

一般事務、サポートエンジニア、社内システム・運用・サポート系その他

東京都世田谷区北沢2-19-5（自社ビ…

￥

300万円〜800万円

正社員

仕事内容

★150名以上の未経験者の育成実績あり
★独自の研修カリキュラムをご用意！PCスキルに自信がない方もOK
★平均年齢29.8歳！若手が多数活躍
★5連休以上もOK
★産育休復帰率9割以上

未経験の方も安心して始められる、簡単な事務業務からお任せします！

≪具体的には≫
◆データ入力
◆PCキッティング対応（PCの初期設定）
◆テクニカルサポート
◆ヘルプデスク
◆IT製品のマニュアル作成
◆受付業務

≪IT事務として専門性をGet≫
IT事務としてスキルを磨き、PCの専門知識やマクロなどのスキルを身につけることができます◎

≪希望に応じてエンジニアへのチャレンジもOK≫
▼こんなワクワクする案件に携われる♪
・アパレル系ECサイトの開発/運用
・音楽配信サービスや動画配信サービスなどエンタメ系の開発/運用
・有名なオンラインゲームの開発/運用 など
★AIを活用した案件に参画するチャンスもあり！
★その他、DX化・VBA関連や英語を活かせる案件もあり
★キャリアチェンジを応援する風土と最高の研修システムをご用意

≪お取引先は？≫
国内最大手の総合広告代理店や大手Sierと直接取引。
多くの人の目に触れるシステム/アプリ/Webサイト制作などを多数手掛けています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

試用期間中の雇用形態は契約社員雇用となります

応募条件・求められるスキル

◆未経験OK
◆学歴不問
★PCスキルに自信がない方も大歓迎
★第二新卒OK

＼こんな方にピッタリ／
□未経験からIT業界デビューしたい
□サポート体制が手厚い環境で働きたい
□手に職をつけたい
□柔軟な働き方を叶えたい

★「やりたいことが見つかってないけど、色々なことにチャレンジしたい」という方も、気軽にご応募ください！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております

【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】会社説明会兼面接（来社にて1回）
▼
【STEP3】内定

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

ITをゼロから学べる、独自の研修制度をご用意！

◆CBC（CRI BOOT CAMP）
CRI独自の未経験者向けオンライン学習プラットフォーム。
エクセル関数や売上表、成績表、カレンダーの作り方など、IT事務に必要なスキルを自分のペースで学習できます。
わからない点はトレーナーに質問することが可能です！

◆エンジニア基礎
CBCで学習した内容をベースに、プログラミングにチャレンジできるカリキュラムです。
JavaやSQLなどのプログラミング言語の基礎から、ロジカルシンキングまで身につけられます！
さらにAWSコース・フロントエンドコース・バックエンドコースなどのコースもご用意。

その他にも…
＊月2回の勉強会『CRI インプットデー』※任意参加
＊プログラミング基礎学習の『CRI Engineer BOOT CAMP』
＊ディレクター養成に特化した『CRI Director BOOT CAMP』
などの研修やサポート制度も！

基本的にチーム参画なので、安心してスタートできます！

CRIでは基本的にチームでの参画のため、一人で現場に立つ不安がありません。20～30名が同時に参画するケースもあり、仲間と共に成長できる環境が整っています。さらに、経験を積んだメンバーは現場でマネージャーとして若手育成を担当したり、チーム全体のマネジメントを任されたり、プロジェクトマネージャーとして活躍したりする事例も多数！チームで支え合いながら、キャリアアップを実現できる体制が整っています◎

女性管理職について

女性管理職は37.5%と高めです！
「会社における役割」と、「職種によるスキル」という2軸で評価。
社歴や年齢にかかわらず、平等に評価を行っています！

過去に採用した転職者例

先輩たちの前職は、アパレル販売、飲食店スタッフ、営業、フリーターなど様々。
先輩の9割以上が未経験入社なので、安心してチャレンジしてください！

残業について

★残業月平均12時間
定期的にフォロー面談を実施したり、毎月稼働時間をチェックしたりと、無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます！

育児と両立OK

育児と両立している女性社員が多数！
復帰後は、在宅勤務や時差出勤、時短勤務ができる案件への調整も可能です。
また、万が一お子さんの急な体調不良による早退・お休みがあっても、「こっちは任せてね！」と温かくフォローし合う社風が根付いています！

産休育休活用例

産休・育休の取得実績が多数あり、復職率は9割以上！
ライフイベントを迎えても、柔軟に調整し無理なく続けられる環境です◎

時代に合わせたスキルの習得を全力でサポートします◎

近年、生成AIの台頭により技術だけでは選ばれない時代になりました。だからこそ「あなたに頼みたい」と言われる存在になることが大切です。当社では月1回の面談で上司があなたの強みややりたいことを引き出し、丁寧に話し合います！一人ひとりと向き合い「あなた」というブランドを作り上げる環境があるからこそ、AIに淘汰されない唯一無二のIT人材になれるのです。スキルだけでなく、個性が輝くIT人材を目指してみませんか？

自分の可能性が広がる環境です！（Kさん）

未経験OKの求人を探していた時、CRIを発見。面談で「君の希望にはうちが応えられる」と言われ、「ここしかない！」と確信しました。CRIの魅力は「やってみたい」という気持ちを大切にしてくれること。キャリアチェンジも積極的に後押ししてくれました。様々な経験を通じて自分の「好き」や「得意」を見つけられる環境があり、困った時には営業や先輩がいつでもサポートしてくれる—。この安心感は何よりの支えです。

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