【東京】海外営業担当／英語力活かせる／コンサルティングファーム（北米、東南アジア、インド、ヨーロッパ【エージェントサービス求人】

ルートセールス、海外営業

本社住所：東京都港区芝公園3-1-2…

￥

550万円〜1000万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
「製造業向けコンサルティング・教育の海外営業担当（コンサルティングプランナー）として、やる気と向上心のある英語力・コミュニケーション能力の高い方を募集しています。これまでの業務経験や英語力/コミュニケーション能力を活かし、やる気・挑戦意欲を持って成長・活躍できる職場です。約30か国でコンサルティングプロジェクトを実施中であり、対象となるお客様は各国の大/中規模企業、グローバル企業。クライアントの経営・製造現場での課題に対するニーズヒアリング、解決企画の検討、提案を行い、既存顧客管理（メール連絡中心）、新規顧客開拓（Webマーケティングを中心）を行っていただきます。知識やノウハウを幅広く蓄積し、長期的なキャリアを築くことができるポジションです。
■職務詳細：
・引き合い（Webマーケティング中心）への対応
・製造工場への訪問およびニーズヒアリング
・提案資料作成・提案
営業は新規3割：既存7割となっており、新規もこちらから架電で掘り起こしをするのではなく、引き合いやWEBからの問い合わせがほとんどとなります。問い合わせがある企業は95％が外資系企業となっており、各国の中規模〜大規模企業以上の製造業となります。
海外からの問い合わせが多い理由としてTotal Productive Maintenance (総合的生産保全) において同社が知名度があり、またこれまでの実績がある為です。将来的には海外出張も発生するポジションとなり頻度として月に1回、1週間〜2週間ほど滞在します。
■組織体制：現在、海外営業チームは3名で構成されていますが、定年退職や配属変更により人手が不足しています。新しいメンバーを迎え入れることで、チームの体制強化を図り、より多くのグローバルなビジネスチャンスを掴むことが目標です。平均年齢は40代で、経験豊富なメンバーが揃っていますので、サポート体制も充実しています。
■企業の特徴／魅力：同社は、あらゆる経営課題に対して総合的なコンサルティングサービスを提供する歴史ある企業です。1942年の創立以来、国内外で数多くの企業の成長を支援してきました。高い専門性と倫理性を持つコンサルタントが揃い、あなたの成長をサポートします。グローバルなビジネスの現場で、ダイナミックなキャリアを築きたい方にとっては最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
英語使った法人営業経験をお持ちの方
海外出張経験をお持ちの方
顧客との適切なコミュニケーションが英語でとれること(スピーキング・ライティング)

＜語学力＞
必要条件：英語上級

募集要項

企業名	株式会社日本能率協会コンサルティング
職種	ルートセールス、海外営業
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F 勤務地最寄駅：各線線／御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 570万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円〜446,000円その他固定手当/月：16,000円＜月給＞ 340,000円〜462,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞年収例）アシスタントプランナー(AP2)　　　　基本給324,000円　食事手当16,000円含む年収例）チーフプランナー(CP1) 基本給446,000円　食事手当16,000円含む ■賞与：年2回（6／12月）※2024年度実績：6ヶ月分／年 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞事業場外みなし労働時間制みなし労働時間/日：7時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15〜17:15 ＜時短勤務＞相談可
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（上限70歳／条件あり）＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度＜その他補足＞ ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度（再雇用制度） ■テレワーク手当（一時金） ■企業年金基金 ■住宅貸付金制度 ■財形貯蓄 ■定期健康診断・人間ドック補助（40歳以上） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■ベビーシッターサービス補助 ■保養施設（出版健康保険組合） ■日本能率協会グループ親睦会
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数124日 ■年末年始（7日） ■創立記念日 ■有給休暇（入社3ヶ月後2日、6ヶ月後通算20日／1時間単位取得可） ■看護休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続10年／20年／30年）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

企業情報

企業名	株式会社日本能率協会コンサルティング
資本金	250百万円
平均年齢	41.9歳
従業員数	250名
事業内容	■事業概要：総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。 ■事業詳細：具体的には、以下の事業を展開しています。 (1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング (2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修 (3)公開講座型研修 (4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など ■特徴： (1)歴史のあるコンサルティング事業会社：母体である一般社団法人日本能率協会はコンサルティング事業、教育事業、出版事業を事業の3本柱とするマネジメントの専門機関として、1942年に創立。独立後の現在は、総勢500名に及ぶマネジメントの専門家集団が、国内のみならず世界各国で活動し、各グループ法人の専門能力とナレッジ、ネットワークを駆使して、企業活動のほぼ全域で課題解決、経営革新を支援しています。 (2)あらゆるニーズに対応できる総合型ファーム：経営コンサルタントの使命は単に提案するだけでなく、クライアント（お客様）と一体となって会社や団体を革新し、成果を生み出していくことである、と同社は考えています。この成果主義にこだわりつづける姿勢は、1942年の創立以後一貫して主張し続けてきたの最大の特色です。このため同社には戦略・マーケティング革新領域、開発・技術革新領域、生産革新領域など、事後の専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 (3)最高水準のコンサルティング技術：クライアントには大手企業や先進企業が多く、官公庁からの依頼もあります。知識・技術や経験において卓越した専門性が問われるとともに、機密事項を数多く扱うことから高い倫理性や品位が求められます。また、個々のコンサルタントには特定の専門領域があり、経営革新の専門家として学術論文を発表したり、専門書にとりまとめて出版もします。同社のOBには大学で教鞭をとっている方も数多くいます。
URL	http://www.jmac.co.jp/

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