設計・デザイン担当（内装・家具調度）／ラグジュアリーで斬新なオリジナル施設開発◆スタンダード上場【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、プロダクトデザイナー(工業デザイナー)

本社住所：東京都港区海岸1-16-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

仕事内容

【東証スタンダード上場企業／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】

グループ事業所全体のラグジュアリーで斬新なオリジナル施設開発を目的とした内装・家具調度の設計・デザイン・施工管理業務をお任せします。
※お客様施設の徹底的なグレードアップを目的に、改装・装飾・制作・維持管理の専門性を高め、レベルと対応能力を強化していきます。

■業務内容：
◎コンセプト立案、スケッチ（意匠設計）
◎装飾、調度品のデザイン、調達
◎コスト、スケジュール管理
◎プレゼンテーション
◎設計管理
【変更の範囲：会社の定める業務（出向規程に従って将来的に出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】

■組織構成（2024年2月1日現在）：
・計15名：部長1名、アシスタントマネージャー１名、主任1名、シニアエキスパート1名、エキスパート6名、アルバイト４名
・男女比：男性（7名）、女性（8名）

■ポジションの魅力：
◎お客様の心に灼きつく感動と、利益を生み出し続ける独自性・優位性の溢れる“唯一無二の空間”を創造し続けています。
◎ご入社される方には、次世代を担うクリエイティブ人材として、ご活躍いただきたいと考えています。
※参考：「ストリングス表参道」https://www.strings-hotel.jp/omotesando/

■ツカダ・グローバルホールディングについて：
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・美術専門の大学卒以上、美術系短期大学、専門学校卒
・デザイン業務専任10年以上
・チームのマネジメント
・業務指示、工事の施工費用／工法などの知識も豊富な方
・CADよりも指示／チェックバックできる知識と描画力

■歓迎条件：
・5スターホテル、外資系ラグジュアリーホテルのデザイン主管／設計主管業務を複数件以上行った実績
・折衝力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
日常会話以上の英語力

募集要項

企業名	株式会社ツカダ・グローバルホールディング
職種	インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター、プロダクトデザイナー(工業デザイナー)
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円〜433,000円固定残業手当/月：110,000円〜127,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 440,000円〜560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月※一部額8月、2月支給）／年間実績3ヵ月分 ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制週平均労働時間：40時間00分休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均20時間程度※繁閑は携わる業務によって異なります。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額3万円まで（社内規定有）住宅手当：福利厚生その他欄参照社会保険：各種社会保険完備＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度：OJT研修、中途研修（入社1ヶ月後＆入社6ヶ月後） ■階層別研修、職種別研修＜その他補足＞ ■社員割引制度（挙式披露宴、ホテル宿泊、レストラン飲食、アニバーサリーフォト撮影、リフレクソロジー施術、フィットネス・温浴施設利用の利用割引等） ■保養所提携施設利用（山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所） ■勤続10年・20年報奨制度（会社負担で研修旅行　実績：バリ、シンガポール、沖縄） ■再雇用制度
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数110日 ※月に1日程度の土曜出勤日あり ■年次有給休暇：入社後すぐ入社月に応じた日数を付与 ■その他休暇：慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、赴任休暇、等
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変更はありません。

企業情報

企業名	株式会社ツカダ・グローバルホールディング
資本金	472百万円
従業員数	91名
事業内容	持株会社、グループ企業の経営管理・監督、ゲストハウス・ホテル・レストランの企画開発・所有　ブライダル事業／ホテル事業／レストラン事業／ドレス・ビューティー・フォト事業　ウェルネス・リラクゼーション事業(リフレクソロジー)／ウェルネス・リラクゼーション事業(スタジオ＆スパ) ■企業理念：【MISSION】　心に灼きつく　プロのおもてなしで、人々が集うシーンをプロデュースする【VISION】　感動で、人と人を結ぶ　幸せがあふれる　心豊かな社会へ　志ある人々が集い　時代と共に進化し続ける　最高のおもてなし企業へ
URL	http://www.tsukada-global.holdings/

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