【東京：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区芝浦3丁目9-14 各線「田…

￥

500万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。
具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。
採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。

【職務詳細】
■年間スケジュールの企画、立案、検討
■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有)
■ISの企画～運用および受け入れ対応
■内定式および入社式の企画～運用
■内定(承諾)者フォロー
■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善
■各ベンダー対応

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

【必須】
・新卒採用のご経験を2年以上お持ちの方(目安：年間採用人数100名以上)

【尚可】
■IT企業でのご就業経験をお持ちの方
■年間スケジュールの企画／立案経験をお持ちの方
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
まずは同社の社内システムに慣れながら、新卒採用の全体フローを体系的に理解していただきます。その後は、ATSの運用や合同企業説明会での学生対応など、現場の実務を幅広く経験。
こうしたプロセスを通じてNECネッツエスアイの文化や価値観を深く理解していただき、その上でこれまで培ってきたご経験や知見を活かし、採用活動や業務プロセスの改善提案を行っていただきます。

募集要項

企業名	NECネッツエスアイ株式会社
職種	人事
勤務地	東京都港区芝浦3丁目9-14　各線「田町」駅徒歩5分勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
給与・昇給	5,000,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：500万～650万円　月給制：月額280000円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：退職金、ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、ファミリーサポートファンド（家族手当）、超過勤務手当、通勤交通費支給　ほか ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）標準勤務時間帯　8：30～17：15（標準労働時間／7時間45分）　休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日126日　(2024年度)、完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇ほか
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定

企業情報

企業名	NECネッツエスアイ株式会社
設立年月	1953年11月26日
資本金	131億22百万円
事業内容	【事業内容】■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供【会社の特徴】同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点です。企業としてふるまう姿を示した「Purpose（存在意義）」「Principles（行動原則）」と、一人ひとりの価値観・ふるま…

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【東京：リモート】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり