トップ人材派遣・人材紹介 - ルートセールス,営業系その他 - 正社員 - 東京都新規BPO事業の営業マネージャー<BPO業界・コールセンター経験者優遇/キャリアの幅が広がる>【エージェントサービス求人】
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株式会社ネオキャリア
掲載元 doda
新規BPO事業の営業マネージャー<BPO業界・コールセンター経験者優遇/キャリアの幅が広がる>【エージェントサービス求人】
ルートセールス、営業系その他
新宿本社 東京都新宿区西新宿1-22-…
450万円〜649万円
正社員
仕事内容
人材ビジネスを中心に幅広い事業を手がける当社にて、1年で問い合わせ数5倍以上、営業人員3倍という組織拡大フェーズにある、急成長中の新規BPO事業における営業マネージャー職をお任せいたします。事業急拡大のため、実績に応じた積極的な評価と登用を行っており、某有名BPOベンダー出身者や、外資コンサル、人材ベンチャー等、多方面からジョインいただく方も増えています。
■業務の特徴:
特にコールセンターやバックオフィス業務のBPO業界での経験をお持ちの方で、もっと裁量権を任される環境で仕事をしていきたい、現職でのキャリアで悩まれている、営業管理職としてキャリアの幅を広げたい、自らの手で事業部を大きくしていく実感を感じたい、営業組織から実運用までマネジメントスキルを磨きたい等感じている方は、今、BPO業界の中で急拡大中の成長をしている当事業部の幹部メンバーとして、組織の成長に関わってもらいたいと思っています。
■事業の特徴:
我々はこれまで総合人材サービス会社として、日本の大きな社会課題となっている労働者不足問題を抱えている企業様に対し、様々なソリューションを提供してまいりました。その中で、次なる成長のエンジンとして注力している事業が、ITで生産性向上を支援するHR-tech事業と、クライアント社内の業務を当社に外部委託していただくことで、クライアント企業の業務効率化や利益率を向上させるBPO(Business Process Outsourcing)事業です。BPOベンダーにとって、自社センターの人員採用は自社の価格優位性を決める非常に重要なファクターとなります。
当社はBPO業界の中では後発組となりますが、これまで採用支援会社としてBPOベンダーのもつコールセンターへの採用支援を得意としていたノウハウと、クライアントの成果に繋がる専門性の高いサービスを武器に業界に参入しました。現在は、大手BPOベンダーで実績を積んできた後に当社にジョインいただく社員もどんどん増え、付加価値の高いサービスをお客様に提供できています。その基盤と当社の様々な事業を活かした高い提案力がお客様からの高い支持に繋がり、事業を立ち上げてから3年連続で150〜200%という圧倒的な成長率を誇っています。
応募条件・求められるスキル
<学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<必要業務経験>
■必須条件:
(1)以下の経験、積極採用中※営業未経験でもお話させてください
・BPO業界での営業企画〜マネジメント経験
・BPO業界でSVまたは構築担当〜マネジメント経験
(2)上記に該当しない場合は下記2点必須
・無形商材の法人営業経験、ソリューション提案営業経験
・営業組織でのマネジメント経験
■歓迎条件:コールセンター業界での営業経験/コールセンター業界でのマネジメント経験/コールセンター業界での運用経験
募集要項
企業名 | 株式会社ネオキャリア |
職種 | ルートセールス、営業系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 新宿本社 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
給与・昇給 | <予定年収> 450万円〜600万円(残業手当:有) <月額> 375,000円〜(以下一律手当を含む) 基本給:284,000円〜 固定残業手当:91,000円〜(固定残業時間45時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <賃金形態> 年俸制 <昇給有無> 有 <給与補足> ※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年俸を12分割にて支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月額は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <待遇・福利厚生補足> 通勤手当:交通費全額支給※上限50,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助、西澤塾(ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します) 等 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■慶弔見舞金 ■新規事業提案制度(ねおつく) ■ネオキャリアライブラリー ■スポーツサークル ■表彰制度、事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行※例…台湾など) ■社員旅行、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇10日〜20日 休日日数123日 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇(結婚記念日、パートナーや子どもの誕生日など) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社ネオキャリア |