トップその他 - 営業・セールス(法人向営業),営業系その他 - 正社員 - 大阪府【和歌山・奈良・三重】法人営業/病院・企業内保育園の受託運営◇在宅・直行直帰可/土日祝休/転勤無◇【エージェントサービス求人】
株式会社キッズコーポレーション
掲載元 doda
【和歌山・奈良・三重】法人営業/病院・企業内保育園の受託運営◇在宅・直行直帰可/土日祝休/転勤無◇【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区曽…
500万円〜699万円
正社員
仕事内容
■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤/成果がきちんと報酬に反映される仕組み/年収500-650万円/年休125日・フレックスと働きやすい環境◎□■
■仕事内容:
病院内・企業内保育園(病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設)を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。
新規・既存営業でチームを分けており、今回は【新規営業】の募集です。
■具体的には:
(1)アポイントの獲得
テレアポ経由で50%、引き合いやご紹介・DMその他で50%程度
(2)訪問/ヒアリング
オフライン・オンライン比率は8:2程度
(3)ご提案・契約締結 等
■事業について:
「仕事と子育てを両立させたい」という働く人々の想いを叶え、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という企業・病院のニーズに応える事業です。
他社もしくは自社運営からの切り替え提案が9割以上となります。実際に、過去5年間で100件以上の他社からの委託切り替え実績があります。
■商材の特徴:
・幼児教育現場出身者が経営しているからこその保育サービスの質の高さ
・約25年間という業界内でも比較的長い期間サービス提供し続けていることによる運営実績・ノウハウの豊富さ
・契約締結後の更新率は約95%
・営業先の病院・企業の割合は9:1程度
・売上や契約件数、固定金額での受注数をKPIとしていますので、成果がきちんと報酬に反映される仕組みです。
■働き方について:
・担当エリアは和歌山・奈良・三重エリアを予定
・時期により週2〜3日訪問、週2〜3日在宅勤務orオフィス出社
・訪問がない日は在宅勤務OK/直行直帰OK/フレックス制度/訪問がない日は服装自由
・初回商談から受注の率は20〜30%程度、6〜7案件を同時進行でご担当いただきます
■組織構成:
現在はマネージャー含め関東4名、関西2名、東北2名、中部1名、中国四国1名、九州2名の計12名の営業と、営業事務2名が在籍しています。
入社初日はグループ各社共通の入社オリエンテーション(リモート可)を実施し、入社後2・3日目頃に東京オフィスでオフライン研修を予定しています。その後は先輩社員同行や各種レクチャー、ロールプレイングなどを経て半年程度かけて独り立ちいただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎/
■必須条件:
・新規営業のご経験
・担当エリア内にて適宜出張や訪問が可能な方
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
募集要項
企業名 | 株式会社キッズコーポレーション |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、営業系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F BIZcomfort 大阪東梅田 勤務地最寄駅:Osaka Metro谷町線/東梅田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 500万円〜650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,808,800円〜4,952,400円 固定残業手当/月:99,300円〜129,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,700円〜541,700円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします。 ■給与改定:年1回 ■賞与:100%以上達成時に支給あり(2025年度〜) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜16:00 フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 <その他就業時間補足> ■平均残業時間は14〜22時間程度(時期による)※2022年 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 63歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT研修 <その他補足> ■出張費用全額会社負担 ■時間外手当 ■社内コミュニケーション補助(新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など) ■ヘルプ手当 ■スマホ・PC貸与 ■ディスプレイ寄贈 ■在宅勤務OK ■私服勤務OK ■オフィス内ウォーターサーバーあり ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇(入社時3日+3ヶ月経過時7日付与)、夏季休暇に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間) 年末年始休暇(8連休/昨年度実績)、アニバーサリー休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | 株式会社キッズコーポレーション |
資本金 | 10百万円 |
平均年齢 | 36.4歳 |
従業員数 | 2,988名 |
事業内容 | ■事業内容: (1)病院内保育園の運営受託 (2)企業内保育園の運営受託 (3)認可保育園・小規模認可保育園の運営 (4)商業施設内保育の運営受託 (5)海外事業 ■「子どもの教育を通して 未来を育み 社会に貢献する」をミッションとし、全国に280以上の保育施設を運営 私たちは、[KIDS FIRST〜何より子どもが最優先〜]を保育理念の中心に置き、子どもの興味・関心を大切にし、自発的に「やりたい」と思うことを大切にする「子ども主体の保育」を理想としています。 創業より30年以上一貫した価値観をもち、保育園運営数55施設(2014)→291施設(2024)、従業員数487名(2014)→3,038名(2024)と拡大を続けています。 |
URL | http://www.kids-21.co.jp/ |