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株式会社キッズコーポレーション

掲載元 doda

【和歌山・奈良・三重】法人営業/病院・企業内保育園の受託運営◇在宅・直行直帰可/土日祝休/転勤無◇【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区曽…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■□創業30年一貫して保育事業を推進する安定基盤/成果がきちんと報酬に反映される仕組み/年収500-650万円/年休125日・フレックスと働きやすい環境◎□■

■仕事内容:
病院内・企業内保育園(病院や企業に勤務する方のお子様をお預かりする保育施設)を受託運営する事業部での法人営業ポジションです。
新規・既存営業でチームを分けており、今回は【新規営業】の募集です。

■具体的には:
(1)アポイントの獲得
テレアポ経由で50%、引き合いやご紹介・DMその他で50%程度
(2)訪問/ヒアリング
オフライン・オンライン比率は8:2程度
(3)ご提案・契約締結 等

■事業について:
「仕事と子育てを両立させたい」という働く人々の想いを叶え、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という企業・病院のニーズに応える事業です。
他社もしくは自社運営からの切り替え提案が9割以上となります。実際に、過去5年間で100件以上の他社からの委託切り替え実績があります。

■商材の特徴:
・幼児教育現場出身者が経営しているからこその保育サービスの質の高さ
・約25年間という業界内でも比較的長い期間サービス提供し続けていることによる運営実績・ノウハウの豊富さ
・契約締結後の更新率は約95%
・営業先の病院・企業の割合は9:1程度
・売上や契約件数、固定金額での受注数をKPIとしていますので、成果がきちんと報酬に反映される仕組みです。

■働き方について:
・担当エリアは和歌山・奈良・三重エリアを予定
・時期により週2〜3日訪問、週2〜3日在宅勤務orオフィス出社
・訪問がない日は在宅勤務OK/直行直帰OK/フレックス制度/訪問がない日は服装自由
・初回商談から受注の率は20〜30%程度、6〜7案件を同時進行でご担当いただきます

■組織構成:
現在はマネージャー含め関東4名、関西2名、東北2名、中部1名、中国四国1名、九州2名の計12名の営業と、営業事務2名が在籍しています。
入社初日はグループ各社共通の入社オリエンテーション(リモート可)を実施し、入社後2・3日目頃に東京オフィスでオフライン研修を予定しています。その後は先輩社員同行や各種レクチャー、ロールプレイングなどを経て半年程度かけて独り立ちいただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
\業界未経験歓迎/
■必須条件:
・新規営業のご経験
・担当エリア内にて適宜出張や訪問が可能な方
・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

募集要項

企業名株式会社キッズコーポレーション
職種営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
勤務地<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区曽根崎2-8-5 お初天神EAST BLDG 3F BIZcomfort 大阪東梅田
勤務地最寄駅:Osaka Metro谷町線/東梅田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
500万円〜650万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,808,800円〜4,952,400円
固定残業手当/月:99,300円〜129,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,700円〜541,700円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を充分考慮の上、加給いたします。
■給与改定:年1回
■賞与:100%以上達成時に支給あり(2025年度〜)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、16:00〜20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業時間は14〜22時間程度(時期による)※2022年
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
63歳
再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修

<その他補足>
■出張費用全額会社負担
■時間外手当
■社内コミュニケーション補助(新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など)
■ヘルプ手当
■スマホ・PC貸与
■ディスプレイ寄贈
■在宅勤務OK
■私服勤務OK
■オフィス内ウォーターサーバーあり
■健康診断費用会社負担
■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■有給休暇(入社時3日+3ヶ月経過時7日付与)、夏季休暇に9連休を推奨(土日+有給休暇5日間)
年末年始休暇(8連休/昨年度実績)、アニバーサリー休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇、慶弔休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社キッズコーポレーション
資本金10百万円
平均年齢36.4歳
従業員数2,988名
事業内容■事業内容:
(1)病院内保育園の運営受託
(2)企業内保育園の運営受託
(3)認可保育園・小規模認可保育園の運営
(4)商業施設内保育の運営受託
(5)海外事業

■「子どもの教育を通して 未来を育み 社会に貢献する」をミッションとし、全国に280以上の保育施設を運営
私たちは、[KIDS FIRST〜何より子どもが最優先〜]を保育理念の中心に置き、子どもの興味・関心を大切にし、自発的に「やりたい」と思うことを大切にする「子ども主体の保育」を理想としています。
創業より30年以上一貫した価値観をもち、保育園運営数55施設(2014)→291施設(2024)、従業員数487名(2014)→3,038名(2024)と拡大を続けています。
URLhttp://www.kids-21.co.jp/
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