【大阪/エリア限定】やきとり屋『とりどーる』店舗スタッフ※未経験歓迎◆年2回7連休取得制度有【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

大阪府の各店舗住所：大阪府受動喫煙…

￥

300万円〜399万円

正社員

仕事内容

【売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる／年休113日/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中/売り上げ好調により店舗拡大中！】
【変更の範囲：会社の定める業務】

■働き方：
年間休日113日！
月9〜10日　2月のみ7日休み
※2〜3連休も可能
※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。
弊社で働く社員には仕事とプライベートを両立し、生産性を上げていただきたいと考えております！

■仕事内容：
研修を経て「とりどーる」の店舗スタッフとして、店舗運営をお任せします。
・ホールでの接客
・キッチンでの調理
・レジでのお会計
・店内の清掃、整理整頓
・店舗のオープン準備　等
※全店舗オープンキッチンです。
オープンキッチンを最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるか、を追求していただきます。
店長に昇格となれば発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。

■研修について：
・入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）
まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。
・約半年／店舗での研修
実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。

■キャリアパス：
評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります
※年収例
・1年目/店長/年収405万円
・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円
・5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円

■「とりどーる」のこだわり：
店長の評価は売上3割、お客様満足7割。お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです？

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎！学歴不問・第二新卒者歓迎！＞
■必須条件：
・お客様に「喜んでもらう・感動させる」を仕事にしたい方
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方（お持ちでない人は、入社までに取得頂くことになります)

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

募集要項

企業名	株式会社トリドールジャパン
職種	販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪府の各店舗住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 303万円〜377万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円〜280,000円＜月給＞ 220,000円〜280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜23:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞シフト制（実働8時間※店舗により異なる）※平均残業時間は20時間〜です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり家族手当：■児童教育手当あり住宅手当：社命にて転居が必要な場合あり（家賃60％会社負担）寮社宅：■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり社会保険：■社会保険完備＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞入社後1〜22後／東京での集合研修（現在はリモートにて実施）・約4ヶ月間／店舗での研修調理・接客・労務管理・衛衛管理・店舗運営のノウハウを学びます＜その他補足＞ ■交通費規定支給 ■社会保険完備 ■確定拠出年金 ■残業・深夜・児童教育手当 ■マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 ■社員持株会 ■制服貸与 ■食事補助 ※将来全国転勤社員へ転換された際は ■借上社宅※転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担(上限有) ■単身赴任手当（月6万5000円）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
休日・休暇	週休2日制（休日はシフト制）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数113日 ■月7〜10日／その他会社指定日（シフト制） ※2〜3連休も可 ※年2回7連取得可能「連続休暇取得制度」有給休暇、結婚休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も給与・待遇は変わりません。

企業情報

企業名	株式会社トリドールジャパン
資本金	100,000百万円
従業員数	259名
事業内容	■事業内容：「食の感動で、この星を満たせ。」という全グループ共通のスローガン(経営理念)を掲げ、全国47都道府県に直営店を展開、国外でも約30ヶ国において店舗展開しています。

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