HR Transformation Engineer（HR部門効率化/高度化・HRシステム構想等の人

コンサルティングSE、システムコンサルタント

東京

￥

600万円〜

正社員

仕事内容

HR Transformation (人事機能・組織・IT・人材変革及びデジタルHR＆Employee Experience)

■採用背景
デロイト トーマツ コンサルティングでは、コンサルティング業務のみならず、システムの導入インプリから開発や継続的な保守に至るまで、End To Endのサービスを展開しております。
我々は、クライアントが抱える「人材」や「組織」の課題に対して、「HR Tech」を活用した提案を行っています。ＶＵＣＡ時代と言われる昨今において、人材が経営資本としてより重要視され、人事・組織コンサルティングの需要はますます高まっています。その課題解決に有用な「HR Tech」関連のプロダクトの開発体制をより強化し、多種多様なクライアントの課題解決を推進していきます。
「HR Tech」は、採用、人事給与、評価、労務管理、という従来のコア人事の領域にとどまらず、タレントマネジメント、エンゲージメント、働き方改革、人材育成、組織開発などにも範囲を広げ、人と組織に関するあらゆる課題を、ビッグデータを収集・解析するクラウド基盤をベースに、AIを活用したテクノロジーの力で解決していきます。
デロイト トーマツ コンサルティングは、未来を見据えた「HR Tech」の世界感を描き、これからの人々の働き方に対する、デジタルでの課題解決を、共に企画し、デザインしていけるメンバーを求めています。

■業務内容
クラウド基盤のHR Techアセット開発における各種プロジェクトにご参画いただきます。デザイン構想からアーキテクチャ設計、アプリケーション企画から開発まで、全ての工程をワンチームで実装してきます。
多様なスキルを持ったメンバーの中で活動していただきます。
アセット開発に携わっていただく他、希望によりHR系コンサルにおけるクライアントニーズから発生する開発系プロジェクト、分析系プロジェクトへの支援に携わっていただく機会もご提供します。
・ アセット開発全般におけるアーキテクチャ設計およびリード
・ システム開発プロジェクト管理（アジャイル,DevOps）

募集要項

応募方法

選考プロセス

書類選考→面接（複数回）→内定
※選考フローは変動する可能性がございます。

必要なスキル

■必須要件
・ デジタル知識やプロダクト開発に関する専門分野を持つ方
・ 新たなソリューションやサービスを生み出す意欲を持つ方
・ ポジティブシンキングができ、かつ論理志向性の高い方
・ 英語の読み書き（特に、技術関連文書を読み理解できること）
・ クラウド基盤のアーキテクチャ設計に精通している
・ データモデル設計に精通している
・ マイクロサービスやコンポーネント化の設計に精通している
・ アジャイル開発、スプリント開発、DevOps に精通している
・ WEB 系システム開発を3年以上経験し、主要言語（Python,node.js, Ruby, Go, Java 等）のコードレビューができる
■歓迎要件
・ アジャイル型プロジェクト経験、スプリント採用プロジェクト経験
・ プロダクトやサービスの構築や開発に携わった経験　　・ CTO/CIO 経験
・ SaaS プロダクトローンチ経験（自社・他社問わず）　　・ AWS 認証資格保持

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報