【ネイティブアプリエンジニア（Android／iOS）・PM】東京

Web・オープン系プログラマ

本社＞東京都渋谷区恵比寿1-19-19…

￥

800万円〜1400万円

正社員

仕事内容

＜業務詳細＞
Omiaiのエンシ゛ニアとしてサーヒ゛スに関わる開発フ゜ロシ゛ェクトの開発やサーヒ゛ス運用を行っていたた゛きます。

＜具体的な仕事内容＞
・3人以上のチームマネジメント（他セクションのリーダーとのミーティングやタスク管理を含む）
・チームメンバーとの1on1ミーティング、評価、チーム目標の設定、メンバーの育成
・エンジニア採用におけるカジュアル面談や面接対応など
・要件定義、設計、実装、(コート゛レヒ゛ュー)、検証、リリース作業
・不具合調査、改修、調査など
・SDKやライフ゛ラリ、各社ホ゜リシーの更新に伴う対応なと゛
・開発プロセスの改善提案、およびその実行

■チーム体制
現在Omiaiに関わる開発チームについては大きく2つの役割で分かれており、「新機能追加、機能改善」を担当するチームと「開発基盤。インフラ」を担当するチームがあります。
・「新機能開発、機能改善」
-ビジネス側と密に連携をとりながらプロジェクトを通して開発、サービス運用を行っていくことが主な責任となります。

・「開発基盤、インフラ」
-アーキテクチャ設計、開発プロセス改善、インフラ設定や監視、DBの性能改善を行って頂くことが主な責任となります。
今回は「新機能追加、機能改善」を行うサービス開発チームのエンジニア及びリーダー候補者としての募集となります。

募集要項

応募方法

必要なスキル

■求めるスキル・経験【必須】
＜経験＞
・SwiftもしくはKotlinの開発経験に加え、FlutterもしくはJavascriptを用いたフロントエンド開発のご経験
・3～5名程度のチームメンバーに向けた評価や育成（レビュー、フィードバックなど）のご経験
・運用改善をリードしたご経験 ・エンジニアだけでなく、デザイナーやQAなども含めた、チーム全体の開発力向上に貢献できる方
・面接や採用活動のご経験（1年以上）

■求めるマインド【必須】
＜マインド＞
・問題や課題に直面した際、上司同僚や利害関係者と建設的な議論を重ね相手を理解し、双方のゴールを尊重した解を擦り合わせることができるコミュニケーションスキル
・自ら積極的に課題を発見し、対応策を計画し、周りを巻き込み仕事を推進て゛きる方
・現状のフ゜ロセスやチームをより良くするために、継続的な改善を推進て゛きる方
・新しい技術や手法をキャッチアッフ゜し、学ひ゛続けることか゛て゛きる方
・組織階層に関係なく、組織内のメンハ゛ーの行動に影響を与えられる方
・プロジェクトの価値の本質、スケジュール、品質を常にユーザー目線で考えられる方
・メンバーの多様性を理解し、尊敬し、より良いチームや文化醸成に試行錯誤ができる方
・他職種領域でも、主体的に情報を収集、協同、解決手法を確立していける方

・iOS・Androidどちらのガイドラインも踏まえ、両OSで整合性のとれた設計実装方針の決定ができる方
・全社目標達成のために、自主的に社内ステークホルダーと調整し、Win-Winの関係をつくりながら合意形成できる方
・自身の担当領域において1年後の技術戦略を立案し、組織全体に影響を与えられる方

※各項目空欄の場合は特になし

その他・PR

雇用形態

【正社員】

リモート可否

一部リモート

企業情報