【東京都・川崎】Insurance分野システム提案・開発【設計経験者、アーキテクト、提案(以下略)

プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

仕事内容

＜Insurance（生保・共済）分野システム提案・開発【設計経験者、アーキテクト、提案推進経験者】＞



【配属組織名】

金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第五本部　第一部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

【携わる事業】

・クラウド事業推進（パブリッククラウド展開、日立クラウド展開など）

・大規模システム再構築プロジェクト推進

・DX事業推進（データ利活用サービスのSI展開）

・保険・共済業界で求められる機動性の高いシステムの検討、並びにソリューションの開発、提案



【求めるポジション】※代表的なものは以下の通りですが、その他様々な役割を募集しています。

・プリセールスの主任担当者

・アプリケーション開発（管理、設計）のリーダー、サブリーダー

・インフラ構築（管理、設計）のリーダー、サブリーダー



【職務概要】

リーダー・サブリーダーとして、IT分野の技術的知識・スキルを用いて、提案～構築～保守の一部もしくは一連のプロセスを指揮していただきます。

プロセスの中で、場合によ(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須条件】

【下記いずれも必須】

・IT業界における業務経験6年以上

・論理的思考能力（ロジカルライティング、ロジカルスピーキング）

・従来のやり方にこだわらず、積極的に新しい視点での提案や課題発見、課題解決ができる力

・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる力



【歓迎条件】

・リーダーとしてチームを率いてプロジェクト推進した経験の保有

・基盤もしくはアプリケーションの設計経験、アーキテクトとしての経験、提案推進経験の保有

・専門分野における資格の保持（高度情報処理やベンダー試験など）

・提案経験（プロポーサルマテリアルの作成、プレゼンテーション実施）の保有

・TOEIC600点程度以上の英語力



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ　コア・コンピテンシー）】

・People　Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報