【名古屋】法人営業 ※第二新卒歓迎／完全週休二日／月残業20ｈ以下／ニッチトップクラス空調機メーカー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

名古屋営業本部住所：愛知県名古屋市中…

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550万円〜649万円

正社員

仕事内容

【第二新卒歓迎／完全週休二日制／年休126日／福利厚生充実／業務用空調機器の国内ニッチトップクラス企業】

■第二新卒歓迎：
研修やOJTにが充実しており成長できる環境が整っていますので、安心して業務をスタートしていただけます。金融系や無形商材営業のご経験をお持ちの方もぜひご応募ください！

■業務内容：
業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。
例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。
＜担当社数＞
20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。

＜目標／評価制度＞
1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。

＜出張頻度＞
月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。

■入社後の流れ：
ご入社後は2カ月間大阪本社（大阪府大阪市）で製品や技術についての研修を受けていただきます。
※会社にてマンスリーマンションをご用意します。研修後はOJTにて現場研修をして、3年目を目安に独り立ちを目指していただきます。
※期間中の条件変更はありません。（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給します）

■製品導入事例：
ワコール新京都ビル／うめきたグランフロント大阪／ザ・リッツカールトン東京／パナソニック東京汐留本社ビル　等

■製品魅力：
近年はフロン使用量を抑え、省エネにも寄与する「空冷ヒートポンプ製品」や「高機能換気空調機」「風を感じない放射整流吹出しユニット」なども開発。数多くの受賞実績もあります。

■当社の強み：
次世代のスタンダードモデルを提案し、業界をリード。業務用空調機の専門メーカーとして、制御システムを含む空調機器の設計開発から生産・販売・保守まで一貫体制で事業を展開しております。
自社オリジナル製品を数多く取り揃え、近年では「風を感じない空調」でも大きな反響を集めることができています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／第二新卒歓迎＞
■必須スキル：
・何かしらの法人営業のご経験をお持ちの方
※無形商材や金融業界からの応募も歓迎です！！

募集要項

企業名	木村工機株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス
勤務地	＜勤務地詳細＞名古屋営業本部住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28-12 大名古屋ビルヂング27階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 570万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,200円〜254,300円その他固定手当/月：118,000円＜月給＞ 356,200円〜372,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力などを考慮のうえ決定します。 ※時間外手当：50,000円（20時間で試算） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績:6ヶ月分（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:45〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：45分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■月平均残業時間：20時間以下
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費全額支給家族手当：福利厚生その他欄に記載住宅手当：福利厚生その他欄に記載社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 68歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格認定制度 ■新入社員研修、社外研修（セミナー）、幹部研修＜その他補足＞ ■住宅手当：10,000円 ■家族手当（配偶者：月10,000円、扶養家族1人につき月5,000円） ■時間外手当 ■役職手当 ■資格手当 ■自己研修手当：月25,000円（一律支給） ■昼食手当：月8,000円 ■財形貯蓄 ■育児・介護休業 ■半日有休休暇制度：年10日（5日分） ■財形貯蓄制度 ■貸付金制度 ■慶弔見舞金制度 ■介護休業制度 ■クールビズ導入 ■産休・育休制度 ■時短勤務制度
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日 ■休暇：介護休暇、出産・育児休暇、創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇慶弔休暇、有給休暇、土日祝 ※2024年の年間休日：127日、2025年の年間休日：126日
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中の条件変更はありません（住宅手当・家族手当・資格手当は、期間終了後より支給します）

企業情報

企業名	木村工機株式会社
資本金	744百万円
平均年齢	42.4歳
従業員数	424名
事業内容	■事業内容：業務用空調システム機器の製造販売 ■事業部門：（1）営業部門東京、大阪、名古屋他全国の主要都市9ヶ所の営業拠点を構え、各地のランドマークと呼ばれるオフィスビルや商業施設、学校、病院、工場などの大規模施設の空調機器を提案、販売しています。顧客のニーズに合った最適な空調システムを提案し、新しいニーズを発掘、それらを技術部門や製造部門へ展開することにより、新しい空調機器の製品化を進めています。（2）技術部門同社は常に業界をリードする新製品を世に送り出して来ました。その中核となる技術集団として、空調に関する最新情報の収集・分析を行い、新技術の研究・開発を推進しています。また、最前線の営業部門を技術的にサポートすることで、同社の総合力をアップさせることに努めています。近年は各機器の制御技術を究め、快適性と省エネ性を実現、顧客の満足度を高めてきました。（3）製造部門八尾製作所（大阪）、河芸製作所（三重）の2つの工場が国内の生産拠点です。顧客の要望に応える「ものづくり」の拠点として、同社の革新的な製品群を製造しています。顧客の求める品質や納期、コストダウンに応えるため、日々業務改善を行い、技術部門や営業部門と密に連携を取りながら業務を行っています。（4）管理部門管理本部は、各部の業務をサポートする「縁の下の力持ち」であり、経営の羅針盤の役割を担っています。経営計画の策定や経営数値の取りまとめ、入金管理や取引先への支払業務、社員の採用や労務管理など業務は多岐に渡ります。会社の「人」「物」「金」「情報」を扱う重要な役割を担っていると共に、社員が「働きやすい」「やりがいある」会社づくりを目指しています。
URL	https://www.kimukoh.co.jp/

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