トップ機械 - 製造技術・プロセス開発 - 正社員 - 山形県※マイカー通勤可【山形／長井市】生産技術◆古河電工100%子会社／総合電力部品機材メーカー／土日祝休【エージェントサービス求人】
古河電工パワーシステムズ株式会社
掲載元 doda
※マイカー通勤可【山形／長井市】生産技術◆古河電工100%子会社／総合電力部品機材メーカー／土日祝休【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発
長井 住所：山形県長井市今泉1812 …
450万円〜499万円
正社員
仕事内容
〜平均勤続年数18年以上！／転勤や夜勤、急な呼び出し基本無し／古河電工100%子会社／インフラ産業を支える総合電力機材メーカー／安定した財務基盤／完全週休二日制〜
■業務内容：
・新規品製造プロセス工程設計
・設備導入
・原価計算
・各種資料作成
・製造治具（機械・電気）設計製作
・生産性向上や改善活動
・保全に関わる業務
※事業所内全ての生産設備や製造工程の設計〜保全など、日々の生産活動の中で発生する問題をチームで解決していきます。
■募集背景：
事業拡大に応じた増員での募集となります。新しい生産ラインを立ち上げることやシステムを導入するにあたって業務をお任せいたします。
■入社後の流れ：
業務に必要な教育を随時実施し、先輩社員の元で業務を遂行して頂きます。
生産方法や業務の改善、設備導入を進めながら、即戦力として活躍して頂きます。
■働き方：
フレックス制／年休121日／育休産休実績あり
■キャリアパス：
希望や適性等により社内でジョブローテーションをすることが可能です。
■当社について：
発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、ライフラインに欠かす事のできない重要な製品を供給しています。
＜事業内容＞
送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売
■当社の魅力：
＜安定性＞
当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。オンオフのメリハリある環境にて長期的に腰を据えて働ける環境です。
＜市場の需要＞
国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されています。
【HP】https://www.feps.co.jp/
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・生産技術のご経験がある方
・設備設計のご経験がある方
・電気関連の設計・保全経験がある方
募集要項
| 企業名 | 古河電工パワーシステムズ株式会社 |
| 職種 | 製造技術・プロセス開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長井 住所：山形県長井市今泉1812 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 450万円〜490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円〜290,000円 ＜月給＞ 270,000円〜290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月分） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜16:45 ＜その他就業時間補足＞ 平均残業時間：10時間／月 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 住宅手当：規定あり（転居を伴う異動、1人暮らし・30歳未満） 寮社宅：通勤2時間以上かかる場合公共交通機関利用時間で算出 社会保険：古河電気工業健康保険組合に加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 充実した研修制度有 ■新人研修、新任役職研修 ■自己啓発教育補助制度、資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■キャリアコンサルティング（上司面談評価年2回。キャリアフィードバックと今後の方針確認） ＜その他補足＞ ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■古河電工グループのため保有施設の利用 ■社員持株制度 ■時短制度 ■出産・育児支援制度 ■育児休業取得実績有、介護休業取得実績有 ■労働組合あり ■文体サークル（ソフトボール、釣り、ゴルフ等） |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日〜12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 夏季4日 年末年始5日、その他（誕生日休暇、会社カレンダーによる） 年間有休休暇付与日数は勤続年数により14日〜25日 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
給与の変動はありません
企業情報
| 企業名 | 古河電工パワーシステムズ株式会社 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 従業員数 | 604名 |
| 事業内容 | ■事業概要： 古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。 ■事業内容： 送変電機材、架空配電機材、地中配電機材、鉄道用等高機能品、 計測機器、溶接機器用機材、電力工事用工具類の設計・製造・販売 |
| URL | http://www.feps.co.jp/ |
