トップ理美容・エステティック - スーパーバイザー,店舗開発・マーチャンダイザー - 正社員 - 東京都※急募案件※《☆ピラティススタジオ┃エリアマネージャー☆》◇★年収600万円～┃事業グロース戦略☆彡
非公開求人
掲載元 イーキャリアFA
※急募案件※《☆ピラティススタジオ┃エリアマネージャー☆》◇★年収600万円～┃事業グロース戦略☆彡
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
東京都
￥
600万円〜1000万円
正社員
仕事内容
【仕事内容】
■重要KPIの戦略的マネジメント
店舗運営の最適化に寄与する重要KPIの戦略的アプローチ
■新規店舗開発のリード
急速な事業拡大に伴い、毎月2店舗ペースでの新店舗立ち上げをリード
（物件開発のチームは別にございます。）
■人材戦略・採用マネジメント
事業成長を支える人材リソースの確保と採用戦略を人事部と連携し推進
・新規および既存店舗の人材リソース確保の戦略建て
・事業の成長フェーズに応じた組織拡大と、人材の最適アサインの検討
■スタッフマネジメントおよびエンゲージメント強化
スタッフの活躍とエンゲージメントを高め、事業の成長を支える組織づくりを推進
など
応募条件・求められるスキル
※45歳くらいまで
《必須要件》
・営業／販売サービス／企画／マーケティングなどのご経験をお持ちの方
募集要項
| 企業名 | 非公開求人 |
| 職種 | スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与・昇給 | 6,000,000円 〜 10,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：600万円~750万円 ■シニアマネージャー（年収800万円～） エリアマネージャーの部下複数名のマネジメントを担う ■店舗運営責任者（年収900万円～） 店舗"運営"領域に加え、店舗"開発"領域を統括し店舗責任を担う ■ブランド責任者（年収1,100万円～） 前述に加えて、マーケティングを統括し事業責任を担う あるいは、 "the SILK" 以外の店舗ブランドに異動し事業責任を担う ■事業責任者（年収2,000万円～） Store Development事業全体の事業責任を担う 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、家族手当 補足情報： ▼福利厚生 ・家賃手当：3万円/月まで支給（条件あり） ・交通費：3万円/月まで実費支給 ・扶養手当：1万円/月・人を支給 ・書籍購入費用補助 ・ランチ/ドリンク無料 |
| 休日・休暇 | 〈勤務時間〉 10:00~19:00 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
わたくしから
皆様の将来不安を払拭出来るよう寄り添って参ります。
履歴書＆職務経歴書の添削はじめ採用担当者に好印象を持って頂けるノウハウもお教えします。
また、類似した案件も併せてご紹介して参ります。
企業情報
| 企業名 | 非公開求人 |
| 事業内容 | 【歓迎】 ・社内外様々なステークホルダーを巻き込みながら事業を推進されてきたご経験 ・リーダー／マネジメント経験 【キャリア】 実力/成果次第でより上位のポジションをご用意できます。 店舗運営に留まることなく、店舗のデザインを含めた開発業務や、 WEBマーケティング、事業のPL責任を担うなど、 店舗事業を体系的、網羅的に経験いただくことができます。 |
