トップIT・通信系その他 - 一般事務,営業事務 - 正社員 - 栃木県【宇都宮／芳賀郡】大手自動車メーカーでのエンジニアサポート（資料作成などバックオフィス業務）【エージェントサービス求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
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【宇都宮／芳賀郡】大手自動車メーカーでのエンジニアサポート（資料作成などバックオフィス業務）【エージェントサービス求人】
一般事務、営業事務
クライアント先 住所：栃木県芳賀郡 受…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
【専用スキルは不問・理系卒歓迎／多様なキャリアパス／東証プライム上場・アジアトップクラスのアウトソーサー企業／大手企業を中心に3,000社以上の実績／世界30ヶ国170拠点】
■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
自動車メーカーの開発サポートとして、資料の作成や会議への参加などをお任せします。
少しずつ専門用語に慣れる必要がありますが、専門知識も身に付きますので長期的なキャリア形成が可能です。
■業務詳細：
具体的には下記の業務をご担当いただきます。
・自動車部品がチェックリストの基準を満たしているか確認
・部品ごとの不明点を各担当者にヒアリング
・資料作成、スケジュール管理
・メーカー担当者に向けた報告会への参加 など
※上記を2〜4週間サイクルでチーム内で分担して行ないます。
※専用ツール（CATIA）を使用するこもありますが、閲覧する程度ですので専門スキルはいりません。
■キャリアパス：
ご自身のキャリアに対する志向性を踏まえて柔軟なアサインをいたします。
当社の豊富な案件を通じて市場価値を高めていただくことができます。
■当社の強み：
・多くの企業と取引をしている当社。エンジニアリング系派遣会社と異なり、市場動向と取引実績からの業界視点を元に取引先企業の事業貢献までを見据えたBPOベンダーとして、業務に取り組むことができるようになります。
・顧客の収益拡大とコスト削減の双方の方向性に対し、サービスを提供できる企業は国内には未だ少なく、コロナ渦における景況感の中、増収増益を達成しています。
■BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）とは：
「業務プロセス改善力・人材配置・センター等の仕組み・技術力」の最適化と運用をソリューションとして、顧客企業の支援を設計開発工程で行っています。
メーカーのように商品を作っている会社ではなく、業務の最適化と運用力を駆使して、エンジニアリングサービスを提供しています。
■TOPICS：
・BPOプレイヤー世界第13位を獲得しています（2021年／米ガートナー発刊「Market Share: IT Services, Worldwide 2020」調べ）
・経済産業省・東京証券取引所が選出する「DX注目企業2022」に選定されています。
変更の範囲：本文参照
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの理系バックグラウンドをお持ちの方
・office基本操作（Excel、word、PowerPoint）
■歓迎条件：
・調整業務の経験
・CATIA知識
募集要項
| 企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
| 職種 | 一般事務、営業事務 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：栃木県芳賀郡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜400,000円 ＜月給＞ 250,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ※就業時間は事業所により異なります※残業：月10〜45H／労働基準法に基づき適切に管理しています |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給／最大5万円まで／車通勤不可 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：確定拠出年金にて運用 退職金制度：確定拠出年金にて運用 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入社時オリエンテーション ・e-learningまたはオンラインでの入社後研修 ・資格取得奨励 ＜その他補足＞ ■社員持株制度／財形貯蓄制度／積立貯蓄制度／保養所(軽井沢)／スポーツクラブ優待／慶弔見舞金制度 ■在宅勤務手当：在宅勤務体系適用者に対し、5,000円/月を支給（在宅勤務手当の支給を受ける場合通勤手当の支給を停止） ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。 (2)行動目標：各レイヤーに求められる職責に対する取り組みを評価 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日（祝は事業所により取り扱いが異なる）、半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社3ヵ月経過後5日〜最高20日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし
企業情報
| 企業名 | トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 |
| 資本金 | 29,065百万円 |
| 平均年齢 | 37.4歳 |
| 従業員数 | 13,516名 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルマーケティング・EC・コンタクトセンターサービス・BPO ■企業概要： 同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people＆technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。 |
| URL | http://www.trans-cosmos.co.jp/ |
